Tendencijos panašios

Kaunas – ne pajūris, todėl čia sezoninių vasaros darbų gerokai mažiau. Vis dėlto ir mieste nepilnamečiai gali rasti galimybių užsidirbti. Vasarą 14–18 metų jaunuoliams dažniausiai siūloma padirbėti lauko prekybos vietose, prekybos centruose, logistikos įmonėse ar kavinėse, kuriose nėra prekiaujama alkoholiu. Jie yra laukiami, kad patalkintų įmonių administratoriams, padirbėtų archyvuose, darželiuose ar mokyklose, platintų skrajutes ar kitokius leidinius.

"Siūlomų darbų tendencijos nekinta jau keletą metų, tačiau daugėja pačių įmonių, įdarbinančių nepilnamečius. Palyginti su praėjusiais metais, moksleivių, besidominčių vasaros darbu, skaičius nekinta. Kiekvieną dieną sulaukiame daugiau nei penkiolikos dirbti norinčių nepilnamečių", – pasakojo Kauno teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėja Inga Balnanosienė.

Motyvacijos netrūksta

I.Balnanosienė įsitikinusi, kad dažniausiai darbo ieško atsakingi ir pareigingi jaunuoliai, todėl su jais rūpesčių nebūna. Tai patvirtino ir VII forto valdytojas Vladimiras Orlovas. Jis  vasarai dažnai įdarbina nepilnamečius. Istorinėje vietoje ieškoma dirbti jaunuolių, kurie nori patobulėti, o ne užsidirbti daug pinigų.

"Mes ieškome motyvuotų žmonių. Mums labai svarbu, kad vaikams nebūtų pagrindinis dalykas pinigai. Stengiamės siūlyti ne fizinį darbą, nes mums nereikia pigios valytojos, bet ieškome tų, kurie nori per vasarą praktiškai patobulėti", – kalbėjo V.Orlovas.

Kauno tvirtovės VII forto direktorius sakė, kad vaikams dirbti istorinėje vietoje būna įdomu, nes jie sugrįžta ir kitą sezoną.

Pasak V.Orlovo, dažnai vaikai sako, kad gali dirbti visą dieną, tačiau susitariama dėl darbo kas antrą dieną – taip mokiniai turi ir poilsio. "Pinigų būna mažiau, bet vaikai nepatenka iš karto į tą suaugusiųjų pasaulį", – pridūrė V.Orlovas.

Nepilnametis – auklė

Kaunietis Modestas pasakojo, kad jo keturiolikmetis sūnus taip pat nestokoja motyvacijos. Jis pasiryžęs vasarą ne tik kaimynams žolę nupjauti, bet galėtų ir rytinius laikraščius išnešioti. Vaiko tikslas – susitaupyti pinigų, todėl sieks tai įgyvendinti.

Septyniolikmetė Modesto dukra irgi visus metus kalbėjo apie vasaros darbus, tačiau artėjant šiam laikui persigalvojo, sakydama, kad nori su draugėmis kur nors išvažiuoti.

"Pasakėme jai, kad visą vasarą pragulėti lovoje nėra pati didžiausia siekiamybė, o pinigų juk reikia. Bet mes neketiname jos išsiųsti kur nors į katorgą. Buvo gavusi pasiūlymą valytoja padirbėti, bet nenorime, nes tai sunkus darbas ir būtų parduota vasara", – prisipažino kaunietis.

Jis užsiminė, kad dukra norėjo vasarą dirbti aukle, nes visada gerai sutaria su vaikais, tačiau niekas į jos skelbimus neatsiliepė. Valstybinė mokesčių inspekcija primena, kad tokiai veiklai reikalingas verslo liudijimas, nes darbdavys būna fizinis asmuo.

"Nepilnamečiai nuo 14 iki 18 metų įsidarbinti gali turėdami tėvų arba rūpintojų sutikimą (sutikimo forma turi atitikti sudaromo sandorio formą). Jūsų minėtu atveju legaliai veiklai reikėtų įsigyti "Ateinančių auklių, neįgalių ir kitų asmenų priežiūros veikla" verslo liudijimą", – apie legalaus auklės darbą pakomentavo Kauno apskrities VMI viršininkė Judita Stankienė.

Įdarbinimo sunkumai

Kaunietis pastebėjo, kad norėdamas įdarbinti dukrą, susidūrė su tam tikrais sunkumais. Teko skambinti ne į vieną viešojo maitinimo įstaigą ir klausti, ar įdarbintų nepilnametę. Labiausiai norėjosi, kad mergina dirbtų įvairių pokylių ar banketų metu, tačiau tokio darbo kol kas rasti nepavyko.

"Skambinome į barus, teiravomės, ar priimtų septyniolikmetę, atsakydavo, kad ne. Mes ir patys nenorime, kad ji vakarais girtiems klientams alų nešiotų, todėl galvojome, kad banketai būtų tinkamas variantas", – apie pasirinkimus kalbėjo Modestas.

Jaunų žmonių įsidarbinimo galimybes riboja ir įstatymai. Juose nurodoma, kad nepilnamečiai negali dirbti ten, kur prekiaujama alkoholiu, todėl nenuostabu, kad kauniečių šeimai barai suteikdavo neigiamą atsakymą.

Be to, jaunuoliai negali dirbti sunkaus fizinio darbo. Nepilnamečiams ribojami ir tie darbai, kuriuos reikia atlikti aukštyje ar kur gali būti sąlytis su pavojingomis cheminėmis medžiagomis.

Jaunimo darbo atmintinė

Valstybinės darbo inspekcijos specialistai primena, kad tiek tėvai, tiek patys vaikai turi rinktis vietą, kuri užtikrins jaunuolių saugumą. Įsidarbinti galima nuo 14 metų. Tačiau tokio amžiaus vaikai vieni negali sudaryti darbo sutarties. Su darbo sutartimi turi sutikti ir bent vienas iš tėvų ar globėjų.

Vaikams nuo 14 iki 16 metų leidžiama dirbti tik lengvus darbus: skinti uogas, perrinkti daržoves, pardavinėti laikraščius, klijuoti reklamas ar dirbti lengvus pagalbinius darbus smulkių prekių kioskuose, rūšiuoti ir pan.

Vaikas gali dirbti iki 2 val. per dieną ir 12 val. per savaitę per mokslo metus, tačiau ne tada, kai mokykloje vyksta pamokos. Arba 7 val. per dieną ir 35 val. per savaitę, kai dirbama ne mažiau kaip savaitę ne per mokslo metus. Šis darbo laikas gali būti pailgintas vaikams, kuriems sukako 15 metų.

Vertėtų žinoti, kad jauniems žmonėms draudžiama dirbti naktį ar viršvalandžius. Negalima skirti budėjimo įmonėje ar namuose. Jei darbdavys nori, kad vaikai dirbtų poilsio dienomis, turi gauti sutikimą. Deja, jaunam žmogui kol kas nėra leidžiama ir vykti į komandiruotes.