Vasarą – padidintas VMI dėmesys maitinimo ir apgyvendinimo įstaigoms kurortuose

Vasarą padidintą dėmesį skirianti pajūrio kurortuose maitinimo ir apgyvendinimo paslaugas teikiančių įmonių kontrolei Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) pastebi, kad kasmet auga sumokami mokesčiai, tačiau pažeidimų vis dar randama. Šiemet, kai vienoje įmonėje nerasta nė vieno legalaus darbuotojo, šokiravo mokesčių inspektorius.

Žaliomis liemenėmis vilkintys mokesčių inspektoriai vasarą gan dažnai aplanko pajūrio kurortuose veikiančias maitinimo, apgyvendinimo ir prekybos paslaugas teikiančias įmones.

„Siekiant išsiaiškinti, pavyzdžiui, kavinės užimtumą, žiūrime, kiek yra lankytojų. Kartais yra atliekami įmonių patikrinimai ,kurių metu surinkta informacija yra lyginama su mūsų turimais duomenimis“, – teigė Klaipėdos apskrities VMI Operatyvios kontrolės skyriaus specialistė Vilma Pavlovienė.

Kai kurie Palangos verslininkai teigia, kad tikrinimai jų negąsdina.

Pasak mokesčių inspekcijos, kelerius metus vykdoma sustiprinta kontrolė pasiteisino. Pernai mokesčių sumokėta net 65 proc. daugiau nei užpernai, o įmonių pardavimai išaugo iki beveik 9 mln. litų. Įmonėse padaugėjo darbuotojų, padidėjo vidutinis darbo užmokestis. Tačiau šį sezoną ir pažeidimų nustatyta daugiau nei pernai, nes šiemet daugiau įregistruota įmonių.

„Dažniausiai nustatomi pažeidimai yra pajamų neapskaitymas, kasos čekių neišdavimas, pinigų neatitikimas kasoje“, – sakė Klaipėdos apskrities VMI Kontrolės departamento direktoriaus pavaduotoja Vida Okuličienė.

Šią vasarą net keturiose Neringos viešojo maitinimo įstaigose rasta oficialiai neįdarbintų darbuotojų. O vienoje  iš jų – visas personalas dirbo nelegaliai.

„Pasiteisinimai būna įvairūs, pavyzdžiui, padavėja teigia, kad aš dirba pirmą dieną. Buvo toks atvejis, kai virtuvės padėjėja dirbanti moteris tvirtino atėjusi su kaimynu padėti verslininkui. Tačiau paaiškinimai vertinami kritiškai ir traktuojami pažeidimai“, –  tęsė V. Okuličienė.

Už pažeidimus bauda siekia nuo 50 iki tūkstančio litų. O už kiekvieną nelegaliai dirbantį žmogų, teismo sprendimu, bauda gali būti skirta nuo trijų iki dešimties tūkstančių litų.