– Grįžkime devynis mėnesius atgal, kai įsigaliojo naujovės tėvams. Ar jie pradėjo naudotis tomis naujovėmis?

– Žinoma, pradėjo. Matome, kad iš esmės šiek tiek yra sumažėję besinaudojančių vaiko priežiūros išmoka, bet dar turime likusius kelis mėnesius, tai tie skaičiai gali pasikeisti. Matome tendenciją, kad šiek tiek daugėja tėčių, besinaudojančių vaiko priežiūros atostogomis. Pavyzdžiui, pernai metais vidurkis tėčių, išėjusių vaiko priežiūros atostogų, buvo apie 9 200. Šiemet turime jau 9 700, tai 500 tėčių daugiau.

Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:

– Tai galima sakyti, kad tėčiai nėra kažkur nuošalyje, atsakomybė atitenka tiek mamai, tiek tėčiui?

– Mes turime kelias skirtingas atostogų rūšis – viena yra nėštumo ir gimdymo atostogos, kurios skirtos tik mamai ir jos suteikia 70 dienų prieš gimdymą ir 56 po gimdymo. Tėčiui priklauso 30 kalendorinių dienų iki vaikui sueis vieni metai ir šį mėnesį jie gali praleisti kartu. Tada jau turime vaiko priežiūros atostogas, kai du mėnesiai priklauso mamai, du mėnesiai tėčiai, o likusius jie gali dalytis.

Matome, kad naudojasi ir tie, kurie daugiau uždirba, nes jie gauna tas vadinamąsias išmokų lubas.

– Buvo teigta, kad tėvams, kurie turi savo verslus, neapsimokės imti atostogų, jie patys yra savo laiko ir savo pinigų šeimininkai. Ar mato ministerija, kas naudojasi atostogomis?

– Duomenis greičiausiai matysime tik sausio mėnesį, bet tikrai naudojasi įvairių visuomenės sluoksnių asmenys. Matome, kad naudojasi ir tie, kurie daugiau uždirba, nes jie gauna tas vadinamąsias išmokų lubas. Tikrai daug tėčių įsitraukia iš įvairių visuomenės sluoksnių.

– Kaip ir minėjote, yra ne viena alternatyva. Kas yra populiarumo viršūnėje?

– Žinoma, tėčiai vis dar daugiau naudojasi tėvystės atostogomis, nes jos jau yra kurį laiką ir jie jau gerai žino, kas tai yra, kas jų laukia ir žino, kad vaikelį prižiūrės kartu su mama, tai šiek tiek yra drąsiau. O čia yra visiška naujovė, kaip minėjote, tik devyni mėnesiai, tai dar reikia laiko įsivažiuoti. Tačiau matome, kad besinaudojančių tėčių daugėja ir tikimės, kad išeinančių tų neperleidžiamų atostogų bus tiek pat, kiek ir tėvystės atostogų. Šiuo metu tėvystės atostogose turime apie 15 tūkst. tėčių, o vaiko priežiūros – beveik 10 tūkst., tad dar turime 5 tūkst. atotrūkį, bet tikimės, kad turėsime panašų skaičių.

– O kokia yra visuomenės nuomonė apie šią naujovę?

– Pradžioje tikrai daug kam buvo nedrąsu, neaišku, kaip čia vyks viskas ir pan. Dabar jau matome, kad naudojasi, klausia, skambina. Ką pastebėjome, kad tėčiai labai džiaugiasi šia tvarka ir nori išeiti atostogų, bet labiau bijo mamos, kaip tėčiui seksis su vaiku. Tai vienas mėnuo, manome, yra puiki įžanga į vaiko priežiūrą kartu su mama, o vėliau jau tėtis gali vienas jį prižiūrėti du mėnesius.

– Kaip minėjau pokalbio pradžioje, nuo 2023 m. sausio 1 d. jau turime šias garantijas. Kaip jas galima įgyti, ar tai daroma automatiškai, ar reikia kažkokį prašymą rašyti, ar tenka susidurti su biurokratija?

– Visų pirma, norint gauti išmoką, reikia turėti darbo stažą. Vaiko priežiūrai reikalingas 12 mėn. per paskutinius 24 mėn. stažas, taip pat reikia, kad darbdavys suteiktų atostogų ir taip pat reikia pateikti „Sodrai“ prašymą gauti išmoką. Renkantis išmoką reikia nurodyti, kokia trukmė pasirenkama, ar iki kol vaikui sueis 18, ar 24 mėn. Tėvelis dažniausiai išeina po mamos, tai jam šiek tiek paprasčiau būna, nes jis pasirenka tuos neperleidžiamus mėnesius.