Kiekvienas darbuotojas ieško tokio darbdavio, kuris ne tik išklausytų, bet ir sudarytų geras darbo sąlygas bei leistų užsidirbti. Dėl to didelėse bendrovėse sudaromos kolektyvinės sutartys, kurios tikrai nėra tiesiog popierėlis įmonės stalčiuose laikyti. Atvirkščiai, tokie susitarimai motyvuoja darbuotojus dirbti bei mažina vidinių konfliktų židinius.