Kaip darbo rinkos naujokui gauti geidžiamą darbą?

Studijas kremtantis arba jas bebaigiantis jaunuolis ankščiau ar vėliau atsiduria darbo rinkoje, kur turi save pristatyti būsimiesiems darbdaviams. Dažno naujoko svajonė ‒ įsidarbinti tokioje darbovietėje, kur įdomus darbas, geras užmokestis ir puikios augimo perspektyvos. Tačiau dažnam pirmojo darbo ieškančiam naujokui tai atrodo neįmanoma misija. Ką naujokas su mažai arba jokios patirties ir be reikiamų kompetencijų rinkinio gali pasiūlyti darbdaviui, kad gautų norimą darbą?

Kiekvienas šiandienos darbo rinkos naujokas rytoj gali tapti potencialiu visų vertinamu darbuotoju. Kaip tuo pavyks įtikinti būsimą darbdavį, visų pirma priklauso nuo paties naujoko. Asmeninis įvaizdis, kurį sukuriame atvykę į darbo pokalbį, yra svarbus, o naujokų atveju neretai jis būna lemiamas.

Nuoširdumas ir autentiškumas – yra būtent tai, kas mus išskiria iš bendros pilkos masės ir padeda užmegzti atvirą kontaktą su nepažįstamaisiais. O būtent tokie dažniausiai ir jaučiasi darbo pokalbio dalyviai, todėl nuoširdus ir atviras bendravimas su potencialiu darbdaviu gali tapti raktu, atrakinančiu duris į pageidaujamą darbovietę.

Sakyti tiesą yra dar vienas svarbus patarimas. Jei niekada neturėjote darbo ir neturite daug patirties kurioje nors srityje, taip ir sakykite. Jei apie savanoriavimą žinote tik iš draugo pasakojimų, geriau nesakykite, jog tai darėte iš tiesų. Nebandykite pasirodyti geresnis, protingesnis, sumanesnis nei esate. Iš „Swedbank“ organizacijos darbuotojų atrankų patirties galiu drąsiai teigti, kad verčiau būkite savimi ir kalbėkite apie tikruosius savo pranašumus, stipriąsias asmenines savybes, pasiekimus, kuriais didžiuojatės.

Dažnas darbo pokalbio dalyvis baiminasi nepatogių klausimų, tačiau kažko nežinoti ir apie tai pasakyti pokalbio metu nėra blogai. Atvirkščiai, parodysite, kad esate atsakingas ir nebijantis nepatogių situacijų žmogus. Lygiai taip pat nuoširdžiai ir atvirai kalbėkite ir apie savo trūkumus. Parodykite, jog jūs žinote ne tik savo stipriąsias puses, bet ir trūkumus, o taip pat – būdus, kaip juos kompensuoti. Neturint daug darbo patirties, svarbu apgalvoti, kokią naudą galite atnešti įmonei su savo idėjomis, kūrybišku mąstymu, lankstumu bei kitomis stiprybėmis. Abipusės naudos ieškojimas sukuria žmogaus, kuriuo galima pasitikėti, įvaizdį.

Žinoma, viešai pripažinti kompetencijų trūkumą arba kalbėti apie patirties stoką nėra malonu, tačiau tai įmanoma kompensuoti kitais darbdaviui svarbiais dalykais. Noras mokytis, smalsumas bei domėjimasis konkrečia darbo pozicija ir rinka, kurioje veikia įmonė, atskleidžia būsimo darbuotojo motyvaciją. Ši savybė yra svarbi visiems be išimties darbdaviams.

Dažnai gali nutikti ir taip, kad dėl nepakankamos darbo patirties naujokams net nepavyksta patekti į patį darbo pokalbį. Apmaudu, kai nesuteikiama galimybė pristatyti save, tačiau ir tokiais atvejais neverta nusiminti. Yra apstu kitų galimybių, kurios gali padėti užmegzti reikiamus ir naudingus būsimai karjerai ryšius. Įvairios įmonės, universitetai ar verslo asociacijos organizuoja renginius, skirtus potencialių darbdavių ir jaunuolių susitikimams ir prisistatymams. „Swedbank“ taip pat organizuoja karjeros dienas, kurios sukuria sąlygas susipažinti su naujais žmonėmis, banko atstovais ir darbuotojais, kurie gali tapti jūsų darbdaviais.

Jeigu yra nedrąsu eiti į viešumą ir megzti kontaktus, visai nebūtina tokių renginių metu susipažinti su dešimčia potencialių darbdavių ar išdalyti keliasdešimt savo gyvenimo aprašymo kopijų, kad užmegztum vertingus ryšius. Verčiau investuokite savo laiką ir jėgas užmegzti bent vieną nuoširdų, įsimenantį kontaktą su potencialaus darbdavio atstovu. Toks ryšys darbo paieškose ilgalaikėje perspektyvoje jums gali atnešti daug daugiau naudos nei paviršutiniški apsikeitimai mandagumo frazėmis su visais įmanomais susitikimo dalyviais.

Darbo rinkos loterijoje nebūtinai laimi talentingiausieji – dažnai pirmieji vaisius nusiraško tie, kurie yra smalsūs, drąsūs ir atkaklūs. Atviras kontaktas, paremtas nuoširdžiu ir sąžiningu bendravimu, leis jums greičiau pasiekti darbo paieškų finišą ir susirasti perspektyvią tolimesnės profesinės karjeros starto vietą. 



NAUJAUSI KOMENTARAI

iš arti

iš arti portretas
Visa tai tik kalbos, realybė visai kitokia.:((
VISI KOMENTARAI 1

Galerijos

  • Desalomėjizacija – būtina
    Desalomėjizacija – būtina

    Nors dabar viešojoje erdvėje vis kalbama apie gynybą, sovietinio paveldo sergėtojų isterija mums visada primena, kad Lietuvoje yra ir kita visuomenės dalis, kuri geriausiu atveju, prasidėjus Kremliaus invazijai, nedarytų nieko, o blogiausiu &ndas...

    10
  • Kandidatų godos
    Kandidatų godos

    12 apaštalų – lygiai tiek sėdo valgyti Paskutinės vakarienės prieš Didžiąją išdavystę. 12 kandidatų į pretendentus (ko ne apaštalai?) siekia aukščiausio posto valstybėje, tačiau dar šiandien dalis j...

  • Mums labai pasisekė, antra dalis: žmonės
    Mums labai pasisekė, antra dalis: žmonės

    Du dešimtmečiai Europos Sąjungoje (ES) atnešė neabejotiną ekonominį progresą – didėjantį šalies konkurencingumą, augančias gyventojų pajamas ir perkamąją galią. Tačiau nemažiau svarbu įvertinti ir demografinius bei s...

    2
  • Rusija gali būti terorizmo auka, net jei jį vykdo jos vadovybė
    Rusija gali būti terorizmo auka, net jei jį vykdo jos vadovybė

    Terorizmas padėjo gimti Vladimiro Putino režimui. 1999 metų rudenį dirbdamas korespondentu Maskvoje, mačiau, kokį siaubą visuomenei atnešė kruvini daugiabučių namų sprogdinimai Rusijos sostinėje ir kitur. ...

  • Pagrindinė švietimo sistemos užduotis – atsparumo stresui ugdymas?
    Pagrindinė švietimo sistemos užduotis – atsparumo stresui ugdymas?

    Pagrindinė švietimo sistemos užduotis – atsparumo stresui ugdymas, bent jau toks įspūdis susidaro stebint situaciją mūsų valstybėje. ...

  • Dresūros mokykla
    Dresūros mokykla

    Akimirką stabtelėję pagalvokime, ką nuveikiame per tris minutes. Per šešias. Visa, ką darome įprastomis aplinkybėmis, atliekame nesižvalgydami į chronometrą. Nebent gaiviname širdies smūgį patyrusį žmogų, lenktyniaujame su g...

    4
  • Pravieniškių choras – be solisto
    Pravieniškių choras – be solisto

    Kol Lietuvoje sutartinai buvo dejuojama dėl tarpinių atsiskaitymų, o Vilniuje laidojo „Dėdę Vanią“, vienos Jurbarko mokyklos tualete nepilnametis talžė kitą tokį pat. Daužė, suprantama, į veidą, sunkėsi kraujas ir sirpo mėlynės. Vi...

    9
  • Nekantriųjų karta
    Nekantriųjų karta

    Rytoj pradėsime Didžiąją savaitę prieš Velykas. Krikščionims tai – ypatingas laikas nuo Kristaus įžengimo Jeruzalėn Palmių sekmadienį iki jo prisikėlimo Velykų rytą. Gyvenantiems be tikėjimo – ypatingos skubos laikas. J...

    5
  • Batalijos feisbuke – stiprioji nueinančio ministro pusė
    Batalijos feisbuke – stiprioji nueinančio ministro pusė

    Būtent toks įspūdis susidaro, stebint paskutines dienas poste skaičiuojančio mūsų krašto apsaugos ministro Arvydo Anušausko veiksmus. ...

    3
  • E. Lucasas: E. Macrono nenuspėjamumas atsiperka
    E. Lucasas: E. Macrono nenuspėjamumas atsiperka

    Prancūzijos politika Ukrainos atžvilgiu dažnai yra ydinga, bet niekada nebūna nuobodi. Normandijos formatas ir Minsko susitarimai po pirminio Rusijos puolimo prieš Ukrainą 2014-aisiais atskleidė senųjų Vakarų šalių požiūrį į Rusijos...

Daugiau straipsnių