Seimas pratęsė terminuotų darbo sutarčių sudarymo galimybę

Seimas dar trejiems metams - iki 2015 metų liepos - leido darbdaviams sudaryti terminuotas darbo sutartis su darbuotojais, kurie įdarbinami naujai įsteigtose darbo vietose.

Taip siekiama padidinti darbo santykių lankstumą bei skatinti naujų darbo vietų kūrimą.

Už atitinkamas Darbo kodekso pataisas šeštadienį, susirinkę į paskutinį prieš atostogas posėdį, balsavo 73 Seimo nariai, prieš - vienas, o susilaikė penki parlamentarai.

Dabar įstatymas neleidžiama sudaryti terminuotų darbo sutarčių nuolatinio pobūdžio darbui. Išimtys taikomos tada, kai konkrečius atvejus nustato įstatymas arba tokią galimybę numato kolektyvinė sutartis, taip pat kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą. Tačiau pastarosios nuostatos galiojimo pabaiga buvo numatyta 2012 metų liepą.

Šių metų gegužės 1-ąją Darbo biržose buvo registruota 229,3 tūkst. bedarbių - 11,1 proc. visų šalies darbingo amžiaus gyventojų.



NAUJAUSI KOMENTARAI

Smalsu

Smalsu portretas
Ar seimas neužmiršo, kad seimūno kadencija taip pat yra "terminuota darbo sutartis", todėl neperrinktiesiems jokios išeitinės kompensacijos nepriklauso?

rj

rj portretas
tai vagiu saikai isvis jokios kompensacijos nepriklauso uz ju atsiprasant sudina darba
VISI KOMENTARAI 2
  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Klausk
    specialisto
  • Diskusijos
  • Orai
  • TV
    programa
  • Pažintys
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Naujienlaiskis
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Galerijos

Daugiau straipsnių