nuotolinis darbas

Vis daugiau globalių įmonių griežtina retoriką dėl darbuotojų nuotolinio darbo ir reikalauja, kad jie grįžtų atgal į biurus, nors dalis darbuotojų tam priešinasi, o kai kur kyla ir protestai. Lietuvos įmonės taip pat vis dažniau reikalauja, kad darbuotojai grįžtų į biurus ir būtent čia dirbtų didesnę darbo savaitės dalį, skelbia LNK.

Amerikiečių darbdaviai už tą patį darbą toje pačioje kompanijoje siūlo skirtingą algą priklausomai nuo to, ar darbuotojas dirba iš namų, ar biure. Darbas iš namų JAV nuo 2019 m. iki 2022 m. išaugo per 220 proc. Tyrimai rodo, kad kai kurie darbdaviai siūlo mažesnį atlygį mainais už lankstesnį darbą nuotoliu. Apie tai, ką apie šią situaciją mano Lietuvos darbdaviai, LNK žurnalistė kalbėjosi su Lietuvos pramonininkų konfederacijos viceprezidentu Mantu Gudumi.

Įprastai šioje įmonėje darbuotojų apstu, tačiau šiomis dienomis prie darbo stalo sėdi vos vienas kitas. Tiesa, tokia tendencija darbdavių neliūdina, nes skatina produktyvumą ir motyvaciją. Plačiau apie tai – LNK reportaže.