mano buvęs kaimynas tokio tipo jaunuolis, kavos eidavo net iš namų visada pirkti į IKI per dieną kelis kartus , bet už buto nuomą savininkei buvo skolingas kelis tūkstančius

kas ko nori, o ar patys jaunuoliai įvertina kiek ir ką jie sugeba dirbti. Kaip galima džiaugtis, kad jaunimas ištisai keičia darbus, juk tik su darbo ilgesne patirtimi ateina supratimas kaip ir ką reikia tinkamai dirbti. Ar gerai, jeigu architektas be patirties projektuoja jūsų namą? Ar gerai, jei gydytojas šiandien akių, o rytoj jau ausų? Reikia jaunimui suprasti, kad visur reikia darbštumo, kantrybės, pareigos, atsakomybės, laiko tik tada tapsi patikimu, geru specialistu. Visi ieško patyrusio, patyrusio meistro, kad namą statytų, kuris ilgai stovėtų ir po metų kitų griūti nepradėtų.

Nesąmonė kad dažnas darbo keitinėjimas nekenkia karjerai. Kiekvienas juk supranta kad pirmus 3 mėnesius darbuotojas neatlieka darbo kad uždirbtų savo atlyginimą. Jis "įsivažiuoja" į darbą, susipažįsta su įmonės specifika, procesu, darbuotojais, vidaus taisyklėmis, o tada jau pradeda nešti kažkokią naudą įmonei. Todėl koks vadovas norės priimti jaunuolį, jei paskutinėse 3-ose darbovietėse dirbo ne ilgiau 6 mėnesių. Tai bus visiškai nuostolinga įmonei. Na o uždirbti 2K į rankas,,, Paskaičiuokime, 2000 į rankas, 1400 mokesčiai, tada darbo drabužiai, telefonas, kompiuteris, darbo vieta bus ne mažiau 500, tada 1 mėnesio apmokamos atostogos, ir tarkim nedidelis 10% pelnas įmonei. Reiškia minimalus atlikto darbo finansinis rezultatas yra ne mažiau 4700 eur į mėnesį. Klausimas ką tas jaunuolis taip efektyviai dirbs?

Tinginiam visur blogai

reikia uzdirbti tuos 2 k.€, o ne uz buvima darbe. isvaziave pamato kad pinigi niekas nedalina uz nieka!

Visai normalu, jaunimas dabar gabus ir stato reikalavimus darbdaviams, o ne leidžiasi išnaudojamais

Kol ....ŠOKINEJA ...aplink BUKALAURUS- BAKALAURUS BELEKOKIUS studenčiokus- tol JiE ir terorizuoja - reikia sakyti - NAFYG , kitas ateis už 3,,000 ir PROTYNGESNIS , o tu nnafyg :-))))