Kitose šalyse drausminių nuobaudų darbe iš viso nėra, mat jos tik didina darbo ginčų komisijos kaštus. Taip sako advokatas Justinas Usonis.

Jo teigimu, naujajame Darbo kodekse siūloma naikinti drausmines nuobaudas darbe. Tokiu atveju darbuotojas būtų atleidžiamas greičiau.

„Nuobaudų popierėliai darbuotojui kartais visai neveikia. Vienintelis būdas sudrausminti – mažinti algą (tai ne visada leidžiama) arba atleisti darbuotoją“, – kalba advokatas.

Todėl siūloma, kad darbdavys, jei darbuotojas neatsižvelgia į pastabas ir pažeidimą kartoja, gali darbuotoją atleisti, o toks ginčas dėl atleidimo gali būti nagrinėjamas teisme.

Plačiau – „Labas rytas, Lietuva“ reportaže.