Seimo narė Aušrinė Marija Pavilionienė siūlo darbovietėse privalomai turėti lygių galimybių įgyvendinimo taisykles.

Jos siūlomos Lygių galimybių įstatymo pataisos įtvirtintų, kad kiekvienas darbdavys privalo turėti lygių galimybių įgyvendinimo darbe taisykles ir su jomis pasirašytinai supažindinti įmonės darbuotojus.

Parlamentarė tvirtina, kad tokių taisyklių turėjimas „kurtų darbo rinkoje akivaizdžią naudą: mažėtų žalinga psichologinė įtampa, susijusi su egzistuojančia diskriminavimo praktika“.

„Žmonės vaduotųsi iš diskriminacijos, žeminimo, menkinimo, psichologinės prievartos baimės“, - pataisos aiškinamajame rašte teigia A.M.Pavilionienė.

Seimo narės tvirtinimu, šiuo metu Lietuvoje reikalavimas užtikrinti lygias galimybes darbe „yra daugiau deklaratyvaus pobūdžio“, nes darbovietės nėra įpareigotos reglamentuoti lygių galimybių užtikrinimo tvarkos.