Ieškote darbo? Į variantų sąrašą įtraukite Nyderlandus!

Išvyko padirbėti pats

Viskas prasidėjo nuo to, kad E. Juknevičius, dabar vadovaujantis „Feel Flex“ padaliniui Kaune, dar būdamas studentu, vasarą nusprendė padirbėti Nyderlanduose. Pagalbos kreipėsi į agentūrą Lietuvoje. Tačiau nuvykus paaiškėjo, kad darbo jam nėra, nors turėjo būti.

Pradėjo pats ieškotis. Pradėjo montuoti markizes. Į šį darbą grįžo dar kelioms vasaroms. Įkalbino kartu važiuoti ir brolį. Baigę mokslus liko ilgam. Darbas patiko, kilo pareigose.

Regimanto Zakšensko nuotr.

„Po trijų vasarų persikėlėme gyventi nuolat. Brolis ėjo techniniu keliu, aš dirbau kitokio pobūdžio darbą. Tačiau abu buvome lietuvių apsuptyje, matėme, girdėjome daug įvairių įsidarbinimo  istorijų iš pirmų lūpų, žinojome apie pagrindines problemas, apie žmonių lūkesčius“, – pasakojo „Feel Flex“ vadybininkas R. Juknevičius. 

Vienoje Nyderlandų įdarbinimo agentūrų dirbdamas koordinatoriumi įdarbinimo procesą ir jo subtilybes R. Juknevičius matė ir iš kitos pusės, tad buvo drąsiau gavus pasiūlymą tuo užsiimti patiems.

Regimanto Zakšensko nuotr.

Darbų – daug

„Nyderlanduose darbų – daug, kaip ir galimybių papildomai veiklai. Reikia tik noro. Tačiau sudėtinga su apgyvendinimu. Čia agentūros pagalba ypač aktuali“, – pasakojo E. Juknevičius.

Nyderlandų žmonės, anot jo, yra labai atviri, lankstesni. Nyderlanduose pakanka mokėti anglų kalbą – ja visur susikalbėsite ir būsite priimtas, jausitės savas. Čia apstu ir pramogų, ir sąlyginai arti norint aplankyti gretimas valstybes.

R. Juknevičius atkreipė dėmesį į Nyderlandų darbdavių požiūrį į darbuotojus. Pasirinkę tokį darbdavį tikrai neapsišausite. „Šioje šalyje susiklosčiusi tokia kultūra, kad darbdaviams svarbu, jog darbuotojai turėtų pakankamai laisvo laiko, kad gerai jaustųsi ir morališkai, ir fiziškai“, – teigė kaunietis.

Daugiausiai pasiūlymų –   transporto, logistikos, sandėliavimo, produkcijos, techninės gamybos, mechanikos ir valymo srityse. Darbas užsienyje, darbas Olandijoje – tai galimybės užsidirbti, pamatyti kitą šalį ir kilti karjeros laiptais. 

„Mūsų požiūriu, labai naudinga išvykti ir pažinti kitą kultūrą. Tai praplečia akiratį, leidžia suprasti, kaip gyvena žmonės svetur, ir suteikia neįkainojamos socialinės patirties. Dirbdamas užsienyje, jaunas žmogus įgyja svarbios gyvenimiškos patirties, išmoksta prisitaikyti naujoje aplinkoje, peržengia savo komforto zoną, kurią dažnai užtikrina tėvai. Tai puikus žingsnis į savarankišką suaugusiųjų gyvenimą“, – komentavo „Feel Flex“ atstovai.

Šiai dienai per „Feel Flex“ Nyderlanduose dirba apie 800 darbuotojų. Ir kauniečiai, ir kiti atrinkti kandidatai darbo sutartį pasirašo su centriniu įdarbinimo agentūros padaliniu.

Regimanto Zakšensko nuotr.

Kuo gerai „Feel Flex“?

Patys turėję nemalonios patirties su įsidarbinimu broliai stengiasi nuo to apsaugoti kitus.  Per trejus metus, kiek jau veikia „Feel Flex“ padalinys Lietuvoje, nepasitaikė nė vieno karto, kad nuvykęs žmogus negautų sutarto darbo, kad sutartu laiku nebūtų išpildytos visos sutartos sąlygos.

Bendradarbiaudami su patikimais darbdaviais jiems stengiasi siųsti tik patikimus darbuotojus, kad nei viena, ne kita pusė negaištų savo laiko.

Kokie pagrindiniai agentūros reikalavimai būsimiems darbuotojams? Anglų kalbos žinios bei motyvacija ir noras dirbti užsienyje.

„Klientai ieško stabilumo. Ir sau, ir darbuotojui. Patraukliausi darbuotojai, ieškantys ilgalaikio darbo, tačiau yra ir projektų, kuriems darbuotojai ieškomi tik, pavyzdžiui, vasaros arba tik žiemos sezonui. Taip pat daug kur prašoma bent jau minimalios atitinkamos profesinės patirties. Jeigu renkiesi techninį darbą, reikėtų techninių įgūdžių, jeigu į logistiką – turi daugmaž suprasti sandėliavimo procesą. Bet kai kur nebūtina darbo patirtis, o labiau akcentuojamas noras išmokti“, – vardijo E. Juknevičius, pridurdamas, kad kiekvienas darbuotojas ir kiekvienas darbdavys turi savo lūkesčius.

Pašnekovai atkreipė dėmesį, kad Nyderlanduose minimalus valandinis darbo užmokestis priklauso nuo darbuotojo amžiaus. Pavyzdžiui, 2025 metais 21 metų darbuotojo valandinis bruto atlyginimas sieks 14,06 Eur, o aštuoniolikmečiams – tik 7,03 Eur. Atlyginimas kyla su kiekvienu gimtadieniu iki 21 metų amžiaus. Yra įmonių, kurios visiems darbuotojams moka vienodą atlyginimą pagal 21 metų skalę, tačiau tokių įmonių – mažuma.

Regimanto Zakšensko nuotr.

„Mes, kaip įmonė, jaunimui iki 21 metų amžiaus ieškome tokių darbo vietų, kuriose atlyginimas būtų pagal 21 metų skalę“, – teigė „Feel Flex“ atstovai.

Vienviečiai kambariai

Pokalbio metu išsiaiškinami darbuotojo lūkesčiai, stipriosios pusės ir ieškoma, kuris darbo pasiūlymas ir kitos darbdavio sąlygos jam galėtų būti tinkamiausios.

„Mūsų darbas – nušviesti realias sąlygas. Todėl ir vyksta ne vienas pokalbis su darbuotoju, kad nuvykus jam nebūtų staigmenų, susijusių ne tik su darbdaviu, bet ir pačiais Nyderlandais“, – sakė E. Juknevičius.

Siunčiame apgyvendinimo sąlygų vaizdo įrašus, nuotraukas, kad darbuotojas susidarytų kuo realesnį ir konkretesnį vaizdą.

„Apgyvendinimas Nyderlanduose – opi problema. Daug gyventojų ir mažai būsto. Darbuotojams siūlome namus su vienviečiais kambariais, kad žmonės turėtų daugiau privatumo. Nereikia vežtis savo patalynės – smulkmena, bet palengvina kelionę“, – teigė R. Juknevičius. Iki šiol tokia taktika pasiteisino.

Daugelis kitų įdarbinimo agentūrų Nyderlanduose siūlo apgyvendinimą tik dviviečiuose ar triviečiuose kambariuose.

„Feel Flex“ komanda įsitikinusi, kad kiekvienas iš Jūsų nusipelno kokybiškos darbo  vietos ir patogių apgyvendinimo sąlygų. „Feel Flex“ jums gali pasiūlyti daugiau nei darbą.

Daugiau informacijos rasite https://www.feelflex.nl/lt.

Taip pat galite užsukti į „Feel Flex“ ofisą K. Donelaičio g. 24, Kaune, arba susisiekite info@feelflex.lt, tel. nr.: +370 645 02830.

Regimanto Zakšensko nuotr.