Šiais metais Lietuvos darbo birža priėmė 14 sprendimų dėl aukštos profesinės kvalifikacijos užsieniečių įsidarbinimo mūsų šalyje. Šie trečiųjų šalių piliečiai atvyko iš keturių šalių ir įdarbinti paslaugų bei pramonės sektoriuose inžinieriais, IT specialistais, pardavimų vadybininkais ir kt. Daugiausia tokių specialistų Lietuvoje dirba iš Baltarusijos – 8, Rusijos Federacijos – 3, Ukrainos – 2 ir iš Serbijos – 1.

2013 metais iš viso priimti 65 sprendimai dėl aukštos profesinės kvalifikacijos užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje. Pernai darbdaviai įregistravo 41 darbo sutartį, sudarytą su užsieniečiais, gavusiais mėlynąją kortelę. ES mėlynoji kortelė (EU Blue Card) – tai leidimas teisėtai apsigyventi ir dirbti ES valstybės narės teritorijoje bei persikelti į kitą valstybę narę dirbti aukštos kvalifikacijos darbą.

Praėjusiais metais aukštos profesinės kvalifikacijos specialistai iš devynių šalių (vadinamų trečiųjų šalių), atvykę į Lietuvą, buvo įdarbinti paslaugų sektoriuje. Daugiausia aukštos kvalifikacijos specialistų mūsų šalyje dirba iš Baltarusijos – 21, JAV – 18, Ukrainos – 9, Rusijos Federacijos – 8. Užsieniečiai Lietuvoje buvo įdarbinti paslaugų sektoriuje IT specialistais, mokytojais, gydytojais, inžinieriais, pardavimo vadybininkais, teisininkais, įstaigų vadovais, įstaigų vadovų pavaduotojais.

2013 metais pasikeitė teisės aktai dėl aukštos profesinės kvalifikacijos darbuotojų įdarbinimo Lietuvoje. Trečiųjų šalių piliečiams, turintiems aukštąjį išsilavinimą ir ketinantiems dirbti aukštos kvalifikacijos darbą, nuo 2013 m. sausio 1 d. išduodamas sprendimas, kad užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantis darbas atitinka Lietuvos darbo rinkos poreikius.

Pirmiausia darbdavys dėl trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo Lietuvoje turi kreiptis į teritorinę darbo biržą ir įregistruoti laisvą darbo vietą bei gauti sprendimą. Darbuotojų paieška aktyviai vykdoma tiek pačių darbdavių, tiek darbo biržos, kuri laisvą darbo vietą registruoja ne mažiau kaip 21 kalendorinę dieną darbo biržoje. Darbdavys, ieškodamas aukštos profesinės kvalifikacijos darbuotojo, apie tai skelbia savo interneto svetainėje, spaudoje arba kreipiasi į personalo paieškos agentūrą.

Jeigu Lietuvos darbo biržos duomenų bazėje nėra registruota ieškančių darbo asmenų, atitinkančių keliamus kvalifikacinius reikalavimus ir galinčių užimti laisvą darbo vietą, tada per 14 dienų yra priimamas sprendimas dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos darbo rinkos poreikiams. Šios kategorijos užsieniečiams leidimo laikinai gyventi (ES mėlynoji kortelė) išdavimo terminas taip pat sutrumpėja iki dviejų mėnesių vietoj bendrai visiems galiojančio šešių mėnesių termino.

Ši tvarka taikoma tik tiems aukštos profesinės kvalifikacijos užsieniečiams, kurie pateikia darbdavio įsipareigojimą įdarbinti užsienietį pagal darbo sutartį, kurioje leidimo laikinai gyventi galiojimo laikotarpiu numatytas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis nei du Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžiai. Vidutinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2013 m. ketvirtą ketvirtį buvo 2340,2  Lt, todėl aukštos kvalifikacijos specialisto darbo užmokesti turi būti ne mažesnis negu 4680,4 Lt.