Vidutinis mėnesio darbo užmokestis Lietuvoje (be individualių įmonių) trečiąjį ketvirtį siekė 2,238 tūkst. eurų (iki mokesčių) – 10,9 proc. daugiau nei tuo pat metu pernai ir 1,9 proc. daugiau nei antrąjį šių metų ketvirtį.
Lietuvoje vis dar tenka susidurti su istorijomis, kai darbuotojams neišmokamas darbo užmokestis. Ką daryti, jei atsidūrėte tokioje situacijoje? Teisininkas, UAB „Conlex“ direktorius, Donatas Juršys, daugiau nei 15 metų patirtį turintis skolų išieškojime, atsako į dažniausiai užduodamus klausimus apie darbo užmokesčio išieškojimą ir dalinasi patarimais, kaip greitai atgauti savo pinigus.
Nuo spalio perskaičiuotos vadinamosios „Sodros“ išmokų „grindys“ ir „lubos“ – patys mažiausi ir patys didžiausi galimi išmokų dydžiai. Šie pokyčiai aktualūs ne visiems išmokų gavėjams – tik tiems, kuriems išmokos, apskaičiuotos pagal jų draudžiamąsias pajamas, nesiekia minimalaus arba viršija maksimalų dydį.
Išbristi iš skurdo nepadeda nei dešimtmetį įspūdingu tempu augęs darbo užmokestis, nei pora šimtų eurų padidėjusios pensijos. Ir nors skurstančiųjų statistika drastiškai nepasikeitė, reali situacija esą tik blogėja, praneša LNK.
Atlyginimų atotrūkis tarp Sostinės ir Vidurio ir vakarų Lietuvos regionų antrąjį šių metų ketvirtį siekė 413,6 euro ir per ketvirtį sumažėjo 21,9 euro, pirmadienį pranešė Valstybės duomenų agentūra.
Lietuvoje vyrai už moteris uždirba apie 13 proc. daugiau. Tai – statistinis vidurkis. Bet kiekvienoje įmonėje šis skirtumas kitoks. Kaip ir sektoriuje. „Sodra“ skelbia, kad bene visuose sektoriuose vyrų algos didesnės, išskyrus transporto sektorių – čia pirmauja moterys. Ir situacija, kad vyras uždirba daugiau negu jo kolegė, – kasdienybė ne tik Lietuvos įmonėse, bet ir visame pasaulyje. Bet Europos Sąjunga siekia įgyvendinti 5 proc. skirtumą. Apie tai, kiek tai realu ir kodėl tie skirtumai vis dar gyvi, LNK žurnalistas kalbėjosi su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos vyresniąja patarėja Rūta Juodelyte.
Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2024 m. antrąjį ketvirtį sudarė 2196,4 eurų ir, palyginti su š. m. pirmuoju ketvirčiu, išaugo 1,6 proc., praneša Valstybės duomenų agentūra. Viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 2331,5 eurų ir buvo 3,6 proc. didesnis, privačiajame – 2141,4 eurų ir buvo 0,8 proc. didesnis.
Vis daugiau žmonių skundžiasi Darbo inspekcijai dėl vėluojančių ar išvis nemokamų atlyginimų. Daugiausia pažeidimų fiksuojama transporto sektoriuje, kur nemažai vairuotojų iš trečiųjų šalių. Profsąjungos neslepia, kad darbdaviai dažnai naudojasi užsieniečiais, nesistengia jų integruoti, mažina dienpinigius.
Nuo 2019-ųjų pabaigos Lietuvos darbuotojų realusis darbo užmokestis augo sparčiausiai tarp Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) narių.
Beveik trečdalis Lietuvos gyventojų – 31 proc. – per ateinančius metus tikisi darbo užmokesčio didėjimo, rodo banko „Citadele“ užsakymu atlikta Baltijos šalių vartotojų lūkesčių apklausa.