Nuo kitų metų pradžios įvedami naujos formos socialinio draudimo pažymėjimai

Darbdavys nebegalės sužinoti, kiek žmogus uždirbdavo ankstesnėje darbovietėje ir už ką iš jos buvo atleistas. Darbuotojai praras galimybę klastoti įrašus apie turimą darbą ir atlyginimą. Nuo kitų metų įsigaliosiančiuose naujos formos socialinio draudimo pažymėjimuose bus tik minimalūs įrašai apie apdraustąjį asmenį. Tokį pakeitimą sąlygojo asmens duomenų teisinę apsaugą bei asmens duomenų tvarkymo nuostatą reglamentuojantys teisės aktai.

Liks tik minimalūs įrašai

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymu nuo kitų metų pradžios bus įvesti naujos formos socialinio draudimo pažymėjimai. Valstybinio socialinio draudimo pažymėjimus iš viso Lietuvoje turi apie 1,3 mln. dirbančiųjų.

Laminuotoje kortelėje, kuri pakeis šiuo metu galiojančią į pasą labai panašią knygelę, bus tik asmens nuotrauka ir šie jo duomenys: apdraustojo vardas, pavardė, asmens kodas ir socialinio draudimo numeris, draudimo pažymėjimo išdavimo data bei draudimo pažymėjimą išdavusio asmens pavardė. Kaip paaiškino Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinio draudimo skyriaus specialistas Mindaugas Šukys, būtinybė keisti šio dokumento formą iškilo dėl teisės aktų, kurie reglamentuoja asmens duomenų teisinę apsaugą ir asmens duomenų tvarkymo nuostatas, reikalavimų.

Jais remiantis, socialinio draudimo pažymėjimuose siūloma nebenurodyti apdraustojo gimimo datos, apmokėjimo už darbą, darbdavio ir apdraustojo sumokėtų draudimo įmokų, draudimo laikotarpių.

Nebebus galima suklastoti

“Gal darbuotojas nenori, kad naujasis darbdavys sužinotų, už ką jis buvo atleistas iš ankstesnės darbovietės, kur ir po kiek laiko jis dar dirbo, kokias pareigas užėmė, koks buvo jo atlyginimas, nes ši informacija gali turėti įtakos pareigoms ar algai naujame darbe. Iki šiol visą šią informaciją buvo galima rasti socialinio draudimo pažymėjimuose”, - svarsto M.Šukys.

“Sodros” Draudimo organizavimo skyriaus vyresniosios specialistės Ramūnės Kulikauskienės teigimu, informacija apie buvusį atlyginimą gali tapti darbuotojo teisių pažeidimo pagrindu: “Jei darbdavys mato, kad atėjęs darbintis asmuo anksčiau gaudavo minimalią algą, o dabar prašo jam mokėti daugiau, gali atsisakyti tai daryti”.

Specialistė tikisi, kad, pakeitus pažymėjimus, sumažės piktnaudžiavimo ir klastojimo atvejų. “Susiduriame su faktais, kai žmonės į savo pažymėjimus patys prisirašo nebūtų dalykų - apie savo priėmimą į darbą, darbo užmokestį per metus. Net antspaudus įsigudrina padirbti. Paskui su tais įrašais keliauja į lizingo bendrovę ir išsimokėtinai įsigyja telefoną, kitų daiktų. Ne kartą gavome tokių signalų iš teisėsaugos institucijų”, - sako R.Kulikauskienė.

Daugiau informacijos - duomenų bazėje

Pasak M.Šukio, kita informacija apie apdraustąjį bus kaupiama specialioje duomenų bazėje. “Sodros” Apdraustųjų įskaitos informacinėje duomenų bazėje identifikuoti asmenį ir gauti apie jį sukauptą informaciją leis socialinio draudimo numeris.

Asmeniui suteiktas socialinio draudimo numeris susidės iš dviejų raidžių ir septyniaženklio skaičiaus ir bus unikalus Lietuvoje. Apdraustojo draudžiamosios pajamos, draudimo stažas bus patvirtinami duomenimis, esančiais minėtoje duomenų bazėje.

Darbdaviui atleidus darbuotoją, šis faktas bei įstatyminis atleidimo pagrindimas irgi nebebus įrašomi naujame socialinio draudimo pažymėjime. Darbdavys per 3 dienas apie tai turėtų pranešti “Sodros” teritoriniam skyriui. Jo darbuotojai šią informaciją įvestų į duomenų bazę.

Kiekvienas apdraustasis turės teisę susipažinti su Apdraustųjų įskaitos informacinėje duomenų bazėje apie jį sukaupta informacija. Tai bus galima padaryti “Sodros” teritoriniam skyriui pateikus pasą ar asmens tapatybės kortelę bei socialinio draudimo pažymėjimą. Tokiu būdu prireikus bus galima gauti pažymą ir apie savo socialinio draudimo laikotarpius ir draudžiamąsias pajamas.

Prieinama ne visiems

Kaip paaiškino M.Šukys, prie šios duomenų bazės galės prisijungti suinteresuotos institucijos. Tai gali būti valstybinės įstaigos, kurioms prireiks su socialiniu draudimu susijusių duomenų.

Sutartis su “Sodra” galės sudaryti ir kai kurios kitos įstaigos - pavyzdžiui, lizingo bendrovės. Tačiau jos galės susipažinti tik su tais duomenimis, kurie jiems būtini sudarant lizingo sutartis - mėnesio atlyginimu ir pan. Darbdaviams ši informacija nebus prieinama.

Belieka tikėtis, kad asmens duomenys nepateks į tų, kurie neturi teisės jais disponuoti be asmens sutikimo, rankas. Prieš kurį laiką buvo kilęs skandalas, kai paaiškėjo, kad “Sodros” duomenų bazėje sukauptais duomenimis naudojasi Jungtinių Amerikos Valstijų ambasada, spręsdama, ar išduoti vienam ar kitam asmeniui vizą.

Gamins pati “Sodra”

Vertybinių popierių, dokumentų blankų, banderolių, oficialių žymėjimo ženklų technologinės apsaugos nustatymo komisija nepriskyrė naujojo socialinio draudimo pažymėjimo technologinės apsaugos lygiui ir grupei. Todėl, kaip teigia R.Kulikauskienė, planuojama, jog naujuosius pažymėjimus spausdins ir laminuos patys “Sodros” teritoriniai skyriai.

Numatyta, kad pažymėjimai nuo kitų metų sausio pradžios nebus visiems keičiami naujais. Juos pasikeisti galės visi pageidaujantys, nors tai nebus būtina. Naujos formos pažymėjimai bus išduodami tiems, kurie pirmą kartą ateina į darbo rinką. Planuojama, kad žmogui keitimo atveju tai nieko nekainuos, tereikės turėti savo nuotrauką.

Dėl naujų pažymėjimų išdavimo reikės kreiptis į “Sodros” teritorinį skyrių. Tačiau nuo kitų metų pradžios ir į senojo pavyzdžio pažymėjimus taip pat nebebus įrašomi duomenys apie gautas pajamas, sumokėtas įmokas ir atleidimo iš darbo įstatyminis pagrindas.