Dienos rūpestis

Atostogas lemia ir darbdavys

Nors Darbo kodeksas numato esminius atostogų tvarkos reikalavimus, atostogų trukmę, laiką tenka derinti ir su darbdaviu.

Neseniai pakeistas Darbo kodeksas leidžia mėnesį atostogauti naujagimio tėčiui.

Tai vadinamosios tėvystės atostogos, kurios yra tik vyrų privilegija. Tačiau tik tada, jei vaiko tėvas ir motina yra susituokę.

Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus vyresnysis darbo inspektorius darbo teisei Justas Paulionis paaiškino apie kitas atostogų rūšis.

Pagrindinės rūšys yra dvi: kasmetinės ir tikslinės.

Visiems dirbantiesiems suteikiamos kasmetinės atostogos.

Pagal įstatymą kas metinės atostogos suteikiamos šalių susitarimu. Jei kas nors nenori atostogauti, gali „sutaupyti“ atostogas kitiems metams. Tačiau taip pažeidžiamas esminis atostogų principas - pailsėti.

Ar atitiks protingumo kriterijus, jei, tarkime, trejus metus neatostogavus, galiausiai norima atsigriebti „už viską“?

Jei darbdavys tai toleruoja, taip atostogauti įmanoma. Tačiau J.Paulionis pridūrė, kad Darbo kodeksas skelbia, kad kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais ir Darbo inspekcija laikosi kaip tik tokios nuostatos.

Darbdavys gali būti suinteresuotas, kad darbuotojas atostogautų kasmet, mat pervargusio žmogaus darbo kokybė prastesnė.

Kasmetinės atostogos gali būti minimalios: 28 ar 35 kalendorinių dienų.

35 dienas atostogauti gali darbuotojai iki 18 metų, neįgalieji ir darbuotojai, auginantys neįgalų vaiką iki 18 metų ar vaiką iki 14 metų.

Kasmetinės atostogos dar gali būti pailgintos ir papildomos.

Pailgintos suteikiamos tik tam tikrų kategorijų darbuotojams ir gali trukti iki 58 dienų. Pailgintos atostogos skiriamos medikams, mokytojams.

Papildomos atostogos suteikiamos už ilgalaikį nepertraukiamą darbo stažą įmonėje.

Tarp tikslinių atostogų rūšių - tėvystės atostogos, taip pat atostogos, siekiant atlikti visuomenines pareigas.Tokių pareigų gali turėti asmuo, keliantis savo kandidatūrą rinkimuose. Tarp visuomeninių pareigų, kai privalu darbuotoją išleisti atostogauti, gali būti ir pareiga balsuoti, liudyti teisme ar donorystė.