- Kauno.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Įprastai šioje įmonėje darbuotojų apstu, tačiau šiomis dienomis prie darbo stalo sėdi vos vienas kitas. Tiesa, tokia tendencija darbdavių neliūdina, nes skatina produktyvumą ir motyvaciją. Plačiau apie tai – LNK reportaže.
„Darbe mane labiausiai motyvuoja, žinoma, komanda, visų pirma, o jeigu kalbant apie pridėtines vertes, naudas – lankstumas, nuotolinis darbas, kai yra ne tik iš namų, bet ir iš kitų miestų. Ypatingai mes turime įmonių pajūryje, Klaipėdoje, tai gali iš ten dirbti, prasitęsti savaitgalį ir tokį balansą išlaikyti“, – pasakojo SBA darbuotoja Gabija Rakauskaitė.
Tai patvirtina ir dirbančiųjų apklausos rezultatai.
„Iš tikrųjų pasitvirtina mūsų nuojautos, kad dabar darbuotojai daug labiau yra orientuoti į ilgalaikes papildomas naudas, į geresnį darbo-poilsio balansą ir tiesiog geresnes galimybes būti produktyvesniems ir geriau dirbti darbo vietoje“, – teigė SEB verslo klientų departamento vyresnysis projektų vadovas Konstantinas Vaškevičius
Atlikta apklausa rodo, kad didžiausią prioritetą darbuotojai teikia papildomoms atostogų dienoms. Anot K. Vaškevičiaus, šis rezultatas visai nestebina, nes papildomos atostogų dienos reiškia daugiau laisvo laiko.
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
Panašu, kad ne ką mažiau svarbi ir galimybė dirbti iš namų.
„Labai svarbu suprasti, kokie darbai gali būti dirbami namuose ir kokie labiau biure. Nes man asmeniškai kūrybiniai darbai puikiai dirbasi namuose, o kai reikia komandinių susitikimų, brainstormo, tai tada biure“, – sakė G. Rakauskaitė.
Kas ketvirtas apklausoje dalyvavęs darbuotojas nurodė, kad norėtų būti skatinamas papildomomis darbdavio įmokomis į pensijų kaupimo fondą.
„Man atrodo, žmonės patys gali nuspręsti, kur jie nori tuos papildomus įnašus ar papildomas lėšas investuoti, pasidėti, išleisti. Ta papildoma investicija į pensijų fondą, atrodo, galėtų būti palikta darbuotojo sprendimui“, – savo nuomonę išsakė SBA darbuotoja.
Kone pusė respondentų sakė, kad juos taip pat domina galimybė kelti kvalifikaciją ir tobulinti įgūdžius.
Gabijos Rakauskaitės teigimu, karjera bei galimybė augti organizacijoje, mokytis, vykti į konferencijas yra labai svarbu.
„Galimybė tobulėt darbo vietoje. Reiškia, žmonės ne tik nori daugiau laisvo laiko, bet nori ir prasmingai jį praleisti, ir nori, kad darbdavys jiems padėtų šitoj kelionėj“, – aiškino K. Vaškevičius.
SEB įmonės atstovas tikina, kad trumpalaikiai darbuotojų motyvavimo sprendimai, tokie kaip kava ar vaisiai ofise, daro vis mažiau įtakos. Todėl darbdaviams tenka imtis kitų darbuotojų motyvavimo priemonių.
„Kolektyvinėse sutartyse turime ir įvairias išmokas asmeninių švenčių proga, netekčių atveju ir panašiai. Tai iš tikrųjų sąrašas yra labai platus“, – teigė SBA darbuotojų patirties vadovė Sandra Rėksnienė.
Visgi į tyrimo rezultatus atsižvelgia ne visi.
„Daugelis darbdavių jau atsižvelgia, o tie, kurie neatsižvelgė iki šiol, tai tikrai, aš manau, atsižvelgs, kad darbuotojų darbo ir poilsio balansas iš tiesų yra labai svarbus. Gerai besijaučiantis darbuotojas gali nudirbti tą patį darbą sugaišdamas mažiau laiko“, – tvirtino SEB verslo klientų departamento vyresnysis projektų vadovas.
Šių metų gegužę atliktoje apklausoje dalyvavo 1000 įvairaus amžiaus Lietuvos dirbančiųjų.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
„Maxima grupės“ stebėtojai atšaukiami, valdybą rinks N. Numos valdoma „Vilniaus prekyba“8
Didžiausios mažmeninės prekybos grupės Baltijos šalyse „Maxima grupė“ valdybą nuo šiol rinks ir atšauks vienintelė jos akcininkė – Nerijaus Numos valdoma „Vilniaus prekyba“. ...
-
„Maisto banko“ akcijoje paaukota 274 tūkst. ilgo galiojimo produktų1
Per tradicinę „Maisto banko“ akciją savaitgalį paaukota daugiau kaip 274 tūkst. ilgo galiojimo maisto produktų. ...
-
„Litgrid“: vėjo jėgainių gamyba pastarąją savaitę augo daugiau nei 2 kartus1
Praėjusią savaitę vėjo jėgainių elektros gamyba augo daugiau nei du kartus, ją papildė ir reikšminga saulės elektrinių generacija. Tai lėmė 53 proc. mažesnes elektros kainas Baltijos šalių regione, pranešė Lietuvos elektros ...
-
ŽŪM siūlo keisti palūkanų kompensavimo taisykles: išmokos ūkininkus pasiektų kartą per mėnesį
Žemės ūkio ministerija siūlo keisti palūkanų kompensavimo taisykles. Įvedus pakeitimus, išmokos ūkininkus pasiektų ne kas ketvirtį, kaip iki šiol, o kas mėnesį, praneša ministerija. ...
-
Verslas apie lūkesčius po Seimo rinkimų: stabilumas yra aukso vertės1
Pasibaigus pirmajam Seimo rinkimų turui, BNS pateikia svarbiausias ekonomistų, analitikų, verslo ir profesinių sąjungų atstovų citatas apie tai, kokių lūkesčių jie turi kol kas lyderiaujančioms politinėms jėgoms. ...
-
Kaip Lietuvos pramonė gali užtikrinti šalies saugumą?6
Parodoje „Rinkis prekę lietuvišką“ surengtas forumas „Pramonė – valstybės saugumo prielaida“, kuriame aptarta, kaip lietuviška pramonė gali prisidėti prie šalies saugumo ir gynybos. Verslai įsitikinę, ...
-
Kaune prasidėjo šildymo sezonas: šilumos kaina – viena mažiausių Lietuvoje9
Kauno mieste oficialiai pradėtas 2024–2025 m. šildymo sezonas. Centralizuotai šilumą kauniečiams tiekiančios bendrovės „Kauno energija“ pasiruošimas šaltajam metų laikotarpiui buvo sklandus, o šilumos ...
-
SADM: pensijos kitąmet vidutiniškai augs 12 proc. – daliai senjorų didės iki 721 euro6
Kitąmet pensijų augimas vidutiniškai sieks 12 proc. – daliai senjorų vidutinė pensija didės maždaug 73 iki 673 eurų, būtinąjį senatvės stažą turintiesiems – 81 ir pasieks 721 eurus, praneša Socialinės apsaugos ir darbo m...
-
Įspėja kai kuriuos vartotojus: galite likti be ryšio10
Telekomunikacijų paslaugų tiekėjai „Tele2“ ir „Bitė“ planuoja per artimiausius metus visiškai išjungti 3G tinklą ir aktyviai ragina savo klientus užsitikrinti, kad jų įrenginiai ir SIM kortelės pritaikyti 4G ir 5G...
-
Gąsdinanti imigrantų statistika: aukštos kvalifikacijos užsieniečių Lietuva nedomina19
Panašu, kad Lietuva aukštos kvalifikacijos užsieniečių nedomina. Iš pradžių jų žadėjo pritraukti valdžia, net supaprastino tokių darbuotojų įdarbinimo sąlygas. Tačiau iš šiuo metu dirbti į Lietuvą atvykusių d...