Darbo randa aktyviausi jaunuoliai

Vasarą nemažai studentų ir moksleivių ieško sezoninio darbo. Dalis jų ieško nuolatinio darbo, kurį galėtų derinti su mokslu.

Apie jaunimo įsidarbinimo galimybes kalbėjomės su Klaipėdos Jaunimo darbo centro vadove Daiva Blinstrubiene.

- Ar daug centro lankytojų sulaukiate pastaruoju metu?

- Šiuo metu į mūsų centrą kreipiasi daugybė jaunų žmonių. Didžiausias antplūdis buvo gegužės ir birželio mėnesiais. Šiais metais ypač daug nepilnamečių, norinčių padirbėti vasarą.

- Kaip Jaunimo darbo centras padeda jaunimui susirasti darbo?

- Aktyviai bendradarbiaujame su mokyklomis, kur skelbiame apie centrą ir jo veiklą. Svarbu, kad jaunimas žinotų, kur kreiptis.

Organizavome renginių ciklą ,,Ruoškis darbui vasarą‘‘. Šio projekto metu kvietėmės darbo inspekcijos atstovus, kurie supažindino jaunuolius su asmenų iki 18 metų įdarbinimo tvarka.

Taip pat buvo organizuoti susitikimai su darbdaviais. Jie įdarbino dalį nepilnamečių. Ir kitos įmonės raginamos priimti jaunus žmones padirbėti.

Jaunimui teikiama informacija, kaip susirasti darbą, kaip elgtis pokalbio su darbdaviu metu ir kiti naudingi patarimai.

Mūsų centras teikia informaciją apie laisvas darbo vietas bei konsultuoja norinčius įsidarbinti. Pasitaiko, kad tėvai atveda savo nepilnamečius vaikus manydami, kad mes privalome juos įdarbinti. Tačiau darbdavys pats sprendžia, kuris jaunuolis jam tinkamiausias.

- Kokios įmonės siūlo darbą nepilnamečiams?

- Šiais metais į Jaunimo darbo centrą kreipėsi 12 įmonių, kurios teikia pasiūlymus jaunuoliams padirbėti vasaros atostogų metu. Darbo pasiūlymus asmenims iki 18 metų skelbia šios įmonės: prekybos centrai ,,Maxima“, ,,Saulutė“, ,,Iki“ ir ,,Ikiukas“. Darbą statybose siūlo uždarosios akcinės bendrovės ,,Komstrata“, ,,Klaibuta“, ,,Eroceta“. Darbuotojų reikia baldų gamybos įmonei UAB ,,Dilikas“, UAB ,,Klaipėdos želdiniai“, UAB ,,Vitaresta“, atliekančiai patalpų valymo darbus, siuvyklai ,,Balsvita“, Ž.Marčiaus individualiai gintaro apdirbimo įmonei Nidoje. VšĮ ,,Idėjų bankas“ siūlo darbą laikraščių pardavėjams, UAB ,,Žemaitijos lokys“ – prezentatorėms.

- Ką turėtų žinoti moksleiviai ir studentai, ieškantys darbo?

- Kiekvienas jaunuolis, ieškantis darbo turėtų savęs paklausti, kodėl jo ieško. Tie, kurie nori tik užsidirbti, o dirbti – ne, nusivilia ir jau po savaitės išeina iš darbo. O darbdaviams reikia tvarkyti dokumentus ir vėl ieškoti naujo darbuotojo. Taigi išaiškėja, kad jaunimo motyvacija dirbti kartais būna per silpna. Todėl darbdaviai pasirenka žmones, kurie ne tik nori lengvo uždarbio, bet ir rodo norą dirbti ir įgyti praktinių įgūdžių.

Darbo paieškos – labai rimtas ir sunkus dalykas. Jaunimas turi būti aktyvus, ieškoti darbo įvairiais būdais: skaityti darbo pasiūlymus spaudoje ir internete, tiesiogiai kreiptis į darbdavius, klausinėti draugų ir pažįstamų.

Jaunimas tapo išrankus, ne daug kas sutinka dirbti už minimalų atlyginimą. Darbdaviai taip pat turi iš ko rinktis, taigi laisvos darbo vietos greitai užimamos. Tačiau aktyviai ieškantys ir nenuleidžiantys rankų jaunuoliai tikrai turi galimybių įsidarbinti.