Kokių specialybių atstovams lengviausia rasti sezoninį darbą?

– Sezoniniai darbai pasižymi tuo, kad, atėjus rudeniui, darbo santykiai nutrūks. Kuo ši sutartis skiriasi nuo kitų?

– Ji gali būti sudaryta tik vienam aštuonių mėnesių sezonui. Toks sezonas dažniausiai būna nuo kovo iki lapkričio pradžios. Būna sezoninių darbų žiemą, bet šis sezonas trumpesnis. Tačiau, jei darbdaviui patinka darbuotojas, yra galimybė pratęsti sutartį iki kito sezono. Nuo kitų sutarčių sezoninė sutartis skiriasi ir tuo, kad negalima imti kasmetinių atostogų. Žinoma, būna asmeninių reikalų, tad, susitarus su darbdaviu, tikrai galima atsiprašyti iš darbo.

– Ką reikia žinoti, norint įsidarbinti trumpam laikui?

– Tai priklauso nuo poreikio. Pavyzdžiui, jei turite žemės sklypą ir norite, kad nupjautų žolę, surinktų akmenis ar kitus nekvalifikuotus darbus atliktų samdytas žmogus, reikėtų žinoti, kad jau kelerius metus išduodami žemės ūkio paslaugų kvitai. Nuvykę į „Sodrą“, jį galite gauti kaip fizinis asmuo. Tada įdarbinti kaimyną ar kolegą galėsite ne ilgiau kaip savaitei. Mokesčius reikia mokėti tik už privalomąjį sveikatos draudimą (PSD).

– Nereikėtų pamiršti saugos reikalavimų – juk darbe gali atsitikti visko.

– Be abejo, darbdavys privalo užtikrinti darbo saugą. Tai – pats svarbiausias reikalavimas. Būtent dėl to būtina mokėti PSD mokestį.

– Ar daug tokių darbo vietų, kurių niekas nenori užimti?

– Pavyzdys – egzotiškų šalių restoranai, įdarbinantys užsieniečius virėjus. Nepasakyčiau, kad į tokią darbo vietą niekas nepretenduotų, bet veikiau trūksta žmonių, atitinkančių darbdavio keliamus reikalavimus.

– Pramoninkų konfederacijos prezidentas Robertas Dargis LRT RADIJUI yra sakęs, kad nedarbo mažėjimas susijęs su emigracijos didėjimu ir sezoniniais darbais. Nors pasiūlymų daugėja, mažėja žmonių, galinčių užimti darbo vietas. Ką pastebite jūs?

– Nedarbas mažėja ne tik dėl naujų darbo vietų, bet ir dėl didelės emigracijos. Nors pagalbinių darbininkų tikrai užtenka, aukščiausios kvalifikacijos darbuotojus, pavyzdžiui, informacinių technologijų specialistus ar inžinierius, dažniausiai suvilioja Vakarų Europos šalys, siūlančios gerą atlyginimą.

– Vasarą sezoninio darbo ieško nemažai moksleivių ir studentų. Pilnamečiams lengviau, o kokios galimybės susirasti darbą neturintiems 18 metų?

– Norėčiau paminėti mūsų struktūrinius padalinius, dar vadinamus jaunimo darbo centrais. Jie dirba su moksleiviais bei studentais, taip pat su jų tėveliais ir mokytojais, universitetais. Jau kelerius metus iš eilės atliekame apklausas apie moksleivių darbą vasarą. Šiemet apklausėme beveik 11 tūkst. darbdavių. Jie prognozavo, kad galbūt įdarbins beveik 2 tūkst. moksleivių. Pernai panašioje apklausoje nurodyta, kad reikia tūkstančio darbuotojų, o įdarbinti buvo 800 moksleivių. Pagal tokį optimistišką scenarijų bent jau 1,5 tūkst. Lietuvos moksleivių turės galimybes įsidarbinti.

Kalbant apie teisinius aspektus, su nepilnamečiais yra sudėtingiau, nes reikia gauti tėvų leidimą, taip pat ribojamas jų darbo laikas. Anksčiau buvo sudarytas darbų, kuriuos gali dirbti nepilnamečiai, sąrašas. Dabar teisės aktai pakeisti, surašyta, kokių rizikos veiksnių negali būti, pavyzdžiui, didelio fizinio ar psichologinio streso. Todėl atkrinta nemaža dalis fizinių darbų. Be to, nepilnamečiams negalima dirbti su kasos aparatais, tad darbdaviai labiau linkę įdarbinti studentus bei paskutinių klasių moksleivius, kurie yra pilnamečiai.

– Ar lengva rasti sezoninį darbą vyresniems nei 50 metų žmonėms?

– 50 metų ir vyresnio amžiaus asmenys, kaip ir jaunimas, įrašyti į Užimtumo rėmimo įstatymą kaip papildomų poreikių turintys asmenys. Mano nuomone, tiek jaunimas, tiek vyresnio amžiaus asmenys šiek tiek pervertina savo galimybes. Ne veltui daug kalbama apie mokymąsi visą gyvenimą. Paklausę vyresnio amžiaus žmogaus, ar jis norėtų atnaujinti kvalifikaciją arba įgyti naują specialybę, dažniausiai išgirstame neigiamą atsakymą.

– Ką patartumėte mūsų klausytojams, norintiems rasti sezoninį darbą? Į ką reikėtų atkreipti dėmesį ir nuo ko pradėti?

– Reikia norėti dirbti, intensyviai ieškoti darbo. Geriausia užsiregistruoti Lietuvos darbo biržoje. Jei šiuo metu turite darbą, bet norite jį pakeisti, galite jo ieškoti mūsų arba begalėje kitų interneto svetainių. Yra daugybė darbo paieškos portalų, galima netgi užsisakyti, kad pranešimai apie darbo pasiūlymus būtų pranešami SMS žinutėmis arba elektroniniu paštu. Reikia siųsti kuo daugiau (ne vieną, ne dvi, o dešimt ar ir šimtą) laiškų su savo gyvenimo aprašymu. Kalbu ne tik apie sezoninius, bet ir kitus darbus.