– Ar daug moterų po ilgų nedarbo, vaikų auginimo metų pasiryžta ieškoti darbo?

– Pradėti darbo veiklą po ilgesnio laikotarpio nėra ypač paprasta, tokiam žingsniui ryžtasi tikrai nedidelė moterų, registruotų Kauno teritorinėje darbo biržoje dalis. Jei kalbėtume skaičiais – keisti situaciją nusprendžia dvi iš dešimties ilgą laiką vaikus auginusių moterų. Tai ypač svarbi tikslinė grupė, kuriai darbo birža organizuoja specializuotas priemones: verslo pradžios konsultantai padeda įvertinti savo galimybes darbo rinkoje, su šiomis moterimis dirba psichologai, organizuojami seminarai "Versli mama", į kuriuos kviečiame sėkmingai verslą arba karjerą pradėjusias mamas.

– Kokie šansai rasti darbą moteriai, kuri yra jau vidutinio amžiaus ir be darbo patirties, nors ir turi išsilavinimą?

– Be tikslinės pagalbos įsitvirtinti tokios moterims iš tiesų yra sudėtinga, šios tikslinės grupės atstovėms visų pirma siūlomos motyvaciją didinančios priemonės, nereta moteris po užsiėmimų nusprendžia keisti profesiją, profesinis mokymas finansuojamas ES lėšomis. Tai tikslinė veikla, kurią organizuojame drauge su darbdaviais, taip užtikrinama, kad profesiją įgijusi arba ją pakeitusi moteris jau turėtų ir konkretų darbo pasiūlymą.

– Kaip į tokias moteris reaguoja darbdaviai? Ar nėra kažkokios diskriminacijos ar vengimo?

– Darbdaviai mielai priima motyvuotas ir mokytis linkusias mamas.

– Nuo ko pasiūlytumėte pradėti tokiai moteriai?

– Pirmiausia svarbu objektyviai įvertinti savo galimybes, drauge su profesionalais parengti gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Taip pat svarbu ryžtis pokyčiams.

– Ar yra žmonių, specialistų, kurie konkrečiai galėtų padėtų tokioms moterims?

– Kauno teritorinėje darbo biržoje su šia tiksline grupe dirba psichologai, karjeros konsultantai, taip pat sėkmingi verslininkai ar sėkmingai į darbo rinką įsiliejusios buvusios namų šeimininkės.

– Ar galima įžvelgti kažkokių teigiamų ar neigiamų niuansų žvelgiant į situaciją, kai moteris daug metų nedirbo, tačiau galiausiai ryžosi dirbti?

– Teigiamas yra pirmiausia noras keisti situaciją, noras siekti profesionalumo, įsitvirtinti darbo rinkoje. Tik šiai tikslinei grupei būdingų neigiamų aspektų išskirti negalėčiau.

Aš pirmiausia rekomenduočiau objektyviai įvertinti savo galimybes ir siekinius. Net ir augindama vaikus, mama gali mokytis, tobulėti ir neatitrūkti nuo darbo rinkos, tačiau būtinas pačios mamos, kaip asmenybės, noras išlikti potencialia darbuotoja.