Kas penktas pernai nelegaliai dirbęs ir darbo inspektorių sučiuptas asmuo toje pačioje įmonėje pasirašė oficialias darbo sutartis.

Penktadalis iš daugiau nei 1,8 tūkst. pernai nustatytų galbūt nelegaliai dirbančių asmenų po darbo inspektorių vizitų buvo įdarbinti tose pačiose įmonėse. Dažniausiai darbdaviai formalumus sutvarkydavo – sudarydavo darbo sutartis, apie naujus darbuotojus pranešdavo "Sodrai" dar tą pačią dieną.

"Nelegalaus darbo kontrolė yra ne tik siekis priversti darbdavius laikytis Lietuvos įstatymų, bet ir, akivaizdu, gana veiksminga nelegalaus darbo prevencijos priemonė. Ji mažina šešėlinę ekonomiką, stiprina sąžiningą verslo konkurenciją ir suteikia darbuotojams galimybę įteisinti visaverčius įstatymų nustatytus darbo santykius bei užsitikrinti socialines garantijas, o darbdaviams – įgyti lengvinančių aplinkybių teisme", – teigė laikinasis Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) vadovas Vilius Mačiulaitis. Jis patvirtino, kad ši veikla bus nuolat stiprinama visais įmanomais teisniais būdais, tiek organizuojant reaguojamuosius patikrinimus, tiek rengiant įvairias akcijas.

Vilniaus apskrityje iš 437 nustatytų galbūt nelegaliai dirbančių asmenų atlikus inspektavimą buvo įdarbinti 150, t. y. daugiau nei trečdalis, Kauno apskrityje įdarbinta 15 proc., Klaipėdos – 21 proc., Šiaulių – 13 proc., Panevėžio – 16 proc., Alytaus – 14 proc., Utenos ir Marijampolės – po 7 proc., Telšių – 28 proc. Iš viso – 345 darbuotojai.

Šiemet darbo inspektoriai jau patikrino per 450 ūkio subjektų ir nustatė 224 galbūt nelegaliai dirbančius asmenis, 3 iš jų – jaunesni nei 18 metų, dar 3 – užsienio šalių piliečiai. Daugiausia tokių asmenų – Vilniaus, Šiaulių ir Panevėžio apskrityse. Penktadalis visų galbūt nelegaliai dirbančių žmonių rasta statybų srityje. Palyginti su praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu, 10 kartų išaugo nustatytų nelegalių darbuotojų miškininkystės ir medienos ruošos įmonėse.

Šiemet dėl Darbo kodekso pažeidimų darbdaviams surašyti 75 administracinių teisės pažeidimų protokolai. Už kiekvieną nelegaliai įdarbintą asmenį gresia 3–10 tūkst. litų bauda.

Darbo inspekcija primena, kad nelegaliai dirbančių asmenų negina jokie darbo įstatymai, jiems netaikomos jokios socialinės garantijos. Negavus sutarto atlyginimo tokiems asmenims sunku tai įrodyti teisme ir pareikalauti, kad darbo užmokestis būtų išieškotas iš darbdavio. Nelegalūs, t. y. nedeklaruoti, darbo santykiai leidžia darbdaviui manipuliuoti darbuotojais, piktnaudžiauti jų teisiniu bejėgiškumu. Be to, nelegaliai dirbančiam asmeniui susirgus ar įvykus nelaimingam atsitikimui darbe, nėra kompensuojamos gydymo išlaidos.

Nelegalus darbas skaičiais

Praėjusiais metais darbo inspektoriai nustatė per 1,8 tūkst. nelegalių darbuotojų, teismams perdavė 455 bylas dėl 763 nelegalių darbuotojų. Iš jų išnagrinėtos 386 bylos. Taikant Administracinių teisės pažeidimų kodekse nustatytą minimalią sumą, t. y. 3 tūkst. litų, darbdaviams skirtų baudų suma siekė beveik 1,6 mln. litų. Teismų realiai paskirtų baudų suma – 1,18 mln. litų (vidutinė bauda – 2,2 tūkst. litų). 2011 m. VDI gavo per 250 skundų ir beveik 1,5 tūkst. pranešimų dėl nelegalaus darbo.