Nuotolinis darbas: ką reikėtų prieš tai aptarti? | KaunoDiena.lt

Nuotolinis darbas: ką reikėtų prieš tai aptarti?

  • Teksto dydis:

Nors nėra statistikos, kiek žmonių dirba nuotoliniu būdu, tačiau advokatė Karolina Laurynaitė teigia, kad toks darbo principas tampa vis populiaresniu. Ji mano, kad „po kelerių metų turėsime nemažą dalį taip dirbančių darbuotojų“.

Tiesa, prieš pradedant dirbti nuotoliniu būdu, reikia išsiaiškinti daugybę dalykų.

„Darbo kodeksas sako, kad prieš pradedant dirbti nuotoliniu būdu reikia susitarti, kiek laiko taip bus dirbama, kur bus nuotolinė darbo vieta, kaip bus perduodama informacija, kaip darbuotojas bendraus su kolegomis, kaip bus vertinamas darbo rezultatas ir pan. Kontrolės mechanizmai yra, tiesiog jais reikia pasinaudoti“, – teigia pašnekovė.

Beje, anot jos, kai kurioms darbuotojų grupėms išsireikalauti darbo per atstumą yra kur kas lengviau.

„Naujasis Darbo kodeksas besilaukiančioms, tik pagimdžiusioms moterims, iki trejų metų vaikus auginantiems tėvams leidžia prašyti darbo nuotoliniu būdu. Netenkinti tokio prašymo darbdaviai gali nebent dėl labai svarbių priežasčių“, – pasakoja K. Laurynaitė.

Daugiau – įraše.



NAUJAUSI KOMENTARAI

  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Klausk
    specialisto
  • Diskusijos
  • Orai
  • TV
    programa
  • Pažintys
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Naujienlaiskis
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Galerijos

Daugiau straipsnių