- Kauno.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Per 13 metų VEAN TATTOO iš mažos įmonės tapo tarptautiniu tatuiruočių pramonės lyderiu. Šiandien tai ne tik vieta, kur atliekamos tatuiruotės – tai visas pasaulis, kupinas saviraiškos ir meno. Kaip pavyko pasiekti tokią sėkmę? Kokios yra šios kompanijos paslaptys? Švenčiant savo tryliktąjį jubiliejų, įmonė dalinasi 13 paslapčių, kurios padėjo pasiekti aukštumas ir išlaikyti lyderystę.
1. Drąsa ir sekimas vidiniu balsu
Igor Ganzha, prieš įkuriant VEAN TATTOO, buvo sėkmingas jūrininkas ir su tatuiruočių industrija neturėjo nieko bendro. Tačiau viską pakeitė vienas pokalbis: draugas parodė savo tatuiruotę ir pasiskundė, kad sunku rasti gerą tatuiruočių meistrą. Tai tapo pradžios tašku. I. Ganzha pamatė didžiulį potencialą šioje problemoje ir atrado nišą realizacijai. Šis drąsus žingsnis tapo pirmuoju žingsniu kelyje, kuris atvedė prie pasaulinės tinklo sėkmės.
2. Žmonės – verslo jėga
VEAN komanda – tai ne tik profesionalai, bet ir tikri entuziastai, kurie mėgsta savo darbą. Kiekvienas tinklo darbuotojas į savo veiklą įdeda visą širdį, ir tai atsispindi aukštoje paslaugų kokybėje. Žmonės yra vienas pagrindinių aktyvų, kurie leidžia vystyti ir plėsti bet kurį verslą.
3. Investicijos į tyrimus ir inovacijas
Įmonė aktyviai investuoja į tyrimus ir plėtrą. Inovatyvių technologijų diegimas padeda išlikti konkurencingai pasaulinėje rinkoje ir pasiūlyti klientams moderniausius sprendimus tatuiruočių srityje.
4. Mokymai – kaip augimo pagrindas
Vienas pagrindinių įmonės strategijos elementų buvo savo tatuiruočių mokyklos sukūrimas. Kasmet šimtai studentų baigia mokymus, tačiau tik 10–15 % geriausiųjų patenka į komandą po griežtos atrankos. Toks požiūris leidžia įmonei išlaikyti aukštą profesionalumo lygį ir užtikrinti nuolatinį augimą, pritraukiant talentingus specialistus ir svariai prisidedant prie tatuiruočių industrijos plėtros.
5. Nuolatinis siekis tobulėti
Nuolatinis tobulėjimas ir siekis gerinti savo darbą yra pagrindinė įmonės filosofijos dalis. Kiekviena studija, kiekvienas meistras ir kiekviena tatuiruotė yra nuolatinio darbo ir savęs tobulinimo rezultatas.
6. Savų kokybės standartų kūrimas
Įmonė ne tik sekė jau egzistuojančius standartus, bet ir pati juos pradėjo nustatinėti. Spartus įmonės augimas leido komandai tobulinti savo procesus ir nustatyti aukštus kokybės reikalavimus, kurie dabar naudojami ne tik tinklo viduje, bet ir daro įtaką visai tatuiruočių industrijai.
7. Globali plėtra ir vietinis požiūris
Plėtra į tarptautines rinkas visada yra rizikingas žingsnis, tačiau VEAN TATTOO pavyko išlaikyti savo identitetą. Kiekviena studija, nepriklausomai nuo šalies, laikosi vieningų standartų, tačiau atsižvelgia į vietos rinkos ypatumus. Tai leido įmonei sėkmingai plėstis pasaulinėje rinkoje, neprarandant savo unikalumo.
8. Atsakomybė visuomenei
Plečiantis įmonei, auga ir jos atsakomybė. VEAN TATTOO supranta savo vaidmenį ne tik kaip verslo, bet ir kaip visuomenės dalies. Įmonė aktyviai remia labdaros projektus ir naudoja savo įtaką geriems tikslams.
9. Kokybė ir dėmesys detalėms
Reputacija auga kokybės dėka. Tai susiję ne tik su tuo, kaip atrodo tatuiruotė, bet ir su visu procesu: griežtas higienos normų laikymasis, šiuolaikinių technologijų ir kokybiškų medžiagų naudojimas. Kliento sveikata ir saugumas yra prioritetas.
10. Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti
Tatuiruočių industrija yra dinamiška aplinka, kurioje nuolat kinta mados ir klientų pageidavimai. VEAN ne tik seka tendencijas, bet ir jas formuoja, visada būdami atviri naujoms idėjoms ir technologijoms.
11. Atgalinis ryšys
Klientų atsiliepimai yra stiprus augimo įrankis. Atsargus atsiliepimų klausymasis leidžia nuolat gerinti savo paslaugas ir procesus. Tai padeda greitai reaguoti į klientų pageidavimus ir pokyčius.
12. Vidinės kultūros puoselėjimas
VEAN TATTOO komandoje dirba ne tik profesionalai, bet ir žmonės, kurie dalijasi bendromis vertybėmis ir siekiais. Pozityvi atmosfera įmonės viduje motyvuoja darbuotojus ir padeda išlaikyti talentingus specialistus, o tai tiesiogiai prisideda prie aukštos paslaugų kokybės.
13. Pagrindinės vertybės
Pagrindinė sėkmės paslaptis – ištikimybė savo vertybėms. Per 13 metų kompanija išlaikė fokusą kokybėje, profesionalume ir kūrybiškume, kartu puoselėdama nuoširdų ir pagarbų požiūrį į kiekvieną klientą ir darbuotoją. Šios vertybės yra VEAN TATTOO pagrindas ir stiprybė, leidžiančios išlaikyti lyderio pozicijas pasaulinėje rinkoje.
NAUJAUSI KOMENTARAI
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
„Rebels“ Kaune plečiasi – atidaro naują erdvę Senamiestyje7
Savaitgalį Kauno verslininkai pradeda skelbdami ypatingą žinią – miestiečių pamiltas „Rebels Irish Pub“ turės brolį dvynį, duris atveriantį pačioje Senamiesčio širdyje – netoli Rotušės aikštės. ...
-
Žiniasklaida: buvęs sulaikyto V. Germano verslo partneris – finansų viceministrės sūnus53
Finansų viceministrės Rūtos Bilkštytės sūnus Gabrielius Bilkštys, valdantis ir ministerijos žinioje esančios įstaigos ILTE (buvusi „Invega“) finansavimą gavusią įmonę „Amlyze“, dešimtmetį vadovavo &scar...
-
Ekologiška produkcija: ar jos ieško Lietuvos gyventojai?
Dažnai ekologiškumą siejame su švara ir tvarumu, t. y., tuo, kas yra iš gamtos. Tačiau ekologiško ūkio „Du Medu“ vadovas Vytautas Račickas teigia, jog iš tiesų ekologiškas maistas turi daug platesnę ...
-
Teisėsauga vykdo tarptautinį tyrimą dėl padegamųjų DHL siuntų, sulaikymų nekomentuoja
Vokietijos žiniasklaidai skelbiant apie Lietuvoje sulaikytą asmenį, siuntusį savaime užsidegančias siuntas, teisėsauga šios informacijos nekomentuoja. ...
-
Klaipėdoje – nauja būsto įrengimo ir technologijų paroda „Supernamai“
Šį savaitgalį (spalio 18–20 d.) Klaipėdos „Švyturio“ arenoje pirmą kartą vyksta būsto įrengimo ir technologijų paroda „Supernamai“. Šis renginys į vieną vietą pritraukia būsto savininkus ar juo bes...
-
Perspėja apie „Sodros“ vardu siunčiamus sukčių pranešimus: raginama nespausti juose esančių nuorodų
„Sodra“ perspėja apie sukčių siunčiamus elektroninius pranešimus, kuriuose raginama nedelsiant prisijungti ir susipažinti su naujais reglamentais, pasitikrinti savo asmeninę informaciją ir stažo duomenis, praneša įstaiga. Kai...
-
Tolimojo susisiekimo „Kautros“ autobusuose jau galima atsiskaityti banko kortelėmis1
Keleivių pervežimo bendrovė „Kautra“ tolimojo susisiekimo autobusuose jau įdiegė atsiskaitymo kortelėmis sistemą. Kaip skelbiama įmonės pranešime žiniasklaidai, autobusuose ir toliau išliks galimybė atsiskaityti grynaisiais...
-
Žiniasklaida: greta atliekas iš Norvegijos perdirbančių Skaidiškių įmonių – viršytos kvapų normos
Šalia Skaidiškių kaime, Vilniaus rajone, įsikūrusių atliekų perdirbimo įmonių, kurios aplinkosaugininkų dėl nustatytų pažeidimų spalio pradžioje buvo įpareigotos stabdyti dalį veiklos, kvapai iki trijų kartų viršija leisti...
-
Niekam nežinomoje I. Trinkūnaitės įmonėje – svarbus vaidmuo M. Navickienės vyrui30
Teisėsaugai sulaikius finansinių technologijų „Foxpay“ akcininkės Ievos Trinkūnaitės sugyventinį Vilhelmą Germaną, kitoje netiesiogiai verslininkei priklausančioje bendrovėje „Setora“ teko svarbus vaidmuo buvusios ministrės ...
-
Milijoninę baudą gavusiai „Biovardai“ gresia bankrotas, vadovas verslą augina kitur
Automobilius eksportuojančiai Vilniaus įmonei „Biovarda“, kuriai rugpjūtį muitinė skyrė beveik 14 mln. eurų baudą už tarptautinių sankcijų pažeidimą, gresia bankrotas, jos vilkikių skaičius mažėja, tačiau jis auga kitoje jos vadov...