"Skaičiau, skaičiau, kol galiausiai viskas susipainiojo. Gal "Kokteilis" paaiškins, kokia čia Klaipėdoje "Nagų-ragų ir kanopų" kontora? Ir kuo ji užsiima? Iš anksto dėkoju", – graudų raštą "Kokteiliui" parašė ir nuotrauką pridėjo Arūnas.
Tiesa, "Kokteiliui" šiek tiek neaiškus skaitytojo prašymas. Argi sunku perskaityti šį trumpą įstaigos pavadinimą: "Valstybinės teritorijų planavimo ir statybos inspekcijos prie Aplinkos ministerijos Klaipėdos teritorijų planavimo ir statybos valstybinės priežiūros skyriaus Statybos valstybinės priežiūros poskyris".
"Kokteilio" prašymas
Nesimokykite šio pavadinimo atmintinai, vis tiek neišmoksite.
Ar mėtytis po darbovietes?
Kai kurių žmonių gyvenimo aprašymuose mirgėte mirga darboviečių pavadinimai, o yra tokių, kurie gali pasigirti dirbę vos vienoje ar keliose įmonėse. Kas geriau – nuolat keisti darbo vietą ar sėsliai dirbti vienoje darbovietėje?
Maždaug trečdalis žmonių įsitikinę, kad dažna darbų kaita dar yra naudinga tuo, jog įgyjama įvairių darbų patirties. Todėl ateityje yra platesnis galimybių spektras rinktis ir keisti darbą. Šiek tiek mažiau piliečių mano, kad kelių darbo sričių patirties įgijimas neatperka to, jog dažnai keičiant darbus netampama tikru kokios nors srities specialistu.
Vis dėlto didelė dalis žmonių mano, kad lojalumas vienai darbovietei yra naudingas, nes tampama tos srities specialistu.
Darbuotojas, nuolat keičiantis darbus, darbdaviui gali sudaryti nestabilaus darbuotojo įspūdį. Darbas vienoje įmonėje ilgą laiką potencialių darbdavių įprastai vertinamas teigiamai, tačiau ir per ilgas užsisėdėjimas viename darbe kai kuriais atvejais gali turėti neigiamą efektą – gali sudaryti įspūdį, kad darbuotojas bijo permainų, yra nelankstus.
Nugirstas pastebėjimas
Rašytojas viską stebi šuns akimis.
Linksmieji tirščiai
Paciente! Atsibuskite, laikas gerti migdomuosius!
Naujausi komentarai