- Vilija Andrulevičiūtė, LRT.lt
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Didesnis spaudimas iš darbdavio pusės nebūtinai reiškia didesnį darbuotojo produktyvumą, kartais tai gali sukelti netgi priešingą reakciją, sako LRT.lt kalbinti psichologai. Taip pat darbdaviai dažnai klaidingai galvoja, kad sumažinę nepasitenkinimą darbu, savaime padidins pasitenkinimą. Tai – skirtingose skalėse, o ne priešinguose vienos skalės poliuose esantys vertinimo aspektai, sako psichologas Gediminas Navaitis.
„Labai dažnai ir dar nemaža dalis darbdavių Lietuvoje nepakankamai išmano darbuotojų motyvacijos ypatumus, todėl įsivaizduoja motyvacijos skalę, kurios viduryje yra nulis, viename gale – minusas, kitame – pliusas. Tačiau tokia skalė neegzistuoja.
Yra dvi atskiros skalės – nuo nulio į minusą ir nuo nulio į pliusą. Esama veiksnių, kurie didina pasitenkinimą darbu, ir veiksnių, kurie mažina pasitenkinimą. Bet tai nereiškia, kad paveikę vieną skalę ir sumažinę nepasitenkinimą darbu, paveiksime kitą ir padidinsime pasitenkinimą“, –aiškina psichologas.
Pasak pašnekovo, pasitenkinimą mažinančių aspektų skalėje yra darbo laikas, atlyginimas už darbą, valgykla, vieta automobiliui aikštelėje. Pasitenkinimą didina kūrybiškumas, galimybė savarankiškai spręsti, karjeros perspektyvos.
„Jei taip suprantami darbo motyvai, tada darbdavys gali sėkmingiau motyvuoti darbuotojus. Jei jis bando veikti, kaip dažnai daroma, tik atsižvelgdamas į tą grupę [aspektų], kurie mažina nepasitenkinimą, tai nepasitenkinimas gal ir sumažėja, bet pasitenkinimo darbu neatsiranda“, – pažymi G. Navaitis.
Tuo metu įmonės „Darbo psichologija“ direktorė Greta Botnevienė pastebi, kad labiausiai darbuotojų motyvaciją mažina mikroklimatas darbo vietoje. Reikšmingiausia iš mikroklimato charakteristikų – vadovaujančių darbuotojų elgesys. Taip pat svarbios organizacijoje dirbančių žmonių darbo planavimo, atlygio ir apdovanojimo ypatybės, tarpusavio komunikacija.
Spaudimu norimo rezultato galima ir nepasiekti
LRT.lt kalbinti psichologai sutaria: didesnis spaudimas iš darbdavio pusės nebūtinai reiškia didesnį darbuotojo produktyvumą. Pasak G. Botnevienės, dažniausiai spaudimas iš vadovo pusės sukelia atvirkštinę reakciją – darbuotojai praranda entuziazmą dirbti, tampa nepatenkinti savo darbo vieta, tuo, kad iš jų per daug reikalaujama.
„Geriausia, kai atsižvelgiama į darbuotoją, jo poreikius, asmenines savybes ir galimybes, tai derinama su jo atliekamu darbu“, – kalba specialistė.
Savo ruožtu G. Navaitis pažymi, kad spaudimas dirbantiesiems yra streso didinimas. Tiesa, visiškas streso nebuvimas – taip pat ne į naudą.
„Galime darbuotojus palyginti su sportininkais. Jei sportininkui visai nesvarbūs rezultatai, jis jų nepasieks. Tačiau nieko gero jis nepasieks ir tada, jei pernelyg jaudinsis.
Egzistuoja tam tikros ribos. Reikia nepamiršti, kad žmonės skirtingi, todėl negalima nustatinėti visiems vienodo reikalavimų lygio. Kai kam jis bus per mažas, kai kam – per didelis“, – kalba psichologas.
Kaip darbuotojus veikia tarpusavio konkurencija
Anot G. Botnevienės, konkurencija darbo rinkoje tiek tarp vadovų, tiek tarp darbuotojų skatina veikti, siekti geresnių rezultatų. Tačiau tai visuomet atsiliepia santykiams: „Tų darbuotojų, kurie konkuruoja tarpusavyje, santykiai būna įtempti.“
Savo ruožtu G. Navaitis pažymi, kad konkurencija tarp darbuotojų gali veikti dvejopai. „Vienus tai paskatina pasitempti, kiti, manydami esantys prastesni, nematys prasmės stengtis“, – sako psichologas.
Kalbėdamas apie santykius tarp darbuotojų, ypač konkuruojančių, G. Navaitis pastebi, kad ganėtinai dažnai darbo grupėse atsiranda mobingas (psichologinis smurtas).
„Tai yra pavydas ar tiesiog noras žlugdyti atskirą darbuotoją. Toks darbuotojas yra persekiojamas, jam trukdoma, mobingas pasireiškia veiksmais ir kalbomis.
Tai didžiąja dalimi priklauso nuo vadovo. Jei vadovas pats į tai įsitraukia, tai tiesiog yra darbo grupių žlugdymas, o jei nepakankamai reaguoja ir nesirūpina psichologiniu klimatu, tos grupės nedirba sėkmingai“, – aiškina psichologas.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Durys atsivėrė: kokios nuotaikos Vilniaus prekybos centruose?
Prekybos centre „Ozas“ pagaliau atidarymo nuotaikos. Atidarytos beveik visos parduotuvės, ne tik tos, kurios turėjo išėjimą į lauką, praneša LNK žinių tarnyba. ...
-
Praėjusią savaitę elektros kaina Lietuvoje išaugo 47 proc.
Praėjusią savaitę vidutinė elektros energijos kaina Lietuvoje kilo 47 proc. ir siekė 50,8 euro už megavatvalandę (MWh), pranešė elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“. ...
-
Lietuvos bankas: per sutelktinio finansavimo platformas finansuota suma išaugo beveik 2,4 karto
Lietuvos banko duomenimis, sutelktinio finansavimo platformų operatorių (SPFO) rinka pernai ir toliau augo: 2020 m. SPFO finansuota suma padidėjo 141 proc. ir siekė 39,6 mln. eurų, o sudarytų sandorių skaičius padidėjo 77 proc. ir sudarė 155 tūkst. ...
-
„AutoTyrimai“: šių metų kovą Lietuvos naudotų lengvųjų automobilių rinka išaugo beveik 53 proc.
„AutoTyrimų“ duomenimis, šių metų kovą šalyje pirmą kartą įregistruota 11 912 naudotų lengvųjų (M1 ir N1) automobilių – 52,9 proc. daugiau nei 2020 kovą (7 792 vnt.). Šį augimą lėmė itin žema palyginamoji...
-
Mažos galios atsinaujinančios energijos išteklių projektams – beveik 10 mln. eurų2
Energetikos ministras Dainius Kreivys pasirašė įsakymą, kuriuo elektros energiją iš atsinaujinančių energijos išteklių gaminančių mažos galios elektrinių plėtrai skirta beveik 10 mln. eurų. ...
-
Kaunas ruošiasi karantino švelninimui: lengvatos lauko kavinėms ir savivaldybės NT nuomininkams1
Dėl pandemijos sunkumus patiriantis verslas sulauks miesto pagalbos. Siekiant sušvelninti „karantininius“ padarinius bei padėti išlaikyti turimą infrastruktūrą ir darbo vietas, visos lauko kavinės atleistos nuo vietinės rinklia...
-
VMVT: nuo gegužės privaloma pateikti daugiau informacijos apie parduodamą gyvūną
Nuo gegužės 1 dienos įsigaliojantys Mažmeninės prekybos taisyklių pakeitimai numato dar vieną svarbią pareigą ketinantiems parduoti gyvūnus augintinius ar ūkinius gyvūnus, jie padės pažaboti nesąžiningus prekeivius gyvūnais ir nemaža dalimi p...
-
Seimui pateiks Darbo kodekso pakeitimų projektus: kokie jie?
Antradienį įvairioms frakcijoms atstovaujantys parlamentarai ketina pateikti Seimui Darbo kodekso pakeitimų projektus. Seimą pasieks septyni pagrindinio darbo santykius reguliuojančio dokumento pakeitimai. Jie susiję su „mamadieniu“, darbo u...
-
Klaipėdoje svarsto automobilių statymo kainas20
Savivaldybėje tęsiasi diskusijos dėl automobilių statymo mokesčio. Šią savaitę verslininkų ir senamiesčio gyventojų siūlymus svarstys Finansų ir ekonomikos komitetas. Dar praėjusios savaitės pabaigoje vicemeras išgirdo prašym...
-
Prezidentas: turime dar vienuolika dienų ištaisyti klaidas ir pagerinti Ekonomikos gaivinimo planą3
Pirmadienį Lietuvos Respublikos Prezidentas Gitanas Nausėda, susitikęs su finansų ministre Gintare Skaiste, ekonomikos ir inovacijų ministre Aušrine Armonaite, vidaus reikalų ministre Agne Bilotaite, Seimo Valstybės valdymo ir savivaldybių komit...