Kontrolierė dar paaiškina, kad reikalavimas nurodyti amžių yra tiesioginė diskriminacija. TV laidos vedėja su tuo visiškai sutinka.
Pokalbis vyksta toliau. Įsivaizduokite, kaip jaučiasi dirbti galintis ir darbo patirties turintis senjoras, kai perskaito jam tinkantį skelbimą, kuriame yra dar ir tokia pastaba: jūsų laukia jaunas, veržlus kolektyvas. Žodžiu, visi jauni, energingi ir pan. Tai ką tokiu atveju daryti senjorui?
Kontrolierė TV laidos vedėjai ir žiūrovams paaiškina, kad toks skelbimas jau gali būti pripažintas diskriminaciniu. Derėtų nurodyti tik tokius reikalavimus, kurie tiesiogiai susiję su darbo funkcijomis, mat tiek iš Konstitucijos, tiek iš ją įgyvendinančių įstatymų darbdaviui kyla būtinybė užtikrinti lygias galimybes ieškantiems darbo.
Su tokiu kontrolierės paaiškinimu TV laidos vedėja eilinį kartą visiškai sutinka. TV ekrane viskas dėl amžiaus ir diskriminacijos atrodo suprantama, logiška.
Tačiau teorija tėra pudra ant gyvenimo raukšlių pažymėto ironiško realybės veido. Pasidairęs po TV laidos ekraną, pavyzdžiui, atkreipi dėmesį, kad laidos vedėja avi „inkariukus“. Nieko tokio – toks stiliukas. Juk jaunimėlis. Tačiau pala: ir jos kolegė laidoje – jauna. Ir jų kolegos – visi jauni. Negi visi?
Tikrai visi – įvairiomis dienomis TV laidoje dalyvauja bent iki dešimties žurnalistų ir visi daugiau ar mažiau – apie 30 metų. Gal tik vienas daugiau ar mažiau apie 40-ies. Kur tada tie vyresnio amžiaus žmonės, dėl kurių diskriminacijos buvo susirūpinta TV laidoje? Gal amžius trukdo užmegzti turiningą pokalbį? Gal senjorai nemoka raityti šnekų apie salotas, kokteilius, orus ir pan.? Turbūt nemoka, jei valstybinės TV laidoje – vien jaunimėlis.
(be temos)