- Diena Media inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Šiemet darbuotojai gali nebesitikėti gauti didesnių atlyginimų. Apklausos liudija, kad nemažai šalies įmonių ketina įšaldyti darbo užmokestį. Mažinti atlyginimus arba atleisti darbuotojus planuoja kiek daugiau nei dešimtadalis apklaustų bendrovių.
Tarptautinės konsultacijų bendrovės „Hay Group" pasaulinio tyrimo duomenimis, daugiau nei pusė (65 proc.) bendrovių šiemet ketina keisti biudžetus, numatytus didinti bazinius atlyginimus. Dauguma įmonių (58 proc.) šiuos biudžetus mažins. Trečdalis iš daugiau nei 2 tūkst. tyrime dalyvavusių bendrovių šiais metais taip pat planuoja nebepriimti daugiau darbuotojų. 29 proc. įmonių ketina keisti trumpalaikių piniginių išmokų sistemas, tačiau tik nedaugelis peržiūrės ilgalaikes skatinimo programas (12 proc.) ar papildomas naudas, susijusias su sveikatos apsauga (vos 3 proc.).
„Pasauliniai tyrimo duomenys rodo, kad įmonės optimizuoja savo veiklą ne mažindamos atlyginimus, o apribodamos jų didinimo galimybes. Be to, dauguma bendrovių pasaulyje ketina keisti darbuotojų veiklos efektyvumo vertinimo sistemas, peržiūrėti darbo efektyvumo ir užmokesčio sąryšį. Tai rodo, kad pasauliniu mastu bendrovės stengiasi ne bet kokiu būdu sutaupyti, o pirmiausia efektyvinti veiklą", - tendencijas komentavo „Hay Group" generalinė direktorė Baltijos šalims Neda Songinaitė.
Tyrimo duomenimis, iš 65 proc. bazinio atlyginimo kėlimo biudžetus peržiūrėti ketinančių įmonių beveik ketvirtadalis (24 proc.) planuoja juos įšaldyti. Tačiau mažinti darbuotojų skaičių pasiryžę palyginti nedaug – 15 proc. – įmonių. Nors trečdalis visų apklaustų įmonių 2009 m. tikisi prastesnių rezultatų nei pernai, tik kiek daugiau nei dešimtadalis jų mažins algas ar atsisakys mokymų programų. Daugelis įmonių taip pat neplanuoja apkarpyti papildomų naudų – papildomas sveikatingumo paslaugas apriboti žada vos 3 proc., jas peržiūrėti – 9 proc. įmonių.
N.Songinaitės teigimu, šiuo ekonominio neužtikrintumo laikotarpiu bendrovėms vertėtų būti atsargioms vykdant atlyginimų sistemų pokyčius. „Pirmiausia įmonės turėtų vykdyti tuos pakeitimus, kurie iš tiesų būtini. Be to, svarbu atsiminti, kad efektyviausiai dirbančius darbuotojus vertėtų saugoti nuo konkurentų net ir ekonomiškai sudėtingu laikotarpiu", – teigė „Hay Group" vadovė Baltijos šalims.
Pasak ekspertės, atlyginimų sistemas peržiūrėti vis dėlto verta: „Bendrovės turėtų išanalizuoti, kurias atlyginimų dalis darbuotojai labiausiai vertina (premijas, papildomas naudas ar pan.) ir jas atitinkamai koreguoti. Be to, tyrimai rodo, kad darbuotojai labiausiai vertina tokią atlyginimų sistemą, kurią geriausiai supranta. Tad galima teigti, kad išloš tie darbdaviai, kurie subalansuos naudą įmonei ir darbuotojams bei tinkamai ją paviešins įmonės viduje".
Lietuvoje taip pat atsispindi esminiai atlyginimų sistemų dėsningumai, kurie išryškėjo tiriant įmones užsienyje. „Nors Lietuva pasaulinėje ekonomikos skalėje nėra itin pastebima, tačiau ir jai galioja bendri dėsniai. Tai, kas aktualu pasaulinėje rinkoje – atlyginimų sistemų, bazinio atlyginimo didinimo biudžetų peržiūrėjimas – matoma ir pas mus. Pokyčiai kol kas labiausiai pastebimi atskiruose verslo sektoriuose", – komentavo ekspertė.
Pasaulinis „Hay Group" tyrimas parodė, kad dauguma darbuotojų šiuo metu labiausiai nerimauja dėl darbo išsaugojimo ir atlygio klausimų – atlyginimų mažinimo arba įšaldymo. Darbdaviai pirmiausia susirūpinę talentingiausių darbuotojų išsaugojimu ir konkurencingo užmokesčio išlaikymu.
„Hay Group" tyrimas buvo vykdytas 2008 m. pabaigoje, apklausta daugiau nei 2,5 tūkst. įmonių 91 valstybėje.
NAUJAUSI KOMENTARAI
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
G. Nausėda: Sakartvelas tolsta nuo europinių idealų3
Prezidentas Gitanas Nausėda teigia, kad Sakartvele šiuo metu svarstomas „užsienio įtakos“ įstatymas šaliai sudaro kliūčių toliau eiti eurointegracijos keliu. ...
-
Kaunas pirmadienį baigia šildymo sezoną2
Balandžio 29 d. Kauno mieste baigiamas šildymo sezonas, prasidėjęs praėjusių metų spalio 16 dieną. Kaip įprasta, kauniečiai už šilumą mokėjo vieną mažiausių kainų šalyje – visą šildymo sezoną ji buvo mažesn...
-
A. Širinskienė mano, kad Seimas pavasarį pritars pelno mokesčio didinimui gynybos tikslams1
Mišrios Seimo narių grupės atstovė Agnė Širinskienė mano, kad parlamentarai susitars dėl pelno mokesčio kėlimo gynybos reikmėms iki šios parlamento kadencijos pabaigos. ...
-
G. Landsbergis Pietų Korėją vadina esmine partnere Indijos ir Ramiojo vandenyno regione
Lietuva mato Pietų Korėją kaip esminę partnerę Indijos ir Ramiojo vandenyno regione, penktadienį pranešė Užsienio reikalų ministerija (URM). ...
-
N. Mačiulis: infliacija arti nulio turėtų likti iki vasaros1
Išankstinei metinei infliacijai balandį Lietuvoje kiek viršijus nulinę, ekonomistai mano, kad tokia – „arti nulio“ infliacija turėtų likti iki vasaros ar net iki šių metų pabaigos, jie taip pat neatmeta defliacijos ...
-
Pusšimtis Seimo narių prekybos tinklus ragina žymėti tiekiančių į Rusiją bendrovių prekes5
Parlamentarai vėl ragina šalies prekybos tinklus žymėti eksportuojančių į Rusiją bendrovių gaminius. ...
-
G. Nausėda: Lietuva norėtų su Lenkija kurti regioninį HIMARS amunicijos logistikos centrą4
Lenkijai ketinant plėsti savo pajėgumus gynybos srityje ir svarstant pradėti gaminti amuniciją, Lietuvos prezidentas Gitanas Nausėda sako, jog kaimyninės šalys galėtų dar glaudžiau bendradarbiauti šiuo klausimu ir kartu steigti HIMARS am...
-
Merų sukilimas: kaltina pinigų ieškant svetimose kišenėse19
Merai sukilo prieš Laisvės partijos siūlymą lėšų gynybai imti iš savivaldybių. Aiškina, kad ir taip pinigų vos užtenka, tad apie jokį pajamų mokesčio perskirstymą negali būti nė kalbos. Be to, kaltina partijos lyderę ...
-
ŽŪM: iki gegužės 15 dienos smulkūs ūkiai dar gali pretenduoti į palankią paramą3
Smulkieji ūkininkai iki gegužės 15-osios dar gali teikti paraišką negrąžintinai paramai. ...
-
G. Skaistė: dėl didesnės Lietuvos banko įmokos į biudžetą reikia ECB pozicijos3
Finansų ministrė Gintarė Skaistė sako, kad norint padidinti Lietuvos banko (LB) įnašą į valstybės biudžetą, reikia gauti Europos Centrinio Banko leidimą. ...