Trys nepageidaujami darbuotojų tipai

Argi nebūtų puiku, jeigu kiekvienas darbuotojas būtų toks, kokio mes tikėjomės jį pasamdydami? Deja, labai sunku išvengti darbuotojų, kurie karts nuo karto mus nuvilia, rašo Janine Popick verslo edukacijos portale “Inc.com” .

Mes bandome juos įtarti dar atrankos proceso metu, tačiau ką apie žmogų galima spręsti iš kelių darbo interviu? Labai nedaug.

Mūsų užduotis yra identifikuoti nepageidaujamus darbuotojus ir pakeisti jų elgseną arba atleisti juos iš darbo. Šiame straipsnyje pristatysiu tris darbuotojų tipus, kurie smukdo bendrovę trukdydami siekti tikslų kitiems darbuotojams. Pateiksiu sprendimo variantus, kaip elgtis su šiais darbuotojais.

Nuolat viskuo besiskundžiantis

Šis darbuotojas laukia progos, kada jūsų bendrovė suklys tam, jog galėtų apie tai pasiskųsti visiems, kas tik panorės išklausyti. Tarkim, užstrigo įmonės programinė įranga arba nemokama pica neatkeliavo sutartu laiku. Jis bandys rasti trūkumus ir iškels juos į paviršių. Jo tikslas – priversti aplinkinius žmones jaustis blogai, kaip jaučiasi jis pats.

Iš tiesų tokiam darbuotojui visai nerūpi, pica atkeliavo laiku ar ne. Tikėtina, kad darbuotojas turi problemų, nesusijusių su darbu. Jūsų užduotis yra išsiaiškinti šias problemas. Jeigu darbuotojas išmano savo sritį ir yra jums reikalingas, pabandykite spręsti jo problemas taip, tarytum, jos būtų jūsų.

Prisėskite kartu ir netiesiogiai pasakykite jam, jog jūsų dėmesį patraukė bloga darbuotojo nuotaika ir kad jums rūpi, kaip ją pagerinti. Galite net pasiteirauti, ar asmeninis gyvenimas klostosi tinkamai. Kartą esu paklausęs to vienos darbuotojos, tai ji pradėjo verkti. Mums išsišnekėjus išlaikiau gerą darbuotoją, kuri ilgainiui nustojo skųstis viskuo aplink.

Nuolat skleidžiantis gandus

Šis darbuotojų tipas yra tikras paranojikas. Jis nuolat ieško informacijos (tiek geros, tiek blogos), kuria galėtų pasidalinti. “Girdėjau, kad mus ruošiasi nupirkti”. “Ar matei, kurį darbuotoją pasikvietė vadovas? Manau, jog ketina jį atleisti!”. “Ar matei su kuo Petras kalbėjosi per įmonės vakarėlį? Girdėjau, kad tarp jų kažkas vyksta.”

Ką daryti su tokiu darbuotoju? Visų pirma, turite aktyviau įsitraukti į savo komandos kasdienybę ir suvokti, kokie gandai sklando aplink. Užmegzkite pasitikėjimu grįstą ryšį su savo darbuotojais, ko pasekoje kuris nors prie jūsų prieis ir paklaus, ar tai ką girdėjo yra tiesa. Tuomet jūs turėsite galimybę patvirtinti ar paneigti sklandančius gandus.

Jeigu gandai pasiekė nekontroliuojamą lygį, prisėskite prie jų skleidėju ir paklauskite, ar “girdėjo”, kad kas nors skleistų neigiamus gandus.Parodydami, kad pasitikite juo, jūs apeliuojate į darbuotojo garbingumą. Tai vienintelis kelias, kuriuo darbuotojas gali sustabdyti gandų malūną.

Nuolat rodantis prastus rezultatus

Atrodo, jog šis darbuotojas pasiekia savo tikslus, tačiau tai yra iliuzija. Kodėl? Todėl, kad jis nusistato pernelyg žemą kertelę, todėl ir pasiekti tikslą tampa lengviau. Tiesa ta, jog šio darbuotojo pasiekimai yra daug prastesni už jo kolegų. Tiesa, pats darbuotojas nesijaučia dėlto blogai.

Dar blogiau yra tai, kad savo žemu produktyvumu jis užkrečia savo kolegas, kurie ima manyti, kad tokia elgsena yra pakankama. Jie gali imti klausinėti: “Kodėl Jonui tenka visa šlovė, nors jis neparodo jokio rezultato?”

Kaip elgtis su darbuotoju, kuris rodo prastus rezultatus? Susėskite kartu su juo ir nusistatykite protingus tikslus (konkrečius, išmatuojamus, priimtinus, pasiekiamus bei su galiojimo terminu). Po sutarto periodo aptarkite rezultatus ir išsiaiškinkite priežastis, kodėl tikslai nebuvo pasiekti ir kokių veiksmų bus imtasi, kad situacija pasikeistų.



NAUJAUSI KOMENTARAI

RM

RM portretas
Ir vienas nepageidaujamo darbdavio tipas, kuris įdarbina protingus, išmintingesnius darbuotojus su balvonais kartu dirbti.

kazimieras

kazimieras portretas
o kaip atsirinkti kuris darbdavys mokus ir saziningas, kodel tik darbdaviai vargsai mat nuskriausti buna

Nesavas

Nesavas portretas
Ketvirtas nepageidaujams tipas:Svetimas, neturintis pažįstamų,kurie tave įdarbintų.
VISI KOMENTARAI 13
  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Klausk
    specialisto
  • Diskusijos
  • Orai
  • TV
    programa
  • Pažintys
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Naujienlaiskis
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Galerijos

  • Pietryčių Lietuvos regiono plėtros fondas nebus steigiamas
    Pietryčių Lietuvos regiono plėtros fondas nebus steigiamas

    Vieno ekonomiškai silpniausių šalyje Pietryčių Lietuvos regiono, kuriame yra Vilniaus ir Šalčininkų rajonai, plėtros fondas kol kas nebus steigiamas. ...

  • Darbo birža švaisto ES milijonus?
    Darbo birža švaisto ES milijonus?

    Noras keisti arba įgyti profesiją gali įstumti į keblią padėtį. Kaunietis Martynas Staliulionis, pasinaudojęs Darbo biržos  pasiūlyta profesinio mokymo programa, ėmė abejoti, ar tai nėra tuščias ES skirtų pinigų švaistymas. ...

    113
  • Lietuvos elektros sistema pasiruošusi žiemos išbandymams
    Lietuvos elektros sistema pasiruošusi žiemos išbandymams

    Smarkiai išaugusios importo galimybės užtikrina elektros sistemos adekvatumą visą žiemą. Planuojama, kad naujausios tarptautinės jungtys „LitPol Link“ ir „NordBalt“ dirbs visus ateinančius tris mėnesius. 2015 m. žiemą ...

  • Apklausa: lietuviai po Kalėdų eglute labiausiai nenorėtų rasti statulėlių
    Apklausa: lietuviai po Kalėdų eglute labiausiai nenorėtų rasti statulėlių

    Artėjant didžiausioms metų šventėms, aplanko ne tik jaukus laukimo jausmas, bet ir dovanų pirkimo karštinė: ką dovanoti? Daugiau nei pusė apklaustų lietuvių atvirauja labiausiai nenorintys gauti keraminių statulėlių ir puodelių (32,...

  • Bekontakčiai mokėjimai – nuo kitų metų
    Bekontakčiai mokėjimai – nuo kitų metų

    Didžiųjų prekybos tinklų parduotuvėse jau įdiegti bekontakčio mokėjimo terminalai, tačiau 46 tūkst. bekontaktes mokėjimo korteles įsigijusių gyventojų dar priversti jomis atsiskaitinėti kaip įprastomis, rašo "Lietuvos žinios"....

    1
  • Į madą grįžta mediniai žaislai, bet didelė jų dalis – eksportuojama
    Į madą grįžta mediniai žaislai, bet didelė jų dalis – eksportuojama

    Prekybininkai sako – į madą grįžta mediniai žaislai. Jų paklausa kasmet auga, ypač prieš didžiąsias šventes. Tačiau gamintojai konstatuoja, kad medinių žaislų Lietuvoje lieka nedaug. Didžioji jų dalis eksportuojama į užsien...

  • Darbuotojų paieška: kodėl „Facebook“ tam puikiai tinka
    Darbuotojų paieška: kodėl „Facebook“ tam puikiai tinka

    Statistika rodo, kad jauni žmonės nuo 18 iki 29 metų Lietuvoje ieško darbo pasitelkdami socialinius tinklus, savo ruožtu darbdaviai lygiai taip pat ieškodami darbuotojų naudoja šias priemones. Anot Lietuvoje trečius metus veikiančio...

  • Būstui įsigyti – valstybės parama
    Būstui įsigyti – valstybės parama

    Naujoji Lietuvos valdžia žada paspirtį jaunoms šeimoms, kad šios galėtų lengviau įsigyti savo pirmąjį būstą. Anot paskirtojo premjero Sauliaus Skvernelio, pajamų tam žada ieškoti didindama per biudžetą perskirstomą bendrojo ...

    8
  • Seimas imasi 23 Darbo kodekso pataisų
    Seimas imasi 23 Darbo kodekso pataisų

    Pirmoje dienos pusėje nutaręs svarstyti valdančiųjų pataisas dėl dalies socialinio modelio nuostatų atšaukimo arba jų įsigaliojimo atidėjimo, Seimas ketvirtadienio pavakarę priėmė svarstyti dar vieno naujojo Darbo kodekso pataisų glėbį. ...

    6
  • Darbuotojai džiaugiasi, o ekonomistai nerimauja
    Darbuotojai džiaugiasi, o ekonomistai nerimauja

    Remiantis statistika, darbo užmokestis Lietuvoje šiais metais augo. Tiesa, ekonomistai dėl to nerimauja – jų teigimu, kuo didesnės bus algos, tuo mažiau konkurencinga bus Lietuvos ekonomika. Mat konkuruoti su kitų šalių gamintojais, ...

    2
Daugiau straipsnių