Ar darbdaviai turėtų uždrausti „Facebook“ naudojimą darbe?

Ar darbdaviai darbe turėtų uždrausti prieigą prie „Facebook“? Jei kalbame apie potencialią saugumo riziką, tai atsakymas turėtų būti „Taip". Jei į šį klausimą neatsižvelgiama, tai reikėtų žinoti, jog socialiniai tinklai turi didelę įtaką darbuotojų produktyvumui.

IT konsultacijų kompanija „Morse“ atliko tyrimą ir išsiaiškino, jog socialinių tinklų svetainės darbdaviams per metus kainuoja 2,25 milijardus dolerių. Tokios sumos susidaro dėl sumažėjusio produktyvumo.

Net ir žinant apie produktyvumo ir saugumo problemas sunku atsakyti į klausimą, ar „Facebook“ turi būti uždraustas. Egzistuoja daugybė nuomonių ir rekomendacijų, kurios gali padėti kompanijoms priimti tinkamus sprendimus dėl socialinių tinklų naudojimo. Pirmiausia svarstoma, kaip smulkios verslo kompanijos ir didelės kompanijos susiduria su socialinių tinklų fenomenu. Kompanijos „Robert Half Technology“ tyrimas parodė, jog kompanijos dažnai neleidžia savo darbuotojams lankytis socialinių tinklų svetainėse. „Socialinių tinklų naudojimas gali atitraukti darbuotojų dėmesį, todėl nenuostabu, kad kai kurios kompanijos riboja prieigą prie šių svetainių, - teigė kompanijos „Robert Half Technology“ direktorius Dave Willmeris. – Kai kurioms profesijoms šios svetainės gali tapti efektyviu verslo įrankiu. Dėl šios priežasties viena iš penkių kompanijų leidžia šias svetaines naudoti tik darbo reikalais“.

„Facebook“ naudojimas darbe

Ryšių su visuomene bei marketingo kompanijos tiki, jog darbuotojams reikia leisti atnaujinti savo „Facebook“ būseną darbo metu. Šioms kompanijoms socialinė žiniasklaida yra labai naudinga. Kompanijos „HMA Public Relations“ viceprezidentė Abbie Fink teigia, jog socialiniai tinklai yra svarbus komponentas, parodantis, kaip įmonei sekasi verslas. Ji pridūrė, jog klientai tikisi, kad kompanija išmano ir supranta socialinę žiniasklaidą. „Man nesvarbu, ar darbuotojai darbo metu naudojasi ar peržiūri socialinę žiniasklaidą. Svarbu tai, jog jie išlaikytų asmenines „Facebook“ ir „Twitter“ paskyras, nes turi likti riba tarp asmeninės ir profesinės internetinės erdvės, - teigė A.Fink. – Svarbu mąstyti apie tai, kokią informaciją skelbiate, nes viršininkas, klientai, būsimi viršininkai ar močiutės gali perskaityti tai“.

Elektroninės komercijos optimizavimo kompanija „Invesp“ paprašė savo darbuotojų apriboti „Twitter“ ir „Facebook“ naudojimą, nors kompanija ir remiasi socialinės žiniasklaidos veikla, siekdama palaikyti ryšius su partneriais ir potencialiais klientais. „Mes turime specialų laiką, kurį galima skirti socialinei žiniasklaidai. Mes norime, kad mūsų darbuotojai ir toliau kurtų ryšius per „Invesp Twitter“ ar „Invesp Facebook“ puslapius, - teigė kompanijos atstovė Ayat Shukairy. – Verslo valandos yra skirtos tik verslui. Nėra lengva stebėti darbuotojus“.

Teisinių įsipareigojimų vengimas

Teisės ekspertai turi skirtingą požiūrį į tai, ar kompanijos turėtų uždrausti „Facebook“. Kompanijos „Unkovic & Scott“ advokatas Bethas Slagle mano, jog darbdaviai turi teisę savo darbuotojams uždrausti naudoti kompanijos kompiuterius ir kompanijos tinklus asmeniniais tikslais, įskaitant ir „Facebook“ bei kitus socialinius tinklus. Darbdaviai gali savo darbuotojams pateikti socialinių tinklų rekomendacijas, tarp kurių gali būti ir įspėjimai dėl darbuotojams taikomų drausminių priemonių, jei jie pateiks neigiamus asmeninius komentarus apie kompanijos produktus, paslaugas ar kitus darbuotojus. „Darbdaviai turi žinoti, kad kuriamos socialinių tinklų rekomendacijos turi pilnai atitikti federalinius ir valstijų įstatymus, - sakė B.Slagle. – Darbdaviai taip pat turi suprasti, kad „Facebook“ uždraudimas gali paskatinti darbuotojų pasipriešinimą, ypač iš jaunesnių darbuotojų. Pavyzdžiui, 2009 metais atliktas „Deloitte“ tyrimas parodė, jog 63 proc. 18 - 34 metų darbuotojų tvirtina, jog niekas nestebi jų internetinės veiklos“.

Ar tikrai problema yra „Facebook“?

Socialinė žiniasklaida nesiskiria nuo prieigos prie interneto. „Darbuotojui nepriimtina darbo metu naršyti internete dėl asmeninių priežasčių. Tą patį galima pasakyti ir apie „Facebook“ bei „Twitter“, - tvirtino kompanijos „Step Ahead“, kuriančios socialinės žiniasklaidos kampanijas, įkūrėja Lynas Mettleris. – Tačiau internetas gali padėti mums atlikti darbus. Tiek „Facebook“, tiek „Twitter“ gali būti puikūs tinklo įrankiai, todėl jų apribojimas gali pakenkti verslui“.

Konsultacijų kompanijos „7 Steps Ahead“ prezidentas Steve Balzacas sako, kad jei darbdaviai susiduria su „Facebook“ problema, tai ji slypi ne pačioje svetainėje. „Socialinių tinklų ir sumaniųjų telefonų dažnumas reiškia, kad svetainės, tokios kaip „Facebook“, gali būti pasiekiamos įvairiais būdais, todėl nėra lengva jas uždrausti. Darbuotojams reikia tapti kvalifikuotesniais ir aiškiai apibrėžti tikslus bei įvertinimo matus“, - sakė jis. Visai nesvarbu ar darbuotojai yra prisijungę prie „Facebook“, ar ne: jie žino, ko iš jų tikimasi ir kaip jie bus vertinami. Jei jie neatitinka standartų, darbdaviai gali imtis atitinkamų veiksmų. „Šis požiūris pašalina konfliktą dėl „Facebook“, leidžia darbdaviams su darbuotojais elgtis kaip su suaugusiais žmonėmis, o ne kaip su vaikais. Tai leidžia darbuotojams patiems priimti sprendimus“, - tvirtino vyras.

Geriausias pasirinkimas

Knygos „Grooming the Next Generation for Success“ autorė Dani Johnsonas, atsakydama į klausimą „Ar reikia uždrausti „Facebook?“, iškelia dar daugiau klausimų: Ar socialiniai tinklai prilygsta darbuotojų nedirbimui? Ar socialiniai tinklai yra tas pats, kas ir asmeniniai pokalbiai? Ar tai prilygsta pokalbiui su draugu dėl problemų, nesusijusių su darbu? „Mūsų asmeniniai reikalai socialiniuose tinkluose turi būti tvarkomi asmeniniu metu. Darbuotojai gali naudoti savo dvi 15 minučių trukmės pertraukas bei savo pietų pertrauką „Facebook“ svetainei, pokalbiams ir kitoms žinutėms, - sakė rašytoja. – tačiau galima kalbėti ir priešingai. Šios žiniasklaidos svetainės yra labai svarbios verslo augimui bei bendravimui su žmonėmis, su kuriais paprastai nebūtų įmanoma palaikyti ryšių. Todėl svarbu nuspręsti, kas jūsų kompanijai yra geriausia“.


Šiame straipsnyje: Facebook

NAUJAUSI KOMENTARAI

  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Klausk
    specialisto
  • Diskusijos
  • Orai
  • TV
    programa
  • Pažintys
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Naujienlaiskis
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Galerijos

  • Kuo nustebins „Mokslo sala“?
    Kuo nustebins „Mokslo sala“?

    Praėjusį ketvirtadienį iš penkių senojo žemyno valstybių atvykę profesionalai padėjo stiprius pamatus Kaune planuojamo mokslo populiarinimo centro koncepcijos sukūrimui. Intensyvią sesiją Kaune surengę mokslo centrų ekspertai galutinius sav...

    5
  • „Facebook“ griežtina kovą su propaganda
    „Facebook“ griežtina kovą su propaganda

    „Facebook“ ketvirtadienį pranešė griežtinantis saugumą, siekiant atremti vyriausybių ir kitų subjektų pastangas skleisti dezinformaciją ar manipuliuoti diskusijomis dėl politinių priežasčių. ...

    3
  • NASA erdvėlaivis sėkmingai pranėrė tarp Saturno žiedų
    NASA erdvėlaivis sėkmingai pranėrė tarp Saturno žiedų

    Bepilotis NASA aparatas „Cassini“ sėkmingai pranėrė tarp Saturno žiedų, nors kurį laiką buvo dingęs ryšys su Žeme, bet vėliau jis atgijo, pranešė JAV kosmoso tyrimų agentūra ketvirtadienį. ...

  • „Mokslo sriuba“: keturi būdai panaudoti mūsų nuotekose esantį dumblą
    „Mokslo sriuba“: keturi būdai panaudoti mūsų nuotekose esantį dumblą

    Pagalvoję apie miestų nuotekų valymo procesą, daugelis pirmiausia įsivaizduojame nosį riečiantį kvapą, ištisus kalnus po valymo likusių atliekų. ...

  • Jauni išradėjai griauna mitus, kad chemija – baubas, o fizika – džiunglės
    Jauni išradėjai griauna mitus, kad chemija – baubas, o fizika – džiunglės

    Agurkų sėklos languose, stiklainiuose spalvotos salotos, o termostate pačių augintos bakterijos – taip atrodo VII forto kazematų laboratorija, kur jaunieji išradėjai griauna mitus, esą chemija – baubas, o fizika – džiunglės. ...

  • Pirmajam Lietuvos lazeriui įsižiebti padėjo kelnės
    Pirmajam Lietuvos lazeriui įsižiebti padėjo kelnės

    Dabar Lietuva pasaulyje pirmauja mokslinių lazerių srityje. Tačiau pirmojo lazerio įžiebimas prieš daugiau nei penkiasdešimt metų tai padariusiam fizikui prof. Juozui Vidmančiui Vaitkui  primena anekdotinę istoriją. „[Soviet...

  • Sporto halėje e-sportininkai rungėsi dėl tūkstantinių prizų
    Sporto halėje e-sportininkai rungėsi dėl tūkstantinių prizų

    Penktadienį prasidėjo 10 dienų truksiantis informatiškiausias studentų festivalis „InfoShow“. Tradiciškai renginių maratoną pradėjo jau penkioliktus metus rengiama elektroninio sporto fiesta „InfoShow Lan Party“. Le...

  • „Galaxy S8“ prieš „iPhone“: kuris pranašesnis?
    „Galaxy S8“ prieš „iPhone“: kuris pranašesnis?

    Varle.lt specialistų manymu, naujieji „Samsung“ flagmanai tikrai gali drąsiai pretenduoti į geriausių 2017 metų išmaniųjų telefonų titulą. Pagal kai kuriuos parametrus jie lenkia net naujausią „Apple“ išmanųjį....

    1
  • „Galaxy A5 <span style=color:red;>(2017)</span>“: kuo išskirtinis?
    „Galaxy A5 (2017)“: kuo išskirtinis?

    Praeitų metų „Samsung Galaxy A“ išmaniųjų telefonų serija dizaino požiūriu buvo labai vykusi. Telefonai atrodė labai stilingai, nors, pagal charakteristikas, šiek tiek nusileisdavo kai kuriems kinų analogams. Tenka pripažint...

  • Pokytis evoliucijoje: rasti seniausi pasaulyje grybai?
    Pokytis evoliucijoje: rasti seniausi pasaulyje grybai?

    Pietų Afrikos Respublikoje (PAR) atsitiktinai aptiktos fosilijos turbūt yra seniausi kada nors rasti grybai, daug senesni, nei iki šiol žinoti mokslui, ir dėl jų tenka perrašyti šių organizmų, kurie nėra nei augalai, nei gyvūnai, ...

Daugiau straipsnių