„Dėkoju kiekvienam įmonės darbuotojui, savo jėgomis, talentu bei laiku prisidėjusiam prie šio istorinio įvykio, ir didžiuojuosi būdamas nepaprastai motyvuotos ir entuziastingos komandos dalimi, – sakė bendrovės generalinis direktorius Radostin Roussev-Peine. – Drauge įveikti iššūkiai suartina, tad į tolesnį plėtros etapą žengiame dar tvirčiau.“

Įmonės darbuotojams išmokėtos atlyginimams proporcingos premijos, kurių bendra suma su mokesčiais – 415 000 eurų.

Prekybos tinklo „Lidl“ didžiojo atidarymo Lietuvoje laikotarpiu – šių metų birželį, liepą, rugpjūtį bei rugsėjį – bendrovės darbuotojai dirbo neskaičiuodami valandų, tačiau jas minutės tikslumu fiksavo įmonėje įdiegta elektroninė darbo laiko apskaitos sistema. Ji užtikrina, kad už viršvalandžius būtų sąžiningai atlyginta.

„Lidl Lietuva“ investicijos į darbuotojų atlyginimus, jų kvalifikacijos kėlimą, ilgalaikius mokymus užsienyje per pastaruosius trejus metus sudarė 18 mln. Eur, į pastatus, žemės sklypus, sandėlio, parduotuvių bei administracinio pastato įrenginius, automobilius bei IT įrangą – 120,6 mln. Eur.