Seimas kitą savaitę imsis prieštaringai vertinamo siūlymo atleisti darbuotoją be priežasties

Seimas kitą savaitę imsis prieštaringai vertinamų Darbo kodekso pataisų dėl darbuotoją atleidimo iš darbo, darbdaviui nenurodant priežasties, bet išmokant didesnę išeitinę pašalpą.

Pagrindinis - Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas tam nepritaria.

Komiteto narys socialdemokratas Algirdas Sysas BNS sakė, kad tokias pataisas priėmus, žmonėms bus padaryta daug žalos.

"Jeigu balsuos, padarys kiaulystę žmonėms. Prezidentė sako: "matykime žmogų", o visos jų politikos - prieš žmogų. Su kokia nuotaika žmogus eis į darbą, jeigu žinos, kad vieną dieną gali būti atleistas. Koks tikėjimas rytdiena?" - priekaištavo parlamentaras.

Pasak jo, jeigu Seimas Vyriausybės siūlomas pataisas priimtų, tokiu būdu atleistas iš darbo žmogus darbdavio sprendimo negalės skųsti net teisme: "Pagal tą straipsnį nėra net ginčo - savivalė".

Ekonomikos komitetas laikosi kitos nuomonės ir remia Vyriausybės pasiūlytą idėją leisti darbdaviui darbuotoją atleisti be priežasties, nesilaikant jokių įspėjimo apie atleidimą terminų, bet išmokėti jam dvigubai didesnė nei priklausytų išeitinę pašalpą, kurios dydį lemia darbo stažas.

Lietuvoje tokia atleidimo iš darbo tvarka jau yra galiojusi, tačiau jos darbdaviai beveik netaikė, nes darbuotojui turėdavo išmokėti nuo 18 iki 36 atlyginimų dydžio pašalpas.

Dabar didžiausia pašalpa gali siekti 6 mėnesių atlyginimą. Tokios išmokos gali tikėtis daugiau kaip 20 metų darbo stažą turintis darbuotojas.


Šiame straipsnyje: darbasatleisti iš darbo

NAUJAUSI KOMENTARAI

  • Skelbimai
  • Pranešk
    naujieną
  • Portalo
    svečias
  • Klausk
    specialisto
  • Diskusijos
  • Orai
  • TV
    programa
  • Pažintys
  • Žaidimai
  • Horoskopai
  • Naujienlaiskis
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter

Galerijos

Daugiau straipsnių