Apdovanoti darbdaviai, sukūrę daugiausia darbo vietų

Darbo birža prognozuoja: šiemet nedarbas bus 1 proc. mažesnis nei pernai, bet vis tiek viršys 10 proc. Trūkstant dirbančiųjų, įmonėms bus sunku rasti kvalifikuotų specialistų. Tikintis, kad pavyks tokių parengti, pasirašyta biržos ir darbdavių sutartis. Taip pat apdovanoti tie, kurie pernai įkūrė daugiausiai naujų darbo vietų.

Buvęs bedarbis panevėžietis Gediminas Jakulis pernai ryžosi įkurti bendrovę. Į įsteigtas nuolatines darbo vietas įdarbino 3 žmones, kurie dažo, beicuoja ir lakuoja baldus. Šias paslaugas perka stambūs baldų gamintojai.

„Pirmiausia įsteigiau darbo vietą sau, tam jokia parama nesinaudojau. Kitam bedarbiui kurdamas darbo vietą jau pasinaudojau valstybės skiriama parama. Tiesiog susiradau kelias stambesnes įmones, kurios užsiima baldų gamyba, atradau nišą, kokias paslaugas būtų galima suteikti toms įmonėms“, – sėkmės istoriją atskleidė UAB „Tribus“ vadovas Gediminas Jakulis.

Už socialiai pažeidžiamų žmonių įdarbinimą, jaunimo integraciją į darbo rinką, už iniciatyvą, rengiant kvalifikuotus darbuotojus, Lietuvos darbo birža šiandien apdovanojo daugiau nei 20 darbdavių, tarp kurių – ir „Tribus“ vadovas.

Nors prognozuojama, kad situacija darbo rinkoje šiemet bus geresnė nei pernai, vis dėlto nedarbas, manoma, sieks 11 proc. O tai – apie 200 tūkst. žmonių. Didžiausias nedarbas, kaip ir pernai, numatomas Zarasų, Kupiškio ir Tauragės rajonuose. Mažiausias – Švenčionių, Neringos ir Trakų savivaldybėse.

Darbo biržos teigimu, ir šiemet išliks pernykštė bėda – rinkoje stigs kvalifikuotų darbuotojų, tokių kaip inžinieriai, statybininkai, informacinių technologijų specialistai.

„Tarp abiturientų yra populiariausia teisė, ekonomika ir vadyba. Tačiau analizuojant darbo rinkos rodiklius pastebėta, kad kiekvienais metais darbo biržoje registruojama daugiausiai absolventų. Tie, kurie nesugeba susirasti darbo ir kreipiasi į darbo biržą yra būtent šių specialybių atstovai. Todėl darytina išvada, kad abiturientas, rinkdamasis profesiją, neatsižvelgia į darbo rinkos poreikius“, – spėjo Darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vyriausia specialistė Donata Šlekytė.

Darbo birža ir Lietuvos verslo konfederacija parašais patvirtino susitarimą siekti, kad būtų aiškiau identifikuota, kokių specialistų rinkai reikia rinkai, ir stengtis tokių kuo daugiau parengti ar perkvalifikuoti.

„Matome, kad abiturientai nelabai linkę rinktis technines specialybes. Kodėl taip yra – jau kitas klausimas. Vis dėlto mes tuo susirūpinę, šią padėtį reikia keisti. Tai yra vienas iš mūsų bendradarbiavimo aspektų, nes, be visko kito, mūsų konfederacija daug dirba su jaunimu“, – kalbėjo Verslo konfederacijos prezidentas Valdas Sutkus.

Darbo biržos manymu, aukštą nedarbą lemia nepakankamai spartus ūkio augimas, mažos algos, be to, augant technologinei pažangai, daliai įmonių reikia mažiau darbuotojų.