Seimas: darbdaviai negalės diskriminuoti darbuotojų dėl jų sveikatos

Seimas uždraudė darbdaviams diskriminuoti darbuotojus dėl jų sveikatos būklės.

Už tokias Darbo kodekso pataisas ketvirtadienį balsavo 113 Seimo narių.

Pataisos numato, kad darbdaviai turės darbuotojo prašymu leisti jam kurį laiką dirbti nuotoliniu būdu, jeigu jis pateiks medikų išvadą apie jo sveikatos būklę.

Be to, darbdaviai darbo sutartyje turės nurodyti nustatytą darbo užmokestį per mėnesį arba už darbo valandą.   

Pataisos taip pat nustatė naujus reikalavimus laikinojo įdarbinimo įmonėms. Jie įsigalios nuo rugpjūčio.

Pavyzdžiui, tokį statusą norinčios gauti įmonės už nelegalų darbą ar užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimus galėtų būti baustos ne daugiau nei kartą. 

Dėl kriterijų tokioms įmonėms sąrašo yra susitarę socialiniai partneriai ir Lietuvos įdarbinimo įmonių asociacija.

Darbo inspekcijos duomenimis, dabar yra 209 laikinojo įdarbinimo įmonės, iš jų 13 tokį statusą turi tik karantino metu. 



NAUJAUSI KOMENTARAI

Cha

Cha portretas
Dėl sveikatos gal ir negalės, o dėl amžiaus kaip diskriminavo, taip ir diskriminuos!

Atlyginimas

Atlyginimas portretas
Mėnesinis yra apgaulė. Nes dabar darbai nefiksuoti, skiriasi. Praįo ir savaitgaliais dirbti. Tai už fiksuotą algą savaitgalį jau dirbi dykai. Kiekviena valanda darbo jėgos turi būti įkainuota kaip Jungtinėj Karalystei ar kitose šalyse.

Ekspertas

Ekspertas portretas
Valandinis įkainis sutartyje turėtų būti privaloma sąlyga, jei tai ne žemės ūkio produkcijos rinkimas. Nes už 500eur gali dirbti 140val, bet darbdavys gali versti dirbti ir 200val. Valandinis įkainis privalo būti.
VISI KOMENTARAI 3

Galerijos

Daugiau straipsnių