Bendrovėse

Rūpestis - įmonės likimas

Jau keletą mėnesių sklandė žinios, kad „SY Wiring Technologies Lietuva” vadovai neranda bendros kalbos su dirbančiaisiais, reikalaujančiais geresnių darbo sąlygų ir didesnių atlyginimų.

Nenorėdami tenkinti dirbančiųjų, kurių dauguma – moterys, reikalavimų, užsienio kapitalo įmonės vadovai grasino perkelti gamybą į kitą šalį. „SY Wiring Technologies Lietuva” gamina elektros laidų rinkinius prancūziškiems „Renault“ automobiliams, įmonėje dirba apie 3500 žmonių.

Vakar Ūkio ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijų vadovai lankėsi šioje Klaipėdos laisvojoje ekonominėje zonoje įsikūrusioje bendrovėje.

Netenkina algos

Susitikimą su „SY Wiring Technologies Lietuva” vadovais organizavo Ūkio ministerija, įmonėje lankėsi ūkio ministras Petras Čėsna, ministerijos valstybės sekretorius Gediminas Miškinis, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos valstybės sekretorius Valdas Rupšys, Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus viršininkas Arūnas Džiugas, Klaipėdos laisvosios ekonominės zonos valdymo bendrovės valdybos pirmininkas Povilas Vasiliauskas, kiti pareigūnai.

Pokalbio tema – kaip pagerinti verslo sąlygas investuotojams, kokios įstatymų pataisos galėtų tenkinti darbdavių ir dirbančiųjų interesus.

A.Džiugo teigimu, nėra kitų priemonių, reikia tik susitarti. Miesto darbo inspekcijos viršininkas pripažino, kad jie gauna labai daug profesinės sąjungos ir darbuotojų skundų, žmonės nepatenkinti darbo ir poilsio režimu, atlyginimais.

Būtinas dialogas

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos valstybės sekretorius V.Rupšys taip pat neneigė, kad problemų „SY Wiring Technologies Lietuva” yra, ministerija apie jas žino jau seniai. Jo nuomone, būtina gerinti vadovų ir darbuotojų susišnekėjimą. V.Rudys teigė, kad ministerija skatins dialogą tarp įmonės profesinės sąjungos ir vadovybės, jo tikslas būtų kolektyvinės sutarties pasirašymas, nes kol kas abi pusės gana priešiškai nusiteikusios.

Keis įstatymą

Ūkio ministerija sieks, kad būtų pakeistas Darbo kodeksas, o tai suteiks galimybę pasirašyti kolektyvinę sutartį. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija žada užtikrinti, kad vyktų dialogas tarp „SY Wiring Technologies Lietuva” vadovų ir dirbančiųjų. Svarbiausias klausimas, dėl kurio būtina susitarti – taikyti suminę darbo laiko apskaitą.

Kol kas žmonės negali dirbti šeštadieniais ir viršvalandžių, nes už tokį darbą būtina papildomai mokėti. Suminė darbo apskaita skaičiuotų savaitės darbo valandas, kurių turi būti 40.

Sutartys - retenybė

Ūkio ministerijos sekretorius G.Miškinis pripažino, kad būtina keisti Darbo kodekso 149 str., kuriame atsispindėtų darbdavio ir dirbančiųjų susitarimas dėl įvairių darbo sąlygų ir laiko.

G.Miškinis teigė, kad kolektyvinės sutartys kol kas yra retenybė, jų pasirašyta tik kas dešimtoje įmonėje. Vakarų Europoje kolektyvinės sutartys – priimtas dalykas, jos galioja beveik kiekvienoje įmonėje ar bendrovėje. Ūkio ministerijos pozicija – įvertinti žiaurią konkurenciją tarptautinėse rinkose ir ieškoti susitarimo galimybių įmonėje „SY Wiring Technologies Lietuva”. G.Miškinis sakė, kad kolektyvinę sutartį šioje įmonėje padės parengti Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.