Seimo komitetas už darbuotojo atleidimą be priežasties su dviguba išeitine

Ekonomikos komitetas sutinka, kad darbdavys galėtų darbuotoją atleisti be priežasties, nesilaikydamas jokių įspėjimo apie atleidimą terminų bei išmokėtų jam dvigubą išeitinę pašalpą, kurios dydis priklauso nuo darbo stažo.

Komitetas tokį sprendimą priėmė trečiadienį apsvarstęs Darbo kodekso pataisas, kurias Seimui yra pateikusi Vyriausybė.

Jeigu Seimas tam pritars, pataisos galios iki 2012 metų liepos.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas Artūras Černiauskas priekaištavo, kad Europos Sąjungoje tokia praktika netaikoma, ji populiari JAV.

"Pataisos verčia aukštyn kojom darbo teisę. Žmogų bus galima atleisti dėl plaukų spalvos, batų dydžio, regėjimo", - komitete sakė A.Černiauskas.

Lietuvos prekybos įmonių asociacijos vykdomasis direktorius Marius Busilas pritarė komiteto pozicijai: "Kuo daugiau darbdavys turės galimybių atleisti, tuo geriau".

"Gal pačiam žmogui bus geriau. Jeigu dabar sakoma, kad 200 tūkst. žmonių atleistų jų pačių prašymu, vadinasi, jie buvo prispausti, dabar jie bent žinos, pagal ką atleisti", - tvirtino konservatorius Jurgis Razma.

Lietuvoje tokia tvarka jau yra galiojusi, tačiau jos darbdaviai beveik netaikė, nes darbuotojui turėdavo išmokėti nuo 18 iki 36 atlyginimų dydžio pašalpas.

Dabar didžiausia pašalpa gali siekti 6 mėnesių atlyginimą. Tokios išmokos gali tikėtis daugiau kaip 20 metų darbo stažą turintis darbuotojas.


Šiame straipsnyje: darbasatleisti iš darbo

NAUJAUSI KOMENTARAI

  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Klausk
    specialisto
  • Diskusijos
  • Orai
  • TV
    programa
  • Pažintys
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Naujienlaiskis
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Galerijos

Daugiau straipsnių