Nors atotrūkis tarp abiejų lyčių vidutinio darbo užmokesčio Lietuvoje yra mažiausias per penkerius metus, darbo rinkoje moterys vis dar sulaukia mažesnio finansinio įvertinimo.

Tam, kad moterų metinės pajamos prilygtų vidutiniam vyrų uždarbiui, joms tektų dirbti 38 dienomis ilgiau, kaip rodo "Swedbank" Asmeninių finansų instituto darbo užmokesčio skirtumų analizė.

Lygaus darbo užmokesčio diena šiemet Lietuvoje paskelbta anksčiau nei įprasta – vasario 23-iąją. Tądien moterų, dirbusių nuo 2011 m. pradžios, atlyginimai pasiekė vidutinį metinį vyrų uždarbį, gautą per 2011 m. Tai yra mažiausias atotrūkis tarp abiejų lyčių darbo užmokesčio nuo 2006 m., kai pradėta rinkti tokia statistika.

2011 m. paskutinio ketvirčio duomenimis, vidutinis moterų darbo užmokestis Lietuvoje buvo beveik 13 proc. mažesnis nei vyrų ir siekė 1576 litus per mėnesį. Tai reiškia, jog vyrui uždirbant 1 litą moteris gavo 87,1 cento.

"Atotrūkis tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio nėra unikalus Lietuvos reiškinys. Tai daugelio, jei ne visų, šalių tendencija. Pavyzdžiui, ES skirtumo vidurkis svyruoja apie 17 proc., o Latvijoje 2010 m. vyrų darbo užmokestis buvo didesnis visose veiklos srityse. Šiuo požiūriu situacija Lietuvoje pranašesnė nei šalyje kaimynėje – egzistuoja keturios veiklos, kur moterys uždirba daugiau nei vyrai", – sako "Swedbank" Asmeninių finansų instituto vadovė Lietuvoje Odeta Bložienė.

2011 m. trečią ketvirtį moterys uždirbo ne mažiau nei vyrai privalomojo socialinio draudimo, vandens surinkimo, valdymo ir tiekimo, transporto ir sandėliavimo bei bendrojo vidurinio ugdymo srityse. O didžiausios lyčių atstovų užmokesčio žirklės užfiksuotos piniginio tarpininkavimo, finansinėje ir draudimo, farmacinių preparatų gamybos srityse.

Iki 2007 m. vyrų ir moterų darbo užmokestis kito panašiais tempais, tačiau ekonominio pakilimo metais vyrų atlygis didėjo sparčiau ir atotrūkis išaugo. 2009 m. lygaus darbo užmokesčio diena nusikėlė net į kovo 23-iąją.

Prasidėjus ekonominei recesijai atotrūkis ėmė mažėti, labiau traukiantis vyrų atlyginimams. Nuo 2008-ųjų per trejus metus vyrų vidutinis darbo užmokestis sumažėjo daugiau nei 7 proc., o moterų atlygio pokytis nesiekė ir pusantro procento. Anot O.Bložienės, tokią darbo užmokesčio dinamiką didele dalimi lėmė dirbančių persiskirstymas įvairiuose veiklos sektoriuose.