- Kauno.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Jau kuris laikas įmonės pripažino, kaip svarbu laikyti žmogiškųjų išteklių valdymą vienu iš svarbiausių elementų didinant konkurencinį pranašumą prieš konkurentus.
Šiandieninė darbo rinka yra labai įtempta. Konkurencija tarp organizacijų padidėjusi tiek, kad norint pritraukti naujus ar išlaikyti esamus darbuotojus, patrauklaus ir konkurencingo atlygio už darbą jau nebepakanka. Regis ir užkandžiai, sveikatos draudimas ar dovanos įvairiomis progomis jau tapo norma. Būsimi darbuotojai pas potencialų darbdavį ieško ne tik darbo, bet ir prasmės, tvarumo ar kažko išskirtinio, kas juos patrauktų ir sudomintų. Organizacijos stengiasi suderinti savo struktūras, kultūrą, kokybę, vertybes, išteklius ir įsipareigojimus patenkinti ne tik klientų, bet ir būsimų naujų darbuotojų poreikius. O tą padaryti įmonėms – tikras iššūkis.
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų Personalo vadovų klubo valdybos narė, UAB „Nordnet“ personalo vadovė Giedrė Žigavičiūtė sako, kad jeigu kada nors bandėte atrasti ne tik trūkstamą, bet dar ir tinkamą kandidatą, tikrai žinote, kad tai padaryti dar sunkiau. „Dažnai tenka rinktis geriausią žmogų, kurį galite rasti tuo metu – bet ne visada tinkamiausią darbui“, – sako G. Žigavičiūtė.
Ar teko girdėti, kad laimingi darbuotojai dažnai įmonėje dirba daug ilgiau? Tokie darbuotojai taip pat padeda pritraukti kitus darbuotojus. Dažnu atveju – pačius tinkamiausius. Tai strateginis požiūris, kurį organizacijos naudoja siekdamos užtikrinti, kad jų darbuotojai būtų ilgalaikiai.
G. Žigavičiūtė pasidalino kokiu požiūriu siekiant išlaikyti darbuotojus ir pritraukti naujų vadovaujasi NNL įmonių grupė. „Mūsų įmonių grupė nėra išskirtinė, ieškome ir bandome įvairius būdus kaip pritraukti naujus darbuotojus. Tačiau prieš kurdami kažką naujo susimastėme ir ieškojome aspektų, skatinančių mūsų darbuotojus pas mus dirbti ne vienerius metus. Vienas tokių – jog esame viena didelė šeima. Pastebėjome gražią tendenciją, kuri tęsiasi jau ne vienerius metus. Dažnas darbuotojas į įmonę pasikviečia kartu dirbti savo šeimos narius: mamą, tėtį, brolį, sesę, kitą giminaitį, draugą ar kaimyną. Mes tuo didžiuojamės ir labai skatiname. Įmonėje tam turime premijų sistemą, kuomet rekomendavus draugą darbui ir jam pridėjus dirbti, rekomendavęs darbuotojas gauna premiją už rekomendaciją. Niekas geriau nepapasakos apie įmonę, jos turimus pliusus ir minusus nei artimas bičiulis ar šeimos narys, kuris paskatina pabandyti prisijungti ir dirbti kartu. Naujiems darbuotojams kur kas drąsiau ir paprasčiau efektyviai prisijungti prie komandos. Naujokui visada patarti gali ne tik priskirtas mokytojas, bet ir dirbantis šeimos narys. Pertraukėlių metas visada lydimas skardaus juoko ir geros nuotaikos. Darbuotojus taip pat mielai sveikiname sukūrus šeimas, apdovanojame gimus vaikams ar kitomis progomis. Nepamirštame savo darbuotojų ir ištikus nelaimei. Stengiamės įsiklausyti į visų poreikius ir sudėtingas situacijas sprendžiame kartu.
Nuoširdžiai tikime, kad darbuotojui dirbant su artimais žmonėmis veikla vyksta efektyviau ir į darbą einama su noru. Taip kuriama visa šeimyniška įmonės bendruomenė, formuojama jos kultūra, kas veda į priekį siekiant užsibrėžtų ilgalaikių tikslų.“, – įmonės strategija dalijasi personalo vadovė ir pataria prieš kuriant kažką naujo atsižvelgti į tai ką įmonės jau turi, kas yra jų stipriosios pusės ir kaip tai galėtų būti plėtojama siekiant išlaikyti esamus ir pritraukti būsimus darbuotojus.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Paukščių gripas įsisuko Žuvėdrų saloje: gyventojų prašoma nesilankyti aplinkinėse teritorijose
Pirmą kartą Lietuvoje paukščių gripas nustatytas Rudagalviams kirams (Laurus Ridibundus). Europoje, dar šiemet paukščių gripas šios rūšies paukščiams buvo nustatytas Olandijoje, Norvegijoje, Islandijoje, Belgij...
-
Sugrįžtant vasariškai šilumai, būtina pasirūpinti ūkiniais gyvūnais2
Neabejotinai daugelis nekantrauja sulaukti malonių vasaros karščių, tačiau gyvūnams šis metų sezonas dažnai tampa varginančiu išbandymu. Nuo aukštos oro temperatūros dažniausiai nukenčia šunys, taip pat ir ganyklos...
-
VMVT primena apie būtinuosius reikalavimus maisto gamintojams prekiaujant viešuose renginiuose
Prasidėjus vasaros sezonui, netrukus miestuose ir miesteliuose pradės šurmuliuoti įvairios mugės, miesto šventės ir kiti renginiai, o juose savo kulinarijos gaminius bei patiekalus siūlys maisto gamintojai ...
-
Besinaudojančios ženklinimo lankstumo išimtimis
Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba (VMVT) dėl karo situacijos Ukrainoje sutrikus tam tikrų žaliavų tiekimui nuo gegužės 12 d. yra sudariusi sąlygas maisto gamintojams ir prekybininkams lanksčiau ženklinti maisto produktus. ...
-
Jaunieji sportininkai „Western Union Lietuva“ mokymuose rado ir žinių, ir įkvėpimo
Kad ir kaip kritiškai dalis pedagogų atsiliepia apie vadinamąją Z kartą, sportuojantis jaunimas – nuo paauglių iki dvidešimtmečių – yra smalsus, gaudantis žinias ir joms labai imlus. Tuo įsitikino neseniai pasibaigusių min...
-
Jaunimo olimpinių žaidynių čempionė A. Šeleikaitė vaikams linkėjo džiaugtis fiziniu aktyvumu
Šeštadienį į Palangos sporto centrą susirinko šimtai darželinukų – šurmuliavo jau priešpaskutinis rekordinio „Lietuvos mažųjų žaidynių“ sezono didysis festivalis. ...
-
Šimtai vaikų sportavo ir Vaikų gynimo dieną šventė Prezidentūros kiemelyje
Penktadienį pirmoji šalies ponia Diana Nausėdienė ir Lietuvos tautinis olimpinis komitetas (LTOK) Prezidentūros kiemelyje surengė šventę, skirtą paminėti Vaikų gynimo dieną. ...
-
Sportas, pramoga ir smagus nuotykis – „LTeam Rogaining 2022“ kviečia pažinti kitokį Kauną
Birželio 18 dieną Kaune vyks masinis, visą šeimą įtraukiantis, sportą ir sveiką gyvenseną propaguojantis renginys bei didžiausia sporto ir pramogų šventė – „Olimpinė diena 2022“. Įvairios rungtynės, turnyrai &ndash...
-
Lietuvos breiko čempionė Bgirl Nicka Įkvėpimo semiasi ne tik iš muzikos
Lietuvos breiko čempionė ir tarptautinėse varžybose vis ryškiau žibanti Dominika Banevič-Bgirl Nicka treniruotėse kasdien praleidžia po 5–6 valandas. Nemažai laiko vis dar tenka skirti ir mokslams, todėl akivaizdu, kad laisvalaikio jai l...
-
„RINGS“ projekto partneriai susitiko aptarti sukurtos gerojo valdymo priemonės efektyvumą
Lietuvos tautinio olimpinio komiteto (LTOK) Olimpinio sporto direktoriaus pavaduotoja Agnė Vanagienė dalyvavo Bratislavoje (Slovakijoje) vykusiame „RINGS“ projekto, skirto nacionalinių olimpinių komitetų strateginiam, valdymui partnerių susit...