ŠEšTADIENIS
2024 11 23 ▾
Vardadienius švenčia:
Adelė, Doviltas, Felicita, Klemensas, Kolumbanas, Kolumbas, Liubartė, Orestas
1°
3
Orų prognozė ▾
Vilnius
1°
3
Klaipėda
5°
3
mažai debesuota
Daugiau...
Pranešk naujieną
Skelbimai Horoskopai

Pasiūlymas: pavargusiems darbuotojams – „atokvėpio dienos“

  • Pasiūlymas: pavargusiems darbuotojams – „atokvėpio dienos“
    Pasiūlymas: pavargusiems darbuotojams – „atokvėpio dienos“ Shutterstock nuotr.

Turbūt ne vienas lenkiate pirštus ir skaičiuojate likusias dienas iki atostogų. Tačiau kai kuriose Vokietijos įmonėse jų laukti nebereikia. Pavargusiems darbuotojams siūlomos „atokvėpio dienos“.

„Yra daugybė kitų priežasčių, dėl kurių galite nepadaryti tiek, kiek norėtumėte. Pavyzdžiui, jums gali tekti papildyti vaiko Advento kalendorių arba savaitgalį per daug linksminotės, o pirmadienį turite šiek tiek mažiau energijos, todėl liksite ant sofos“, – šnekėjo kūrybos vadovė Anna Kusnier.

Kitose įmonėse tai būtų neįsivaizduojama. Tačiau šios įmonės vadovas prieš aštuonerius metus sąmoningai įvedė atokvėpio dieną. Ji atskirta nuo atostogų ir nedarbingumo dienų.

„Supratau, kad darbas su žmonėmis, kuriems nerūpi, manęs visiškai neįkvepia. Todėl pasakiau, kad jei jums nerūpi, tiesiog likite namie“, – teigė įmonės vadovas Philip'as Siefer'as.

Tokių atokvėpio dienų skaičius neribojamas, atlyginimas ir toliau plaukia. Nors panašias sąlygas darbuotojams jau sudarė ir „Microsoft“ ar „Google“, kai kuriems verslininkams tai atrodo nepriimtina.

„Manau, kad papildomos atokvėpio dienos yra nesąmonė. Esame ekonominio nuosmukio laikotarpyje, viskas ritasi žemyn, o tada imame laisvadienius? Tuomet turime dirbti sunkiau ir spausti akceleratoriaus pedalą“, – nurodė verslininkas Josef'as Brunner'is.

„Kai kurios įmonės, kalbu apie jaunas įmones ir startuolius, yra daug atviresnės šiai idėjai nei galbūt įsitvirtinusios įmonės, kurios dešimtmečius pasisakė prieš darbo valandų trumpinimą“, – aiškino verslininkas Nils'as Schmidbaur'is.

Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:

 

Siekiama sumažinti spaudimą, kad padidėtų darbuotojų motyvacija ir kūrybiškumas.

„Jei didelė komandos dalis nuolat neturi motyvacijos, tada, žinoma, turiu savęs paklausti, ar dėl to kalti jie, ar tai, ką mes čia darome“, – sakė įmonės vadovas.

Pasak direktoriaus, ypač ekonominių iššūkių akivaizdoje svarbu plėtoti naujas idėjas, o tai įmanoma tik tada, jei esi pailsėjęs ir motyvuotas.

Šiame straipsnyje: darbasdarbuotojaiatokvėpio dienospoilsisatostogosnuovargispavargę darbuotojai

NAUJAUSI KOMENTARAI

VISI KOMENTARAI

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Galerijos

  • L. Kasčiūnas ir R. Umerovas pasirašė abipusio bendradarbiavimo susitarimą L. Kasčiūnas ir R. Umerovas ...
  • Avarija Tunelio gatvėje Avarija Tunelio gatvėje...
  • Eurolyga: Kauno „Žalgiris“ – Atėnų „Panathinaikos“ 84:77 Eurolyga: Kauno „Žalgiris...
  • Akcija, skirta apginti už Ukrainą kovojusio baltarusio garbę ir gyvybę Akcija, skirta apginti už Ukr...
  • Akcija „NE(pasi)DUOK“ sukčiams Akcija „NE(pasi)DUOK“ suk...
  • Amžinajam poilsiui išlydimas A. Kulikauskas Amžinajam poilsiui išlydimas...
  • Sniego pusnys Vakarų Lietuvoje Sniego pusnys Vakarų Lietuvoj...
  • Baltijos Ministrų Tarybos premjerų susitikimas Baltijos Ministrų Tarybos pre...
  • G. Nausėda susitiko su D. Šakaliene ir K. Budriu G. Nausėda susitiko su D. Ša...
  • Protestas „Dešimt minučių tylos“ Protestas „Dešimt minuči...
Daugiau straipsnių
Apklausa

Ką manote apie valdančiąją koaliciją?

Iš viso balsų: 1079
Savaitės apklausa: 
0


Kauno diena