Įdarbinti neįgaliuosius stinga lėšų

Klaipėdos darbo birža pristigo pinigų neįgaliesiems įdarbinti.

Įmonėje „Eurotela“ dirba aštuoni žmonės su fizine negalia. Jų minimalus darbo užmokestis yra skiriamas iš Darbo biržos, o mokesčius moka įmonė.

Prisiminė rentas

Jei įdarbintas asmuo turi trečią invalidumo grupę, kompensacijos teikiamos tik metus. „Keista, kad kompensaciją moka tik metus. Juk po to žmogus nepasidaro sveikesnis ir darbingesnis“,- svarstė įmonės „Eurotela“ savininkas Nerijus Briedis.

Jis aiškino, kad dirbdamas su neįgaliais žmonėmis turi būti ir vadovas, ir psichologas. „Neįgaliųjų įdarbinimas nėra finansiškai naudingas, bet ne viskas pinigais skaičiuojama“,- kalbėjo N.Briedis.

Jis apskaičiavo, kad numatoma teikti vieno Seimo nario renta per mėnesį išlaikytų penkių neįgalių žmonių darbo vietas.

Negalėjo apvilti

„Dirbau telerinkodaros firmoje ir šovė mintis, kad reikėtų įdarbinti neįgalius žmones. Įmonės direktorius sutiko. Suradau žmones, sutvarkiau jų dokumentus, bet tam pasipriešino įmonės akcininkai. Negalėjau suteikęs viltį palikti tuos žmones. Tada ir įsteigiau savo įmonę“,- patirtimi dalinosi N.Briedis.

Klientų paieška, apklausomis, reklama užsiimanti įmonės savininkas mano, kad telerinkodara tokia sritis, kur gali dirbti žmonės su fizine negalia. Darbuotojai gali dirbti ir namuose - tereikia turėti telefoną ir kompiuterį.

Stabdo entuziazmą

N.Briedis norėtų įdarbinti daugiau žmonių su negalia.

„Jau susiradau dar tris norinčius dirbti žmones. Bet Darbo biržoje pasakė, kad nebėra pinigų. Jei steigčiau tokią įmonę užsienyje, man padėkotų, o dabar – nėra lėšų. Taip ir išvažiuoja visi į užsienį“,- piktinosi N.Briedis.

„Eurotela“ siekia gauti socialinės įmonės statusą. Tai leistų lengviau įdarbinti žmones, gauti lengvatų. „Mūsų įmonėje visi darbuotojai – su fizine negalia. Bet šį statusą gauti nelengva. Turi būti paruoštas verslo planas, reikia turėti patalpų nuomos sutartį ateinantiems trejiems metams, techninės įrangos, skirtos neįgaliųjų darbui, už 10 tūkstančių litų ir dar daug kitų dokumentų. Tai stabdo ir gerus norus, ir entuziazmą“,- kalbėjo N.Briedis.

Neįgalių vengia

Beveik metus dirbanti „Euroteloje“ Rita Klastauskaitė kalbėjo, kad neįgaliam žmogui darbą susirasti labai sunku.

„Prieš tai dirbau mokykloje etikos mokytoja. Kai išėjau, labai ilgai ieškojausi kito darbo“,- aiškino ji.

Moteris turi filosofijos magistro laipsnį, dirba kompiuteriu, mokėsi vadybos kursuose, truputėlį kalba prancūziškai. Ji teigė, kad dauguma darbdavių nenorėjo jos įdarbinti dėl fizinės negalios - niekas to nepasakė, bet ji supratusi.

Nebeturi laisvų vietų

Per pirmąjį šių metų pusmetį Klaipėdos darbo birža pagal rėmimo programą įdarbino 140 bedarbių. Tai žmonės su negalia, ilgalaikiai bedarbiai, tėvai, auginantys vaikus iki 8 metų, žmonės, kuriems per 50 metų. Subsidijuojant įdarbinti 22 žmonės. Vienai neįgalaus žmogaus darbo vietai skirta 38 tūkstančiai litų.

Pasak Darbo biržos konsultantės Romutės Petrulienės, taikomos įvairios aktyvaus įdarbinimo priemonės labai efektyvios.

„Šiais metais įdarbinome daugiau žmonių su negalia. Ir neįgalieji tapo aktyvesni, ir darbdaviai labiau prašo juos įdarbinti“,- kalbėjo R.Petrulienė.

Pasak darbo biržos konsultantės, neįgalieji dirba vairuotojais, apskaitininkais, nekvalifikuotais darbininkais, socialiniais darbuotojais, bibliotekininkais, registratoriais.