- Roma Pakėnienė, BNS
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Naująja telekomunikacijų bendrovės „Telia Lietuva“ vadove paskirta Giedrė Kaminskaitė-Salters sako, kad pagrindinis jos tikslas pradėjus vadovauti bendrovei yra pasiruošti skaitmenizavimo iššūkiams, tapti daug didesniu žaidėju nei vien tik Lietuvos ryšio ir informacinių technologijų (IT) operatorius – konkuruoti su didžiaisiais IT rinkos dalyviais „Facebook“, „Apple“, „Amazon“, „Netflix“, „Google“.
G. Kaminskaitė-Salters penktadienį davė trumpą kelių minučių interviu BNS iš karto po to, kai pranešta apie jos naujas pareigas – nuo kovo 1-osios ji pakeis 5,5 metų įmonei vadovaujantį Daną Strombergą.
– Koks yra Jūsų uždavinys numeris vienas?
– Aš manau, kad pagrindinis mūsų tikslas yra skaitmenizacija ir tai yra dėl dviejų priežasčių: visų pirma, mūsų klientai, tiek B2C (angl. business-to-consumer), tiek B2B (business-to-business) juda link skaitmenizacijos ir yra tas noras daryti viską greitai, neatsistojant nuo sofos. Ką mes turime patenkinti – mūsų siekiamybė yra būti absoliučiai geriausiais klientų aptarnavime.
Mes nežiūrime, ką daro konkurentai, kokie jų planai.
Žinoma, tai mums padės suvaldyti išaugusius kaštus dėl sprogusių energetikos kainų. Mūsų įmonė tam pasiruošusi, labai sistemingai dirbame, kad galėtume savo įmonę transformuoti iš vidaus ir pasiruošti skaitmenizacijos iššūkiams, bet dabar tai bus pagrindinis mūsų uždavinys.
– Konkurencija šioje rinkoje turbūt yra didžiausias variklis. Kur dar matote nišų, kur yra „Telia“ stiprybė konkurencinėje kovoje?
– Konkurenciją apibrėžčiau plačiau – sakyčiau, kad tie du kiti ryšio operatoriai yra tik mažoji dalis mūsų konkurentų – konkurencija yra ir su didžiaisiais taip vadinamais faang'ais (FAANG – didžiųjų informacinių technologijų rinka, kompanijų akronimai) – tai yra „Facebook“, „Amazon“, „Netflix“, „Google“ ir taip toliau. Mes save irgi matome daug didesniu žaidėju nei ryšio operatorius – turime savo televizijos paslaugą, fiksuotą ir mobilų ryšį, B2B paslaugas, tarp jų – ir augančius IT pardavimus, labai sudėtingus sprendimus patiems didžiausiems klientams.
Turime žiūrėti holistiškai ir išsiskirti tarp savo klientų ne tik prieš kitus konkurentus vietinius, bet ir prieš tuos didžiuosius gigantus. Ir jaučiame, kad mūsų supratimas vietinės rinkos, buvimas joje, buvimas arti kliento, greitis aptarnaujant, tai, kad esame pasiekiami, visa tai mums leidžia jaustis stipriais.
– Ar 5G ryšys jau įsivažiuoja ir čia viskas sklandžiai klostysis, ar čia dar yra iššūkių?
– „Telia“ yra absoliutus 5G lyderis ir tuo mes didžiuojamės, manome, kad jo plėtra tęsis ir tarp konkurentų, bet šioje vietoje mes esame ramūs, kad esame užėmę tvirčiausias pozicijas. Iš „Telia“ perspektyvos žiūrint, tai yra labai gerai valdoma sritis.
– Pernai net ir esant energetinių iššūkių įmonės pajamos augo, pelnas nedaug smuktelėjo, rezultatai geri. Ar šiemet keliate dar didesnius finansinius finansinius? Kur dar yra augimo potencialas?
– „Telia“ visada sau kelia labai ambicingus tikslus ir tikrai nėra mūsų tikslas užmigti ant laurų pasiekus nuostabius 2022 metų tikslus. Nemiegame ir kovojame toliau.
– Ginčas su „Bite“ dėl „Mezon“ pralaimėtas galutinai, ar vis dar turite kažkokių nuoskaudų dėl to?
– Mes nežiūrime, ką daro konkurentai, kokie jų planai, mes koncentruojamės į savo tinklą, į jo galimybes, taip kad net nežinau, ką čia komentuoti.
Bendrovėje G. Kaminskaitė-Salters dirba nuo 2015 metų – ji vadovavo Teisės ir korporatyvinių reikalų, Pardavimo ir klientų aptarnavimo komandoms, o nuo 2021 metų spalio laikinai ėjo „Telia Denmark“ verslo klientų vadovės pareigas.
2014-2015 metais ji yra dirbusi Lietuvos prezidento vyriausiąja patarėja, 2011-2014 metais – „Ofgem“ Energijos vartojimo efektyvumo programų direktore, 2009–2012 metais – Didžiosios Britanijos Tarptautinės plėtros departamento (DFID) patarėja, 2003–2005 metais – „Freshfields Bruckhaus Deringer“ advokate.
G. Kaminskaitė-Salters yra Nyderlandų Mastrichto universiteto teisės mokslų daktarė ir Jungtinės Karalystės Oksfordo universiteto tarptautinių santykių magistrė.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Keliautojų apklausa atskleidė, kokia dalis lietuvių kelia atostogų nuotraukas į socialinius tinklus2
Jau esame įpratę su draugais ir pažįstamais dalintis gyvenimo akimirkomis socialiniuose tinkluose. „Tez Tour“ atlikta keliautojų apklausa rodo, kad net 73 proc. respondentų juose pasidalija ir savo kelionių nuotraukomis. Tuo metu vienas i&sc...
-
Vilniaus oro uostas visus dyzelinius autobusus keis hibridiniais ar elektriniais1
Bendrovė Lietuvos oro uostai (LTOU) iki 2026 metų nupirks 12 hibridinių arba visiškai elektra varomų autobusų – Vilniaus oro uoste jie pakeis visus šiuo metu antžeminių kompanijų naudojamus dyzelinius autobusus. ...
-
„Vikonda grupė“ savo darbuotojų vaikams dovanojo šventę5
Šeimyniškumą puoselėjanti „Vikonda grupė“ vasarą pasitiko šventiškai – Tarptautinės vaikų gynimo dienos proga gausų būrį savo darbuotojų atžalų bendrovė pirmą kartą pakvietė aplankyti tėvelių darb...
-
Teismas: užkrėstą mėsą įvežusi „Baltic Foods“ nubausta teisingai, bet baudos išvengs11
Mėsa ir jos produktais prekiaujanti Vilniaus įmonė „Baltic Foods“ teisingai, bet pavėluotai nubausta už salmonelėmis užterštos paukštienos įvežimą, todėl 700 eurų baudos mokėti neprivalo, panaikintas ir jai skirtas įsp...
-
„Amber Grid“: prokurorai atlieka ikiteisminį tyrimą dėl dujotiekio į Lenkiją detalių
Vilniaus apygardos prokuratūra atlieka ikiteisminį tyrimą dėl pernai Lietuvą ir Lenkiją sujungusio magistralinio dujotiekio (GIPL) jungiamųjų detalių, penktadienį pranešė dujotiekį valdanti bendrovė „Amber Grid“. ...
-
„Schüco LivIng“ – kodėl tai, ko gero, geriausi langai rinkoje?
Šiuolaikiniame pasaulyje galime sau leisti ir norime ieškoti tik to, kas kokybiška. Ypač kai kalbame apie būstą, komfortas, saugumas ir taupumas energijos sąnaudų prasme – labai svarbūs dalykai. Kas prisideda prie visų &scaron...
-
„Lidl“ prekybos tinklui Lietuvoje – septyneri: sėkmingos karjeros istorijomis dalijasi darbuotojai15
„Lidl Lietuva“ šiemet švenčia jau 7-ąjį įmonės gimtadienį. Veiklą Lietuvoje 2016 m. pradėjęs „Lidl“ prekybos tinklas į mažmeninės prekybos rinką įnešė nemažai pozityvių pokyčių, vienas kurių &nda...
-
Galvosūkis įmonėms: kaip stiprinti darbuotojų įsitraukimą?1
Darbuotojų įsitraukimas, pandemijos pradžioje šovęs į aukštumas, pastaraisiais metais rekordiškai nukrito. Pasauliniai tyrimai rodo, kad 2022 m. darbuotojų įsitraukimas sumenko labiausiai per visą įsitraukimo tyrimų laikotarpį. ...
-
„Citus“ ekspertai: „nauja normalybė“ būsto rinkoje ir augimo ženklai1
Išankstiniais nekilnojamojo turto projektų valdymo ir NT paslaugų kompanijos „Citus“ analitikų duomenimis, gegužę Vilniuje susitarta dėl 252 naujų butų ir kotedžų (antras geriausias rezultatas šiemet), o laikinojoje sostin...
-
NŽT profsąjunga reikalauja vadovo pasitraukimo, geresnių sąlygų – žada streiką10
Nacionalinės žemės tarnybos (NŽT) darbuotojų profesinė sąjunga reikalauja laikinojo vadovo atsistatydinimo, geresnių darbo sąlygų ir didesnių atlyginimų, o jei šie reikalavimai nebus įvykdyti, žada streikuoti. ...