Kokios bus papildomo darbo galimybės įsigaliojus naujam kodeksui?

Įsigaliojus naujam Darbo kodeksui (DK), keičias ir papildomo darbo apibūdinimas.

 Papildomas darbas – kai su jau dirbančiu darbuotoju sudaromi papildomi susitarimai, kurie gali būti pastovūs arba terminuoti.

„Naujasis Dk tiesiai pasako, kad su vienu darbuotoju gali būti sudaroma tik viena sutartis“, – sako VU teisės fakulteto profesorė dr. Daiva Petrylaitė.

Plačiau – įraše.



NAUJAUSI KOMENTARAI

Galerijos

Daugiau straipsnių