Nedarbas Kauno regione – vienas mažiausių šalyje

Per mėnesį nedarbo lygis, skaičiuojamas nuo darbingo amžiaus gyventojų, Kauno regione, kaip ir visoje šalyje, padidėjo 0,1 proc. punkto. Tačiau, lyginant su šalies rodikliais, nedarbas regione ir toliau lieka vienas mažiausių šalyje (8,8 proc.): mažesnis fiksuotas tik Vilniaus (7,2 proc.) ir Klaipėdos (7,7 proc.) apskrityse.

Vasarį darbdaviai ieškantiems darbo siūlė 4,7 tūkst. laisvų darbo vietų. Per mėnesį įdarbinta kiek daugiau nei 2,2 tūkst. asmenų, dar 804 - pradėjo veiklą, įsigiję verslo liudijimus laikotarpiui iki 6 mėnesių. Dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse nukreipti 555 regiono gyventojai. Darbo birža darbdaviams išdavė 44 leidimus įdarbinti užsieniečius. Vasario pabaigoje laikino užimtumo priemonėse dalyvavo 2,8 tūkst. žmonių.

Kauno mieste registruotas nedarbas vasarį padidėjo 0,1 proc. punkto ir mėnesio pabaigoje sudarė 7,4 proc. Kovo 1 d. Kauno miesto skyriuje bedarbiais buvo įregistruota 13,4 tūkst. nedirbančių kauniečių, dar beveik 1,6 tūkst. – dalyvavo laikino užimtumo priemonėse. Per vasarį Darbo biržoje bedarbiais užsiregistravo apie 2,1 tūkst. asmenų, ieškantiems darbo pasiūlyta 3,1 tūkst. laisvų darbo vietų Kauno mieste. Į aktyvios darbo rinkos politikos priemones nusiųsti 256 žmonės. Darbo biržos duomenimis, per mėnesį įsidarbino arti 1,2 tūkst. asmenų, savarankišką veiklą pagal verslo liudijimą laikotarpiui iki 6 mėn. pradėjo 470. Kauno įmonėms išduota 19 leidimų įdarbinti užsieniečius. Prieš metus nedarbas teritorijoje buvo 7,2 proc.

Kauno rajone registruotas nedarbas per vasarį paaugo 0,1 proc. punkto iki 7,1 proc. Kovo 1 d. Kauno rajono skyriuje bedarbiais buvo užsiregistravę 4,1 tūkst. rajono gyventojų, laikino užimtumo priemonėse dalyvavo 348. Per mėnesį Darbo biržoje užsiregistravo 564 bedarbiai. Kauno rajone darbdaviai ieškantiems darbo siūlė 358 laisvas darbo vietas. Dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse nusiųsti 85 rajono gyventojai, 126 - pradėjo veiklą pagal verslo liudijimą laikotarpiui iki 6 mėn. Darbo biržos duomenimis, per mėnesį įsidarbino 309 darbo biržos klientai. Kauno rajono įmonėms išduoti 5 leidimai įdarbinti užsieniečius. Prieš metus nedarbas teritorijoje buvo 7,1 proc.

Jonavos rajone registruotas nedarbas vasario mėnesį sumažėjo 0,1 proc. punkto iki 10,2 proc. Kovo 1 d. Jonavos skyriuje bedarbiais buvo įregistruota 2,7 tūkst. rajono gyventojų, laikino užimtumo priemonėse dalyvavo - 265. Per mėnesį Darbo biržoje bedarbiais užsiregistravo 305 asmenys, ieškantiems darbo pasiūlyta 318 laisvų darbo vietų rajone. 51 Darbo biržos klientas nukreiptas dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, 76 - pradėjo savarankišką veiklą pagal verslo liudijimą laikotarpiui iki 6 mėn. Darbo biržos duomenimis, per mėnesį įsidarbino 235 rajono gyventojai. Prieš metus nedarbas teritorijoje buvo 10,6 proc.

Kaišiadorių rajone nedarbas per vasarį paaugo 0,2 proc. punkto ir sudarė 7,7 proc. Kovo 1 d. Kaišiadorių skyriuje bedarbiais buvo užsiregistravę kiek daugiau nei 1,5 tūkst. rajono gyventojų, laikino užimtumo priemonėse dalyvavo 120. Per vasarį bedarbiais užsiregistravo 186 asmenys, ieškantiems darbo pasiūlytos 204 laisvos darbo vietos rajone, dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse nukreiptas 41 žmogus. Įdarbinta 100 Darbo biržos klientų, 17 pradėjo savarankišką veiklą pagal verslo liudijimą laikotarpiui iki 6 mėn. Rajone išduoti 5 leidimai įdarbinti užsieniečius. Prieš metus nedarbas teritorijoje buvo 7,8 proc.

Kėdainių rajone registruotas nedarbas vasario mėnesį, lyginant su sausiu, išliko nepakitęs - 9,3 proc. Kovo 1 d. Darbo biržoje buvo įregistruota 2,7 tūkst. rajono gyventojų, 233 - dalyvavo laikino užimtumo priemonėse. Per vasarį Kėdainių skyriuje bedarbiais užsiregistravo 356 asmenys, ieškantiems darbo pasiūlyta 424 laisvos darbo vietos rajone. Dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse nukreipti 47 žmonės. Per mėnesį įsidarbino – 196, dar 62 - pradėjo darbinę veiklą pagal verslo liudijimą iki 6 mėn. Rajono įmonėms išduota 15 leidimų įdarbinti užsieniečius. Prieš metus nedarbas teritorijoje buvo 9,6 proc.

Prienų rajono ir Birštono savivaldybes aptarnaujančiame Prienų skyriuje kovo 1 d. bedarbiais buvo užsiregistravę kiek daugiau nei 1,4 tūkst. šių savivaldybių gyventojų, dar 148 dalyvavo laikino užimtumo priemonėse. Skyriaus aptarnaujamoje teritorijoje bendras registruotas nedarbas per vasario mėn. paaugo 0,1 proc. punkto ir sudarė 7,5 proc. (Prienų rajono savivaldybėje išaugo 0,1 proc. punkto iki 7,8 proc., Birštono savivaldybėje - 0,6 proc. punkto iki 5,6 proc.). Per vasarį Prienų skyriuje bedarbiais užsiregistravo 217 savivaldybių gyventojų, jiems pasiūlytos 152 laisvos darbo vietos skyriaus aptarnaujamoje teritorijoje. Per mėnesį įsidarbino 112 asmenų, į aktyvios darbo rinkos politikos priemones nusiųsta – 37. Verslo liudijimą laikotarpiui iki 6 mėn. įsigijo 43 Darbo biržos klientai. Prieš metus nedarbas skyriaus teritorijoje buvo 8,3 proc.: Prienų rajone – 8,4 proc., Birštono savivaldybėje – 7,9 proc.

Raseinių rajone registruotas nedarbas per vasario mėnesį didėjo 0,3 proc. punkto iki 10,2 proc. Kovo 1 d. Raseinių skyriuje bedarbiais buvo įsiregistravę 2,1 tūkst. rajono gyventojų, dar 145 - dalyvavo laikino užimtumo priemonėse. Per vasarį Darbo biržoje naujai užsiregistravo 296 bedarbiai. Ieškantiems darbo pasiūlytos 202 laisvos darbo vietos rajone. Dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse per mėnesį pradėjo 38 Darbo biržos klientai, įsidarbino – 131, veiklą pagal verslo liudijimą laikotarpiui iki 6 mėn. pradėjo - 19. Prieš metus nedarbas teritorijoje buvo 10 proc.

Daugiausia laisvų darbo vietų Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo siūloma pardavimo vadybininkams, administratoriams, buhalteriams, apskaitininkams, logistikos specialistams, statybos inžinieriams, pardavėjams, tarptautinių pervežimų ir kitiems vairuotojams, statybininkams, virėjams, apsaugos darbuotojams, siuvėjams, barmenams, padavėjams, suvirintojams, šaltkalviams, automobilių remontininkams.

Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimas. Tarpinstituciniu bendradarbiavimu grįsta strategija siekiama, kad visiems iki 29 metų amžiaus jaunuoliams, užsiregistravusiems Darbo biržoje, tinkamas darbas arba galimybė mokytis būtų pasiūlyta per 4 mėnesius. Sėkmingai į darbo rinką per vasario mėnesį integruotas 551 jaunuolis. 123 – nusiųsti dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, 3 – dirba savanoriškoje veikloje. Per vasarį Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo įregistruota arti 1,4 tūkst. jaunuolių.

Kauno teritorinė darbo birža įgyvendina jaunimui skirtą projektą „Atrask save“, kuriame teikiamos ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonės. Trejus metus vyksiančiu projektu jaunuoliams siekiama užtikrinti sklandų perėjimą po nedarbo laikotarpio, neaktyvaus gyvenimo į darbo rinką ar švietimo sistemą. Šiame Jaunimo garantijų iniciatyvos pirminės intervencijos projekte skatinamas dalyvauti neaktyvus, nedirbantis, nesimokantis ir mokymuose nedalyvaujantis 15-29 metų jaunimas. „Atrask save“ – pirmasis jungtinis projektas jaunimo užimtumui skatinti, kai ir registruotam, ir neregistruotam teritorinėse Darbo biržose neaktyviam jaunimui taikomos įvairios darbo su jaunimu formos ir neformaliojo ugdymo metodai, skatinantys jo motyvaciją dirbti ar mokytis, didinantys pasitikėjimą savimi ir atsakomybę bei padedantys labiau pažinti save. Projekto dalyviams sudaromos sąlygos dalyvauti savanoriškoje ir jaunimo motyvaciją skatinančiose veiklose, kurios jiems padeda įgyti asmeninių, socialinių ir profesinių kompetencijų, pasirengti sugrįžti į švietimo sistemą ar įsitvirtinti darbo rinkoje. Motyvuotiems bedarbiams suteiktos galimybės įgyti trūkstamų gebėjimų ir kompetencijų. Nuo projekto pradžios iki 2017 m. kovo 1 d. projekto veiklose pradėjo dalyvauti 1182 nepasirengę ir 405 pasirengę darbo rinkai jaunuoliai, iš jų vasario mėnesį – 30 nepasirengusių ir 30 pasirengusių darbo rinkai.

Siekdama darbo pasiūlos ir paklausos dermės regione, Kauno teritorinė darbo birža įgyvendina Europos socialinio fondo iš dalies finansuojamus projektus, kurių metu ypatingas dėmesys skiriamas profesiniam mokymui, taip pat remiamojo įdarbinimo priemonėms. Siekiama pagalbą integruojantis į darbo rinką suteikti ne tik jauniems, bet ir vyresnio amžiaus darbo ieškantiesiems asmenims.