- Kauno.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Šių metų pirmąjį pusmetį didžiausias Lietuvos darbdavys, prekybos tinklas „Maxima“, savo darbuotojams išmokėjo 5,7 mln. eurų skatinamųjų premijų, t. y. net 40 proc. daugiau nei pernai tuo pačiu metu. Papildomi priedai vidutinį „Maxima“ darbuotojų atlygį šįmet jau kilstelėjo beveik dešimtadaliu.
„Bendrovėje taikoma finansinė darbuotojų motyvavimo sistema sudaro galimybes daugiau užsidirbti. Vertiname darbuotojų pastangas ir už jas sąžiningai atlyginame. Karantino laikotarpiu be įprastų priedų papildomai išmokėjome 1,5 mln. eurų skatinamųjų premijų. Tai lėmė ir darbo užmokesčio augimą, nes premijos ir kiti įvairūs priedai sudaro reikšmingą dalį darbuotojų gaunamo atlygio“, – teigia prekybos tinklo „Maxima“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė.
2020 m. pirmąjį pusmetį vidutinis „Maxima“ darbuotojo atlygis buvo 9,6 proc. didesnis nei pernai atitinkamu metu. Skatinamųjų premijų šiuo laikotarpiu išmokėta 5,7 mln. eurų, t. y. 40 proc. daugiau nei pernai.
2020 m. pirmąjį pusmetį vidutinis „Maxima“ darbuotojo atlygis buvo 9,6 proc. didesnis nei pernai atitinkamu metu.
Padidinti priedai karantino laikotarpiu – 3 mėnesius iš eilės – buvo išmokomi beveik 10 tūkst. įvairių „Maximos“ grandžių darbuotojams: prekybos, logistikos, maisto gamybos, apsaugos ir komercijos. Daugiausiai buvo premijuojami parduotuvių darbuotojai.
Šiuo metu „Maximos“ parduotuvių darbuotojų motyvaciniai priedai yra susieti su komandiniais ir individualiais tikslais. Pavyzdžiui, parduotuvei pasiekus jai keliamus tikslus, priedus gauna visa jos komanda – pradedant kasininkais, pardavėjais, salės darbuotojais, krovėjais ir baigiant parduotuvės vadovais. Lygiagrečiai darbuotojas gali būti įvertintas ir už savo individualias pastangas bei pasiekimus. Per mėnesį darbuotojui gali būti išmokomi ir keli motyvaciniai priedai už pasiektus skirtingus iškeltus tikslus.
Parduotuvių darbuotojų, priklausomai nuo pareigybės, gaunamų premijų dydis gali siekti iki 48 proc., o maisto gamybos cechų darbuotojų – iki 30 proc. darbo užmokesčio.
Pastaraisiais metais „Maximos“ darbuotojų įsitraukimui ir jų motyvacijai didinti skirtos motyvacinės sistemos apimtys nuosekliai plečiasi, nes didinamas ir skatinamųjų premijų dydis, ir jas gaunančių darbuotojų skaičius.
„Mūsų darbuotojai vertina sąžiningą atlygio sistemą, kuomet už pastangas atsidėkojama ne tik padėkomis, bet ir didesniu darbo užmokesčiu. Kasmet skiriame didelį dėmesį motyvacinių premijų sistemos tobulinimui ir toliau sieksime, kad kiekvienas darbuotojas turėtų galimybę užsidirbti kuo daugiau, priklausomai nuo savo įdėtų pastangų ir pasiektų rezultatų“, – pažymėjo J. Bivainytė, „Maximos“ generalinė direktorė.
Iš viso pernai „Maximos“ darbuotojams išmokėta skatinamųjų premijų už daugiau nei 10,3 mln. eurų.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
„Žalgiris“ priėmė tvarumo iššūkį – per renginius naudos daugkartinius puodelius1
Po masinių renginių stadionuose bei arenose susikaupia daugybė aplinką teršiančių vienkartinių indų, todėl „Žalgirio“ arenos atstovai pristato alternatyvą – daugkartinio naudojimo puodelius. Prognozuojama, kad įgyvendinus i...
-
Stalo dekoras – ne tik akims, bet ir sielai. Velykų belaukiant...
Šiandieninės stalo serviravimo tendencijos – tai senovės kilmingųjų palikimas derinamas su naujausiomis dekoravimo madomis. ...
-
Velykinis stalas gali būti ne tik gausus, bet ir stilingas – naujausios dekoro tendencijos
Nors kalendorinis pavasaris jau čia, visi žino – spalvingiausią ir gražiausią metų sezoną pradeda Velykos. Juk būtent ši šventė asocijuojasi su ryškiomis spalvomis, ką tik pražydusiomis gėlėmis ir kitais pavasario akcent...
-
A. Armonaitė lankosi programinės įrangos kūrimo įmonėje: Lietuva gali turėti naują vienaragį9
Ekonomikos ir inovacijų ministrė Aušrinė Armonaitė ketvirtadienį lankosi Vilniaus programinės įrangos saulės elektrinėms kūrimo įmonėje „PVcase“. Anot jos, „PVcase“ galėtų tapti trečiuoju Lietuvos „vienaragiu...
-
VPT vadovas: išvada dėl Nacionalinio stadiono koncesijos sutarties – netrukus7
Viešųjų pirkimų tarnyba (VPT) netrukus baigs rašyti išvadą dėl būsimo Nacionalinio stadiono komplekso koncesijos sutarties, žada įstaigos vadovas. Pasak Dariaus Vedricko, išvada bus paviešina šią arba kitą sa...
-
„Senukams“ suteiktas tarptautinis įvertinimas žada pokyčius ir jų klientams3
Didžiausias Baltijos šalyse statybos, remonto ir buities prekių tinklas „Kesko Senukai“ įvertintas už aukštus pasaulinio lygio standartus atitinkančias kokybės ir aplinkosaugos vadybos sistemas – bendrovei suteikti tarptau...
-
FNTT vadovas apie „BaltCap“ istoriją: per porą mėnesių baigsime vertinimą ir pateiksime pasiūlymus3
Finansinių nusikaltimų tyrimų tarnybos (FNTT) direktorius Rolandas Kiškis sako, kad „BaltCap“ istorijos įkarštyje pradėtas atlikti vidinis tarnybinis patikrinimas turėtų leisti per porą mėnesių pateikti tam tikrus siūlymus ...
-
„Conres“ ir „BaltCap“ įmonė taikiai susitarė dėl skolos už darbus Kauno rajono mokyklose1
Statybų įmonė „Conres LT“ ir investicijų bendrovės „BaltCap“ fondo „BaltCap Infrastructure Fund“ bendrovė „Nullus“ taikiai susitarė dėl daugiau nei 1,4 mln. eurų skolos ir nuostolių atlyginimo už Kauno...
-
„LTG Link“ traukiniai nuo balandžio dalyje maršrutų stos dažniau1
Keleivių vežimo bendrovė „LTG Link“ nuo balandžio atnaujina traukinių tvarkaraštį, kuriame numatyta daugiau sustojimų važiuojant iš Vilniaus į Kauną, Turmantą, Marcinkonis ir Vilniaus oro uostą bei Jašiūnus. ...
-
SEB atstovė R. Gucu: žemdirbiai sprendžia du pagrindinius klausimus – likvidumo ir investicijų
Anot Rūtos Gucu, SEB banko Verslo klientų paslaugų departamento direktorės, šiuo metu ūkininkai svarbiausiais laiko du klausimus: lik...