- LNK inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Vakar – virėjas, šiandien – vaizdo operatorius. Taip kardinaliai profesija dažniausiai keičiama vieną kartą per gyvenimą. Tačiau personalo atrankos specialistai sako, kad keisti darbo sritį ateityje bus normalu net iki septynių kartų per gyvenimą.
Personalo paieškos ir atrankos agentūros „Emplonet“ atstovė Adelė Meškinytė papasakojo, kaip darbdaviai reaguoja į žmones, kardinaliai pakeitusius profesiją.
– Koks yra darbdavių požiūris į darbuotojus, kurie kardinaliai iš vienos srities pereina į visiškai skirtingą?
– Darbdaviui, kaip ir kiekvienam iš mūsų, yra svarbus rezultatas. Darbdaviui svarbu, ar virėjas atitinka kriterijus, ar sugeba gerai įvykdyti užduotis. Kita vertus, kartais tie asmenys, kurie baigė kvalifikacijos keitimo kursus, tikisi, kad rezultatus pasieks iš karto. Bet viskas taip nevyksta ir reikia kelti savo kvalifikaciją. Darbdavių požiūris į ateinantį kvalifikaciją pakeitusį specialistą priklauso ir nuo to, kokioje pozicijoje yra pats darbdavys. Jeigu specialistų trūkumas didesnis, darbdavys visai kitaip sureaguos. Gal jis neturi iš ko rinktis? Pavyzdžiui, IT sektoriuje labai trūksta aukštesnės kvalifikacijos specialistų. Iš to stygiaus darbdaviai kartais patys organizuoja kvalifikacijos kėlimo kursus savo darbuotojams, patys inicijuoja tobulėjimą.
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
– Kaip darbdaviai žiūri į tokius atvejus, kai darbuotojai anksčiau užėmė aukštesnes pareigas? Pavyzdžiui, buvo vadovais, o dabar ateina grožio srityje dirbti.
– Labai priklauso ir nuo žmogaus, kuris ateina dirbti. Jeigu jis atėjęs dirbti manikiūrininku po projektų vadovo patirties, tikėsis, kad taps kokiu vyriausiuoju manikiūrininku, tai čia jau būtų keistas lūkestis iš jo pusės. Jam reiktų priimti tai, kad jis pradeda nuo pirmojo laiptelio, kaip ir priklauso visiems pradedantiesiems specialistams.
– Kaip dažnai žmonės kardinaliai keičia profesiją?
– Tokių tyrimų Lietuvoje kaip ir nebuvo atlikta. Tačiau pasaulyje įvairūs tyrimai atskleidžia, kad bent vieną kartą per gyvenimą. Tačiau yra numatyta prognozių ateičiai. Ateinanti jaunoji karta įneša naujų vėjų. Tie vėjai prognozuoja, kad žmogus bus linkęs pakeisti savo profesiją nuo trijų iki septynių kartų. Tai tikrai nemažai.
– Kokių įdomių profesijos keitimo atvejų pastebite?
– Tų tokių įdomesnių atvejų nesu mačiusi. Kiekvienas atvejis labai individualus. Vieni išeina, nes tikisi atrasti kažką naujo, kiti pretenduoja į geriau apmokamas pozicijas. Čia galiu drąsiai teigti, kad daugiausia žmonės persikvalifikuoja į IT sektorių. Užimtumo tarnybos duomenimis, praėjusiais metais daugiau nei 80 proc. dalyvių iš jų mokymų programų buvo būtent persikvalifikuojantys į IT sektorius.
– O be IT?
– Turim ir savo kolektyve žmogų, kuris iš IT sektoriaus atėjo į personalo paiešką ir atranką. Tai rodo, kad žmogus atėjo iš geriau apmokamos darbo pozicijos į vietą, kurios geidžia širdis.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
LB ir FNTT stiprina kritptoturto paslaugų tiekėjų priežiūrą
Lietuvos bankas ir Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba (FNTT) pirmadienį pasirašys susitarimą, numatantį stiprinti bendradarbiavimą prižiūrint kriptoturto paslaugų teikėjus. ...
-
Prezidentas susitiks su kandidatais į energetikos ir kultūros ministrus1
Prezidentas Gitanas Nausėda tęsia susitikimus su kandidatais į ministrų postus, pirmadienį jis susitiks su pretendentais į Energetikos ir Kultūros ministerijų vadovus. ...
-
SIM kortelių taip paprastai nebenusipirksite: abejoja, kad tai pažabos sukčius3
Nuo kitų metų norint įsigyti išankstinio mokėjimo SIM korteles, bus privaloma pateikti savo asmeninius duomenis. Taip tikimasi užkirsti kelią telefoniniams sukčiams, kasmet iš žmonių išviliojantiems milijonus eurų. Vis dėlto, ka...
-
Neramina Lietuvos gimstamumas: kas laukia šalies ekonomikos?8
Lietuvos gimstamumo statistika neramina. Per pastaruosius trisdešimt metų naujagimių registruojama bent perpus mažiau, nesiekiame net Europos Sąjungos vidurkio. O kurti šeimą lietuvaičių nepaskatina net dosnios išmokos. ...
-
Po skandalo dėl „Teltonikos“ – liūdnos išvados: niekas nežino, kaip išlipti iš biurokratų pelkės9
Niekas negali pasakyti, kaip išlaisvinti valstybę iš biurokratų pelkės. Naudos Lietuvai turinčios siekti valstybės įmonės ne tik nesusikalba, bet netgi konkuruoja. Stringa tiek daug projektų, kad lėtėja visos valstybės vystymasis. Akiv...
-
Kėdainių rajone griežtinama afrikinio kiaulių maro kontrolė
Kėdainių rajone šį mėnesį nustačius afrikinio kiaulių maro (AKM) atvejį griežtinama situacijos stebėsena. ...
-
Siūloma didinti baudas azartinių lošimų, alkoholio ir narkotikų vartojimo „taškams“
Mišrios Seimo narių grupės nariai siūlo numatyti administracinę atsakomybę už „taškų“, kur yra vartojamos narkotinės, psichotropinės ar kitos psichiką veikiančios medžiagos, turėjimą. ...
-
Seimas imasi dirbtinio intelekto reguliavimo, siekia patikslinti startuolio sąvoką
Seimas svarstys patikslinti kriterijus, pagal kuriuos įmonės patenka į startuolių kategoriją ir gali gauti valstybės paramą, taip pat Lietuvoje imsis reguliuoti dirbtinio intelekto (DI) naudojimą. ...
-
Siūlo išeitį ilgalaikiam nedarbui: trūksta bendruomenės poreikius atliepiančių veiklų2
Šią savaitę Trišalei tarybai buvo pristatytos Vakarų šalių patirtis įgyvendinant kovai su nedarbu skirtas darbo garantijos programas. Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) atstovės Ingos Liubertės, darbo garantijos...
-
Tarnyba: didelė dalis vyresnių žmonių susiduria su sunkumais naudojantis skaitmeninėmis paslaugomis3
Skaitmeninės paslaugos sunkiai prieinamos didelei daliai vyresnio amžiaus žmonių. Neretai šie asmenys, neužtikrinus alternatyvų paslaugoms internetu, lieka socialinio gyvenimo paraštėse, konstatavo skaitmeninės atskirties tyrimą atlikusi...