Siuvėjos negavo pinigų

Darbo konfliktas

Siuvėjos negavo pinigų

Aštuonios siuvėjos įsidarbino UAB “Ovestra” siuvimo dirbtuvėje, nes tikėjosi gerai uždirbti. “Kai mus priėmė, darbdavys žadėjo mokėti už atliktą darbą, - sakė Rasa B. - Taip su darbdaviu ir sutarėme.” Be to, su siuvėjomis buvo sudaryta tipinė darbo sutartis, kurioje numatyta mokėti 430 Lt per mėnesį - minimalią algą.

Vėliau siuvėjos pastebėjo, kad vėluojama mokėti atlyginimus, o alga, jų nuomone, neatitiko žodinio susitarimo - mokėta tik minimali, sutartyje numatyta suma. “Atlyginimas mokamas nepriklausomai nuo atlikto darbo. Nuolat žadėjo pervesti pinigus tai po savaitės, tai po dviejų. Kartą sumokėjo avansą - 150 Lt, vėliau du kartus pervedė pinigus - 242 ir 300 Lt, - sakė Rasa B. - Kai paprašiau pinigų, man pasakė: duodu 200 arba išvis neduodu. Tada visos siuvėjos parašė pareiškimus išeiti iš darbo savo noru.” Kaip pati Rasa B. sakė, tada darbdavys pradėjo “tempti gumą”, todėl ji kreipėsi į Darbo inspekciją.

“Įdomiausia, - pastebėjo siuvėjos, - kad, nesumokėjęs mums, kiek žadėjo, darbdavys pradėjo priiminėti naujus darbuotojus, netgi laikraštyje išspausdino skelbimą.”

Darbdavio atstovas - UAB “Ovestra” komercijos direktorius Žydrūnas Pakalniškis - pastebėjo, kad situacija labai paprasta: darbuotojos siūdamos padarė broko, gaminius grąžino į dirbtuvę. “Mes mokame tiek, kiek nurodyta sutartyje, pas mus viskas legalu. Apie jokius papildomus nelegalius uždarbius nebuvo kalbama, - sakė Ž.Pakalniškis. - Dabar vyksta normali darbo santykių nutraukimo procedūra.”

Ž.Pakalniškis pripažino, kad įmonėje buvo pavėluotai mokami atlyginimai. Jis sakė, kad darbdavys pasirengęs sumokėti įstatymo numatytus delspinigius. “Taip, neneigiu, kad dėl mūsų kaltės įmonėje įvyko prastova. Bet juk kai siuvėjos nedirbo, gėrė kavą, prastovos metu minimalus atlyginimas joms buvo skaičiuojamas.”

Klaipėdos darbo inspekcijos vadovas Arūnas Džiugas teigė, kad jie gerai žino UAB “Ovestra” - jos darbuotojai ne kartą kreipėsi su skundais į inspekciją. A.Džiugas sakė, kad patikrinimo metu siuvimo dirbtuvėje užfiksuoti keli darbo įstatymų pažeidimai: “Darbuotojai atleisti ne pagal tą straipsnį, kurį numato įstatymai. Be to, darbdavys nesumoka jiems atlyginimų”. Darbuotojai turi teisę kreiptis į teismą, ieškinys priimamas nemokamai. Jeigu darbdavys nevykdys Darbo inspekcijos nurodymų, pati inspekcija taip pat paduos jį į teismą.