Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) teritoriniai skyriai šių metų pirmą pusmetį, nustatyta teisės aktuose tvarka, gavo 292 darbdavių pranešimus apie vaikų nuo 14 iki 16 metų amžiaus įdarbinimą.

VDI Klaipėdos skyriaus duomenimis, Klaipėdos apskrityje per pusmetį oficialiai buvo įdarbinti 33 paaugliai. Nepilnamečiai vasarą dažniausiai dirbdavo prekybos sektoriuje, taip pat  apdirbamojoje gamyboje, švietimo, apgyvendinimo ir aptarnavimo veiklos įmonėse.

Baigiantis sezonui surengta jaunų asmenų garantijų užtikrinimo įmonėse intensyvaus tikrinimo savaitė, kartu prevenciškai siekiant užkirsti kelią galimiems neatsiskaitymo su jais už darbą atvejams. Klaipėdos apskrityje surašyti du administracinės teisės pažeidimo protokolai ir dviems darbdaviams skirta 3000 litų bauda. Darbo inspektoriai taip pat išsiaiškino vieną nelegalaus darbo atvejį, kuomet dirbo neįdarbintas nepilnametis. Dėl šio įvykio kreiptasi į teismą.

Iš viso Lietuvoje patikrinta beveik 60 proc. įmonių, kuriose žinomai įdarbinti vaikai; iš jų 13 proc. nustatyti pažeidimai - daugiausia darbo ir poilsio laiko režimų pažeidimų (36 proc.), darbo sutarties (18 proc.) - ir duoti būtini vykdyti nurodymai juos pašalinti. Dėl šių pažeidimų taip pat surašyti 4 administracinių teisės pažeidimų protokolai.

Tikrinimų rezultatai, mažas gaunamų skundų ar prašymų skaičius (nuo metų pradžios gautas 1 skundas, susijęs su vaikų darbu) rodo, kad reikalavimų, susijusių su nepilnamečių darbo ypatumais (jauniems asmenims draudžiami dirbti darbai, sveikatos tikrinimas ir pan.) pažeidimai įmonėse nėra dažni; galima spręsti, kad dauguma darbdavių, įdarbinančių nepilnamečius, yra susipažinę su atitinkamais reikalavimais ir pasirengę juos vykdyti.