Bendrovė "Švyturys-Utenos alus" Klaipėdos apygardos teismui skundžia profesinei sąjungai išduotą leidimą streikuoti.

Leidimą rengti streiką birželio 15 dieną suteikė Klaipėdos miesto apylinkės teismas.

"Mes vykdome kolektyvinę sutartį, o profsąjungų reikalavimas pakelti darbo užmokestį 12,4 proc. neatitinka nei kolektyvinės sutarties nuostatų, nei šiandienos realybės. Todėl ir kreipėmės į aukštesnės instancijos teismą", - pranešime spaudai sakė "Švyturio-Utenos alaus" žmogiškųjų išteklių ir administravimo direktorė Vilija Pinkevičiūtė.

Anot įmonės, "Švyturyje-Utenos aluje" galiojančios kolektyvinės sutarties nuostata dėl atlyginimo peržiūrėjimo apima ne vieną, o keletą kriterijų – atlyginimų konkurencingumą, bendrovės rezultatus, makroekonominę situaciją, vidutinį darbo užmokestį šalyje. Vidutinis darbininko atlyginimas iki mokesčių "Švyturyje-Utenos aluje" siekia 3298 litus - 55 proc. daugiau, nei Lietuvos vidurkis.

Streikui slaptu balsavimu birželio 9-10 dienomis pritarė 58 proc. įmonės darbuotojų.

Anksčiau skelbta, kad gegužę alaus daryklos vadovybė pasiūlė didinti atlyginimus 0,5 proc., tačiau profsąjungos sutiko tik su 7,3 proc. atlyginimų indeksavimu. Tuomet taikinimo komisija darbą baigė nesutarimų protokolo surašymu. Streikuoti bendrovės darbuotojai ketina neterminuotai.

Profsąjungos pastebi, jog Lietuvoje yra vienos iš sunkiausių procedūrų Europoje streikuoti - nuo 2000 metų apdirbamojoje gamyboje surengti tik du streikai, privačiame sektoriuje streikų beveik nebūna.