Kauno darbo biržos slenkstį šįmet peržengs daugiau kaip 30 tūkst. žmonių, bedarbio pašalpoms prireiks 24 mln. litų.

Situacija pasikeitė staiga

Beveik visų sektorių augimas 2008 m. lėtėjo, tačiau Kauno darbo biržos specialistai nė nenutuokė, kad situacija darbo rinkoje pasikeis taip kardinaliai.

"Dar ankstyvą rudenį situaciją prognozavome visai kitaip, nenutuokėme, kad bedarbių gretos Kaune didės tokiais tempais. Į recesiją rinka perėjo per kelis mėnesius, masiniai atleidimai prasidėjo lapkričio pradžioje", – vakar kalbėjo Kauno darbo biržos direktorius Vygintas Morkūnas.

Jam nerimą kelia staigus rinkos sąstingis – tokio spartaus darbo pasiūlos mažėjimo nebuvo per 1929–1932 m., 1973–1974 m., 2000–2002 m. krizes. Tuomet bedarbių daugėjo, tačiau jų buvo mažiau.

Šiuo metu Kaune darbo ieško 14 tūkst. žmonių. Prognozuojama, kad iki metų pabaigos bedarbių Kaune padaugės iki 30 tūkst.

Vyrams nedarbas – itin skausminga

Anksčiau Kaune į darbo biržą dažniau kreipdavosi moterys, didesnė dalis vyrų lengviau susirasdavo darbo. Dabar situacija pasikeitė: šiuo metu Kaune yra daugiau bedarbių vyrų.

"Vyrai sunkiai susitaiko su bedarbio statusu, netekę darbo jie išgyvena didelį stresą, nes jaučia atsakomybę už šeimos finansinę padėtį, – vertino V.Morkūnas. – Tuo tarpu moterys nedarbo nelaiko pasaulio pabaiga. Praradusios darbą jos daugiau laiko praleidžia namuose, rūpinasi vaikais ir buitimi."

Pastaruoju metu į darbo biržą kreipiasi vis daugiau iki šiol buvusių aktyvių darbo rinkos dalyvių – nemaža dalis žmonių iki šiol nežinojo, ką reiškia būti bedarbiu. Statistika rodo, kad 33 proc. Kauno bedarbių neturi profesinio pasirengimo.

Svarbiausia – išsaugoti darbą

2007-uosius darbo rinkos specialistai vadina aukso amžiumi, kai sąlygas diktavo darbuotojas. Tuomet geras specialistas visiems buvo reikalingas, tais metais buvo pastebima ir didžiausia darbuotojų migracija tarp įmonių. Šį procesą specialistai vadina didesnės algos medžiokle.

"Sunkmečiu gero atlyginimo medžiotojų nelieka, žmonės pradeda labiau vertinti savo darbo vietą, svarbiau – turėti darbą, negu uždirbti daug", – sakė V.Morkūnas.

Įsidarbinimo galimybių barometras rodo, kad šįmet palankios sąlygos įsidarbinti išlieka pardavimo ir draudimo vadybininkams, finansininkams, elektros inžinieriams ir bendrosios praktikos slaugytojams.

Mažesnė tikimybė rasti darbą chemijos ir statybos inžinieriams, verslo paslaugų vadybininkams, administratoriams ir buhalteriams. Prasčiausioje situacijoje atsidūrė agronomai, miškininkai, gyvulininkystės specialistai, žemės ūkio mašinų technikai ir praktinio ugdymo mokytojai.

Į vietą – keturi kandidatai

Neseniai biržos atlikta Kauno smulkiųjų ir vidutinių verslininkų apklausa parodė, kad daugiausia darbuotojų atleisti planuoja pramonės ir statybos sektoriaus įmonės. Mažiausiai darbuotojų atleis paslaugų įmonės.

Apklausos duomenimis, šįmet mažinti laisvų darbo vietų planuojama 2,5 karto daugiau, nei jų steigti. Manoma, kad kas antra likviduojama darbo vieta bus pramonės sektoriuje, daugiausia: medienos ir baldų, elektrinių įrengimų, metalo gaminių, tekstilės ir tekstilės gaminių gamyboje. Statybose bus likviduota beveik keturis kartus daugiau darbo vietų, nei įsteigta.

Prognozuojama, kad šįmet darbo jėgos paklausa sumažės beveik trečdaliu. Šiuo metu Kaune veikia 12,8 tūkst. įmonių, kuriose dirba 45 tūkst. žmonių.

Įsidarbinimo galimybės

Palankios

virėjams

siuvėjams

suvirintojams

tarptautinių krovinių vežimo vairuotojams

metalo apdirbimo staklių operatoriams

Ribotos

elektrikams

šaltkalviams

automobilių remontininkams

vairuotojams

konditeriams, kepėjams

Mažos

apdailininkams

staliams, dailidėms

medienos apdirbimo staklių operatoriams

mezgėjams

audėjams

Šaltinis: Kauno darbo birža