Nelaimės darbe: darbdaviai nepasimoko iš klaidų?

Darbdaviai nepasimoko iš klaidų, nes dalis nelaimingų atsitikimų įvyksta dėl tų pačių klaidų, LRT RADIJUI sako Valstybinės darbo inspekcijos darbo inspektoriaus pavaduotojas Ramūnas Rakauskas. „Šių metų sausio mėnesį nuo pakelto automobilinio krautuvo šakių nukrito darbuotojas ir, deja, žuvo. Šių metų gegužės 21 d. analogiškomis aplinkybėmis, deja, vėl žuvo darbuotojas. Sunkiai suprantamas atvejis, nepasimokoma iš klaidų“, – pastebi R. Rakauskas.

Anot R. Rakausko, pagrinde nelaimių darbe priežastimi galima įvardyti nesaugias darbo sąlygas. Specialisto tvirtinimu, paprastai, sudarant darbo sąlygas, rizikos vertinimo procesas laikomas formalumu.

„Rizikos vertinimo procesas dažnai suprantamas kaip formalus dokumentų parengimas arba apsiriboja darbuotojų instruktavimu. Reikėtų akcentuoti [...] kolektyvinių priemonių įrengimą. Pavyzdžiui, pastaruoju metu turėjome kelis atvejis, kai darbuotojai žuvo, atlikdami kasimo darbus, nes nebuvo įrengta jokių kolektyvinių priemonių, t. y. išramstymų“, – pabrėžia R. Rakauskas.

Jis priduria – dažnai darbuotoja susižaloja ir nukritę iš didelio aukščio. Pasak R. Rakausko, tokius nelaimingus įvykius taip pat dažnai lemia kolektyvinių priemonių neįrengimas. Specialisto pastebėjimu, dėl nesaugių darbo sąlygų nelaimės dažnai pasikartoja.

Dėmesys turėtų būti atkreiptas ir į pačius darbuotojus, kad jie suvoktų, ar tikrai tą darbą saugu atlikti tokiu būdu.

„Šių metų sausio mėnesį nuo pakelto automobilinio krautuvo šakių nukrito darbuotojas ir, deja, žuvo. Šių metų gegužės 21 d. analogiškomis aplinkybėmis, deja, vėl žuvo darbuotojas. Sunkiai suprantamas atvejis, nepasimokoma iš klaidų“, – daro išvadą R. Rakauskas.

Jo nuomonę, nesaugių darbo sąlygų keliamą grėsmę pirmiausia turėtų suvokti vadovai, kurie privalo imtis saugumo priemonių, parinkdami darbo priemones, darbų atlikimo būdą: „Vertinant profesinę riziką, reikia suvokti, ar yra pavojus, ar nėra. Taip pat dėmesys turėtų būti atkreiptas ir į pačius darbuotojus, kad jie suvoktų, ar tikrai tą darbą saugu atlikti tokiu būdu. Jeigu nesaugu, apie tai reikėtų pranešti padalinio vadovui, kad jis imtųsi atsakingų priemonių.“

R. Rakausko aiškinimu, dėl nelaimingo atsitikimo darbdaviui gali būti taikoma tiek administracinė atsakomybė, t. y. skiriama bauda, tiek, pagal Lietuvos Respublikos baudžiamąjį kodeksą, gali grėsti laisvės atėmimas iki aštuonerių metų.

Per penkis šių metų mėnesius VDI gavo 18 pranešimų apie mirtinus ir 60 apie sunkius nelaimingus atsitikimus darbe. Per šį laiką pernai įvyko 20 mirtinų ir 61 sunkus nelaimingas atsitikimas darbe. Tai, kad beveik pasiektas pernai metų žuvusiųjų darbe skaičius, lėmė keturi mirtini nelaimingi atsitikimai, įvykę per pastarąsias dvi savaites.



NAUJAUSI KOMENTARAI

Galerijos

Daugiau straipsnių