Vilniaus universiteto Teisės fakulteto lektorė, advokatė dr. Vida Petrylaitė atkreipia dėmesį, kad naujasis Darbo kodeksas numato naują garantiją darbuotojams.
„Yra tam tikra dalis darbuotojų, kuriems gali būti suteikiamos garantijos. Tai reiškia, kad nėščios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki 3 metų, darbuotojai, kurie vieni augina vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, turi teisę prašyti darbdavio nustatyti jam nuotolinį darbą, ne mažiau kaip penktadalį darbo laiko. <...> Darbdavys atsisakyti tą padaryti gali tik dėl svarbių priežasčių“, – teigia teisininkė.
Daugiau apie tai – įraše.
Naujausi komentarai