Uosto direkcijoje – vėl reorganizacija ir darbuotojų atleidimai

Taupydama pinigus, Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija vėl rengiasi mažinti darbuotojų skaičių.

Nuo 2011 metų pradžios iš Uosto direkcijos bus atleista nuo 12 iki 15 darbuotojų. Šiuo metu Uosto direkcijoje yra 262 darbuotojai.

Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos struktūros pertvarkymas jau buvo atliktas nuo 2009 metų pradžios. Mažinti darbuotojų atlyginimai, atleista 11 darbuotojų, priimti du nauji, iš 23 skyrių liko 13.

Tuomet Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos vadovas Eugenijus Gentvilas teigė, kad Uosto direkcijoje vykdoma reorganizacija mažiausiai palies Uosto kapitono tarnybos struktūrą. Joje mažėjo tik vienas etatas – darbo su pavojingomis medžiagomis funkcijos bus perduotos kitam darbuotojui.

Dabar E.Gentvilas tikina, kad „bus pataisyti praėjusios reorganizacijos netikslumai“.

„Neseniai pradėjęs dirbti buvau atsargus. Beveik nepalietėme Uosto kapitono tarnybos. Dabar su uosto kapitonu jau aptartos reorganizacijos gairės“, - teigė E.Gentvilas.

Jis patikslino, kad darbuotojų mažinimas nesusiejęs vien su Uosto kapitono tarnyba. „Karpymas“ vyks proporcingai apimant visas tarnybas. Netgi infrastruktūros tarnybose, kurios, kaip teigta, pastaruoju metu turi daugiausiai darbo, darbuotojai negali būti ramūs.


Šiame straipsnyje: uosto direkcija

NAUJAUSI KOMENTARAI

Galerijos

Daugiau straipsnių